近日，汾陽市在全市所有機關在職黨員中，常態化開展在職黨員到社區報到工作，強化“社區吹哨、黨員報到”機制，進一步引導機關在職黨員“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區”，以城市基層黨建引領“三零”社區創建。
“雙亮”即：亮身份和亮業績。機關在職黨員到社區報到後，由社區在黨員家門口懸掛統一的“共產黨員”門戶牌，公開黨員身份，接受社區黨組織管理和社區居民監督，強化自我激勵和自我約束。在職黨員根據自身特點，做到參加一支服務隊、幫扶一戶困難戶、提出一條好建議、辦好一件實事、提供一條有價值的信息“五個一”；“雙服務”即：服務社區居民和服務困難群體。在職黨員主動為社區居民服務，當好政策宣傳員、工作組織員、治安綜治員、公共事務管理員、群眾民生服務員“五大員”。在職黨員與困難群眾結對服務，以低收入居民戶、空巢老人、留守兒童等人群為服務重點，確保低收入戶增收、空巢老人有人管、留守兒童有人教、困難居民有人幫；“雙評議”即：社區評議和單位評議。社區黨組織每年年底，對機關黨員社區報到服務情況進行民主評議。評議結果在社區內公佈，並向在職黨員所在單位黨組織反饋。機關黨組織每年年底召開黨員評議會，對黨員履職情況、參加組織生活情況、社區服務情況等進行評議，作為年度考核的重要內容；
“雙考核”即：考核單位和考核黨員。把在職黨員到社區報到開展服務工作納入單位和街道、社區基層黨建工作目標考核。工作不力、報到率低於90％的，機關單位黨組織不得評為先進基層黨組織；街道、社區黨組織不得評為“五個好”黨組織。根據《汾陽市機關在職黨員積分制管理實施辦法》，對機關在職黨員參加組織生活、按時到社區報到、服務居民、民主評議等情況，實行百分制動態考核。考核結果作為評先表彰和幹部選任的重要依據。汾陽市“四雙措施”常態化開展機關在職黨員到社區報到工作，進一步拓展了黨員聯繫服務群眾的途徑和內容，為“三零”社區創建發揮了黨建引領作用。
汾陽黨建
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