4月10日，平桂法院立案庭李永慧法官适用小额诉讼程序审理案件，仅用
30分钟时间，成功调解了4起劳务合同纠纷案件。
调解现场
基本案情
被告贺州市某物业管理有限公司聘请原告陆某、欧某两人于2018年12月为平桂某某大厦的保安，负责小区日常安全保卫工作，聘请原告肖某为保洁员，其中陆某、欧某月工资均为1600元，肖某月工资为1000元，双方未签订书面劳务合同。被告于2019年3月聘请原告黎某为平桂某某小区的保安，负责小区日常安全保卫工作，月工资为1600元，双方未签订书面劳务合同。四名原告离职后，被告拖欠四名原告劳务工资共计27600元未支付，多次催讨未果，四名原告遂向法院提起诉讼。
李永慧拿到案卷的时候，发现这四起劳务合同纠纷均为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，且被告均为同一公司，遂立即适用小额诉讼程序开展审理工作，仅花费30分钟化解了双方的矛盾，实现案结事了。
“这几千块的工资可能对于别人来说只是一笔小钱，但是对于我们老百姓来说却是辛勤劳动所得的血汗钱，真的很感谢李法官，今天早上8：30到法院，9点就把我们的问题给解决了，你们法院办事真的是又快又好！”四名原告激动地说道。
调解现场
平桂法院大力开展一次性解决纠纷工作，充分运用小额诉讼程序审理的优越性，推进民事案件繁简分流，方便群众诉讼，使得简单的官司不再“长跑”，获得了较好的法律效果和社会效果。
2020【第145期】
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