为进一步增强广大党员干部政治意识，转变工作作风，五河县做到党员干部管理 “四个结合”，不断提升党员干部政治素质，强化党员干部纪律观念和规矩意识。
与警示教育相结合。深入开展谈心谈话活动，增强党员干部“四个意识”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成“为民、务实、清廉”和“忠诚、干净、担当”的良好政治生态和干事创业环境。加强纪律教育，结合党员教育活动对“四风”和群众身边腐败问题进行通报，形成强大震慑作用，教育和警醒广大党员干部讲政治、重规矩。
与锤炼队伍相结合。注重从政治上考察识别干部，高标准严要求推荐选拔干部。加强学习型党组织建设，有针对性地学习掌握做好工作、履行职责所必备的各种知识。注重培养党员干部科学思维方法，不断强化战略思维、系统思维和创新思维，提高工作的科学性、预见性、主动性。严守执纪审查政治纪律、保密纪律、廉洁纪律，维护纪律刚性约束。
与落实制度相结合。坚持干部管理监督制度，采取党内监督与党外监督相结合的方法，努力建设政治过硬、经得起考验的高素质干部队伍。坚持年度考核制度，统一组织和分类考核相结合，公平公正地评价每位党员干部。坚持党员自我检查自我约束制度，党组织每年定期召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，查摆问题及时整改到位。
与关心厚爱相结合。树立“严管即是厚爱”的理念，强化管理，加大惩处力度。正确对待受处分党员干部，在思想上教育和帮助受处分的党员干部，通过回访的方式，及时了解其对所犯错误的认识、受处分后的工作表现和改正错误情况，并在生活上给予关心、爱护。对受处分后思想转变明显、工作态度端正的党员干部，在符合规定的情况下重新安排工作，促使其通过进一步努力实现自我价值。
（安徽先锋网）
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