新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，肺的健康走進所有人的視野。塵肺病也是威脅人們肺部健康的疾病之一，有相當數量的病人苦於此病，甚至死亡。那麼，如何防範塵肺病？如果確診患了塵肺病，又該怎樣捍衛應有的權利呢？
樹立防範意識
案例：在陝西一小鎮某村，截至2016年1月，100多人被查出患有塵肺病，其中有30多人去世，原因是20世紀90年代，當地部分村民自發前往礦區務工，長期接觸粉塵卻沒有采取有效防護措施。醫療專家組在普査和義診中發現，當地農民對於塵肺病的危害及防治知識一無所知，得了病後認為“無法治療”，很多患者只是苦熬，失去了最佳治療時機。
基於以上案例，勞動者出門務工時務必要牢記“三個一定”：
（1）一定要簽訂勞動合同。
（2）接觸粉塵作業時一定要定期體檢，關注肺部健康。
（3）一定要要求產生粉塵危害的工作單位提供防塵設備，勞動時必須佩戴專業的防塵口罩。
此外，塵肺病患者大多數死於併發症，所以一定要預防和控制併發症。
（1）避免繼續接觸粉塵。
（2）提高免疫力，預防病原體感染。
（3）保持良好的生活習慣，合理作息，適當運動，不吸菸，避免到通風不良、人群擁擠的場所。
（4）積極治療已有併發症，防止病情加重，減少反覆發作。
（5）加強肺部疾病防治知識的學習。對疾病了解越多，自我保護能力就越強。
用法律捍衛應有權利
案例：申請人林某於2008年3月入職佛山市三水區某有限公司（被申請人），從事拋光工作，雙方簽訂書面勞動合同，最後一次勞動合同從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請人為申請人參加了社會工傷保險，參保標準為1854元/月。
2011年11月9日，申請人經廣東省職業病防治院診斷患有矽肺Ⅱ期。2011年12月9日，佛山市三水區人力資源和社會保障局認定申請人於2011年11月9日被診斷所患矽肺Ⅱ期為工傷。2012年5月28日，佛山市勞動能力鑑定委員會確定申請人傷殘等級為四級，護理等級不入級。2012年8月2日，佛山市勞動能力鑑定委員會確定申請人的工傷停工留薪期為1個月。申請人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業病防治院住院治療，被申請人按1100元/月的標準支付了申請人2011年10月份至2012年3月份的工資，但每月扣除了申請人清潔費5元。2012年6月5日，申請人以對工作不適應為由，書面向被申請人提出辭職，被申請人當天批准了申請人的辭職。因工傷待遇、解除勞動合同經濟補償金等爭議，申請人於2012年7月20日向佛山市三水區勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
申請人要求被申請人支付住院伙食費、交通費、住院護理費、停工留薪期工資、解除合同經濟補償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、後續治療費、殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神撫慰金等160萬餘元。此案經過了仲裁、一審、二審。申請人林某領取的工傷保險待遇如下：
1.一次性傷殘補助金：38934元；
2.傷殘津貼：1390元/月（2013年2月起每月領取）
仲裁裁決
（1）住院伙食費770元；
（2）—次性工傷醫療補助金差額9732元；
（3）一次性傷殘補助金差額17031元；
（4）傷殘津貼差額72990元;
（5）駁回其他仲裁請求。
一審判決
（1）住院伙食費770元；
（2）一次性工傷醫療補助金差額6792元；
（3）一次性傷殘補助金差額11886元；
（4）傷殘津貼差額50940元；
（5）駁回其他訴訟請求。
二審判決
（1）維持一審判決第（1）（2）（3）（4）項；
（2）精神損害賠償金70000元。
解析
塵肺病一般分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期，Ⅰ期工傷評殘七級左右，Ⅱ期工傷評殘四級左右，Ⅲ期工傷評殘二級左右，賠償標準與工傷保險待遇賠償一致。
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