2020年，以所有人都沒有預料到的方式沉重開場，一場突如其來的“新冠肺炎”疫情，踩下了整個社會的急剎車，很多行業和企業都受到了重創，也有很多人正在遭遇著職場危機。
30.4%的企業表示將會減員縮編，29.68%的企業無法為員工按時發放薪資。被裁掉的，要求員工體諒公司難處只拿到最低生活保障補助的，一覺醒來發現公司沒有了……
人們一邊“作妖搞笑”，一邊憂心忡忡，但浮誇的笑容背後，卻是藏不住的焦慮。
怎麼辦嘛？
01、穩住，我們能贏！
首先，年前辭職在找工作的，不要慌，天塌不下來。
雖然各大招聘網站顯示的崗位招聘數量並不樂觀，但是，1、這個時候還在招聘的公司，十有八九是有實力的公司，疫情自動幫你篩選了一輪。那些靠畫餅給員工充飢行走江湖的公司，在這樣環境之下，估計老闆都要來跟你搶工作了；2、這個時候還在招聘的崗位，是一個公司核心關鍵的價值崗位。平時養養閒人湊湊人氣粉飾太平也就算了，這個時候老闆估計沒有心情。所以如果說平時總有那些溜鬚拍馬的酒囊飯袋阻擋你前進的腳步，讓你懷才不遇，那麼現在，機會來了！
其次，工作還在，但收入小幅縮水的，尚有餘糧那就更不用慌了，因為你有更多的選擇。至少工作還在，收入來源還沒有斷，疫情又可以讓你閒下來，那麼，思考人生吧。
1、 如果我想提高收入，我還需要提升什麼技能？（學霸成長型路線）
2、 業餘時間我能幹點啥，掙點錢救救日漸消瘦的錢包？（斜槓青年路線）
3、 但是不管你想到什麼，學習技能也好，發展副業也好，動起來~（萌萌，動起來！）
具體怎麼操作呢？
02、猥瑣發育，別浪！
沒有工作的，儘快找工作。如何找到好工作？乾貨在這裡：
1、 請把簡歷做漂亮一點。照片清爽一點，界面簡潔大氣一點，工作內容條理清晰一點，過往業績突出一點，期望薪酬實際一點。HR沒有時間通過你模糊的表達去揣摩你有趣的靈魂，請簡單粗暴直接地把你為什麼可以勝任這份工作的優勢，人崗匹配的理由展現出來，為自己多爭取一些面試機會；
2、 多渠道（前程無憂/智聯招聘/獵聘網/IT人才常用拉勾網/BOSS直聘/領英等）搜尋招聘信息，投遞簡歷。不要放過任何對你有機會的線上招聘平臺。中高端人才可以積極尋找行業獵頭，利用獵頭手上的對口職位信息資源，快速匹配合適職位！
3、 認真對待每一個來之不易的面試機會——無論是線上視頻面試還是線下臉對臉面試。請充分準備好，那些能證明你能力的成績和成果，不要藏著掖著，大膽放出來；也不要因為過於渴望過於在意，反而緊張扭捏錯失機會。
有工作的，如果想跳槽，流程參考前面，但是今年，最好不要跳槽，還是穩穩“臥槽”吧！萬一實在忍不了必須跳槽，記住一邊繼續努力工作一邊靜悄悄找好合適下家拿到書面offer（口頭offer不行！）再和現公司提離職，千萬別“裸辭”！別再問我為什麼？上一篇文章，《“裸辭”一時爽？虧大發了！》回答清楚啦！另外不管怎麼樣，冬去春來，疫情總會過去，我們能做的，就是成為那個時刻準備好的擁有穩定能力的人，看清形勢，放棄幻想，認清生活的真相之後依然滿懷期待熱愛生活，這，才是真正的英雄主義！
鑑於篇幅有限，如何開展副業又是一個宏大的話題，今天就不贅述，改天不見不散！
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