一是明确包村干部职责，要求真正沉下身子、深入基层，督促村里确保各项工作全面稳步推进，比学赶超、创先争优。二是明确镇组织部门具体负责工作人员日常管理，加强督促指导，注重帮助解决实际问题。三是实行工作日志制度。包村干部实行周计划、周小结、月总结制度，村两委干部及其他工作人员实行工作“日志式”管理。四是加强监督考核，实行签到制度，镇纪委、组织部门对包村干部和村干部进行不定期督查抽查。五是实行包保责任制和村干部绩效考核制度，包村干部每季度根据绩效考核排名，对各村每月工作完成情况进行评分，结果与绩效工资挂钩。
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