2019年7月，省總工會、省發改委聯合啟動雲南省2019年度重點工程勞動競賽。
疫情突如其來，競賽難免受挫。
如今在疫情防控取得階段性勝利之時，為努力將疫情損失降到最低，需要廣大職工以更加堅定的信心，更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到火熱的生產經營中。
勞動和技能競賽開展情況如何？4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
雲南文山鋁業有限公司在建的年產50萬噸綠色低碳水電鋁材一體化項目，就是全省40個重點工程勞動競賽項目之一，目前在馬塘工業園區的建設工地上，施工單位已有22家，參建職工達到2800人。
進入熱火朝天的工地，一股金屬特有的味道撲面而來。
鮮豔的橫幅上，“比工程質量，比建設工期，比安全生產，比科技創新，比文明施工，比環保成效，比廉政建設，創和諧團隊”的標語尤為醒目。這“七比一創”，就是22家單位數千名職工要“比”的本事。
鋁業公司工會還提出了“三個不相信”的戰鬥口號——不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人，最能體現工人階級戰天鬥地的雄心壯志。
王樹芬一邊查看競賽的組織和進度，一邊牽掛著從事競賽的主體——每一個崗位上辛勤勞動的職工。
4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
“競賽以後，職工能收穫什麼？”
“參賽的職工，公司會拿出獎金進行獎勵。省總經過考核合格後，會發給單位五一勞動獎狀，發給職工五一勞動獎章，發給班組工人先鋒號。”
“有沒有勞模參加？有沒有勞模工作室？”
“有勞模參加，我們有2個技能大師工作室。”
“他們發揮的作用怎麼樣？”
“很好！他們定期開展技能培訓和技術攻關，還帶徒弟。”
文山鋁業公司從去年7月啟動勞動和技能競賽，歷時一年，每一個階段都制定了推進表。
考慮到今年疫情的影響，王樹芬問：“會往後延嗎？”
“會往後一點。”
聽公司負責人說到企業已建立了包括管理人才和技術人才在內的職工成才成長通道時，王樹芬說：“這就好了！”
她饒有興致地繼續問：“有沒有合理化建議？”
“2000多個呢。”
4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
每年，公司工會都會將職工的合理化建議進行梳理，並劃分為五個等級，分別給予100至500元不等的獎勵，職工還能從合理化建議產生的效益中拿到提成，極大地激發了職工的積極性和創造力。
從這裡誕生的合理化建議，曾經榮獲中鋁集團“金點子”獎。
“疫情期間有沒有職工回不來的？”
“有一個湖北宜昌的，最近回到文山隔離了14天，這個星期上班了，工會去看望慰問過他。”
“你們的工會工作還有什麼困難？”每到一處，王樹芬都會關注基層工會的困難和問題。
公司工會主席豪情滿懷地回答：“困難沒有。有困難，我們也要發揮‘三個不相信’精神戰勝困難。”
4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
在聽取了文山州總工會的工作彙報後，王樹芬傳達了全總十七屆三次執委會議精神：一是深刻領會黨的十九大以來習近平總書記關於群團工作的重要論述，二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，三是團結動員廣大職工在全面建成小康社會中展現新作為，四是紮實做好為群眾排憂解難的工作，五是推動群團改革向縱深發展，六是加強黨對工會工作的全面領導。
王樹芬在講話中充分肯定了文山州總工會的各項工作，特別是在勞動和技能競賽方面，以“踐行新理念、建功新文山”為主題，圍繞三七為重點的中醫藥產業，綠色水電鋁材為支撐的礦電產業，康養為特色的旅遊產業和綠色食品為代表的現代農業，廣泛開展勞動和技能競賽，有效激發了廣大職工的勞動熱情和創造潛能，發揮出推進文山高質量跨越式發展的主力軍作用。
4月17日至18日，省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬來到“三七之鄉”文山進行了調研。
王樹芬強調，要從推動雲南實現高質量跨越式發展的戰略高度，充分認識勞動和技能競賽的重大意義。開展勞動和技能競賽，是充分發揮工人階級主力軍作用的生動實踐，是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的有效載體，是全面提高廣大職工隊伍技能素質的重要平臺。省委、省政府高度重視在重大工程建設中開展勞動和技能競賽，陳豪書記強調，要開展好勞動競賽，打造競賽品牌，發揮示範引領作用，讓更多的先進典型湧現出來。各級工會要按照“哪裡有重點工程建設項目開工，哪裡就要有勞動競賽的場面和活動”的要求，廣泛深入持久開展競賽。要緊扣加快復工復產開展競賽，緊扣提高職工素質開展競賽，緊扣營造濃厚氛圍開展競賽，積極投身疫情防控和經濟建設偉大實踐中。
王樹芬強調，省總工會將出臺勞動和技能競賽三年規劃，各級工會組織要注重把開展好競賽作為深化工會改革，增“三性”、去“四化”、強基層、促創新，推動新時期產業工人隊伍建設改革，展現新時代工會新擔當、新作為的重要抓手，加強領導，合力推進，豐富載體，增強實效，明確責任，狠抓落實，做到有規劃、有目標、有推動、有評估、有激勵，形成推動競賽活動常態化、制度化的生動局面。
此行，王樹芬還對文山德厚水庫項目建設情況、硯山縣第四中學建設情況、文山三七科技示範園規劃和實施情況、文山至馬關高速公路復工復產情況進行了調研。
文山州委副書記吳長昆，文山州人大常委會主任徐昌碧，省總工會副主席金勇，文山州人大常委會副主任、州總工會主席蘭朝明，文山州副州長玉榮，省總相關部門負責人參加現場調研和工作座談。
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