如何進行有效溝通?三步助你搞定職場人際關係

美國著名人際關係學大師戴爾·卡耐基曾在紐約租用了一個酒店的宴會廳,每個季度租用20個晚上,用來開展系列講座活動。但有一天他接到酒店將租金漲三倍的通知。然而,他的入場券已經售罄,不可能貿然漲價。

於是他找到酒店的負責人,分析了此次事件對他們的利弊,如果他不在這裡開講座,或者轉租別人會獲取更大的利潤,但是他的講座帶來的宣傳效果也是不容忽視。酒店負責人在權衡得失後,同意將租金的漲幅從300%調到50%。無疑,戴爾·卡耐基利用“人性的弱點”取得此次“談判”的成功。

戴爾·卡耐基是美國現代成人教育之父,被譽為是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師。他的作品《人性的弱點》,始終是西方人眼裡的“社交聖經”,也印證了,熟知“人性的弱點”能促進有效溝通。

我們在出生的那一刻起,就開始傳遞著信息。呱呱墜地的第一聲,告訴世人我們的到來,而日後的溝通中就不單是聲音,肢體動作,文字,乃至眼神交流等,都值得一生去學習。

如何進行有效溝通?三步助你搞定職場人際關係

語言的表達仍舊是溝通的最有效途徑。一位來自柬埔寨的精於各國語言的男孩,因向各國遊客兜售紀念品,而在網上走紅。語言作為人們溝通的橋樑,出國旅行,語言交流具有舉足輕重的作用;經營生意,賣家與商家間的達成交易,無疑也是語言交流,傳遞信息所驅動。

當今時代,仍舊是與國家利益為主導的角逐。溝通讓矛盾緩和成為可能,而錯誤的信息傳導也會成為情緒爆發的“導火線”。在生活上,也是如此。很多人談及溝通的時候,總會提及到“情商”,一個情商高的人對自己的情緒掌控是有度的,溝通上也會保持足夠的耐性。

闡述一件事情,腦裡預先構建事件的大概框架,然後有條不紊的敘說,這大概是“成竹在胸”。如果把自己的感悟融入其中,必將更能感動別人。但需要確定別人都能領會你的闡述,否則一切表情都只是浪費。如何的讓別人聽到自己的聲音?儘管很多人都在聽,而能夠留在記憶中恐怕仍舊是有難度。說話中嘗試轉化成別人喜歡形式方式,可能會收穫不錯的效果。

如何進行有效溝通?三步助你搞定職場人際關係

學會用故事去提高聽者的興趣,很有效。舉個例子,例子可以是生活的一些小事,事情的經過和自己說話的某些點巧妙的穿插、切入,然後把握住別人的痛點、“爽點”,又或者在細節中感動人,達到自己溝通的目的即可。

生活的場景,永遠不會和想象中一樣。多維度的摻雜,會讓很多事情變得複雜。

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學會拒絕,有時是明智的選擇。複雜的事情很多人都不敢去嘗試,甚至不願意和它有所關聯,然而也常成為別人眼中的“最佳人選”。此時的你,在苦苦思索,如何去勝任任務嗎?那還不如來個委婉拒絕。拒絕的理由使人信服,拒絕的方式得當,不把關係搞砸,也解決問題需求。無疑這是需要真正的“實戰”經驗。

格諾威“性格魔方”授權中心的導師晉紀書,他在授予別人溝通技能時,喜歡透過現象去分析本質,從“行為語言”去挖掘別人的內心。而他的“性格魔方工具”也是溝通的利器,通過分析每個人的性格,找到每個人的溝通方式。

很多時候,我們的老師就在自己的身邊,但是卻從來沒有發覺自己有所需求,因而錯失晉升機會,職場上的溝通比生活中任何場景都要重要。

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