江南小河流水
這種工作只能叫做繪圖員
長時間的這樣工作會限制自己思維，消磨時間，對自己成長沒有什麼幫助。
現在的市場環境導致大多數企業都在最求高週轉。
高週轉是指：資金從資金形態到貨物形態，再回到資金形態。每循環一週叫週轉天數，週轉天數越少，那麼週轉率越高，反之就是週轉率低。週轉率越高彙報也就越快，資金可以快速投入到下個項目中去。
那麼為了最求高週轉，甲方會要求各個環節的節奏都加快，特別是設計屬於前段專業，後面所有實施性的工作都需要在設計圖紙的基礎上來完成，所以設計週期會被壓縮的很短，很多設計公司為了搶項目，維護客戶，無底線的答應甲方要求。
設計公司為了滿足甲方時間要求那很可能會怎麼快怎麼來，要自己全新設計需要的時間一般都會比較長，那套圖、借鑑什麼就是家常便飯。這樣滿足了公司的要求，但是對個人的發展就沒有什麼幫助了，甚至還會限制自己想法，久而久之思維固化，創新、審美能力都會受到影響。
韜禾禾
你自己已經把問題都說的很清楚，這樣的公司不適合呆太長時間，設計師在網上找素材是沒錯，但更重要的是如何利用組織素材，這些往往都是客戶覺得的，要的急要求也不高，老闆往往就想盡快收錢就好，報價也便宜，因此設計工資也不高，所以選設計公司要看他們服務的客戶怎麼樣，大客戶對設計的要求高，設計提升也會很快。
東北小滿足
首先，作為一名設計師來說，對自己的未來要有一個明確的規劃，自己未來想成為什麼樣子，這條路應該怎樣去走……都需要我們思考清楚；只有清晰目標才會有方向，才不會被眼前的一些阻礙障目；
其次，我認為實習時在這樣的要求搬運與效率的環境中也未嘗是一個錯誤。這樣的工作方式可以鍛鍊我們其他方面，除了思維上面得不到提升。而思維上的提升我們可以自己通過其他方式去解決；
最後，還是可以很肯定的說，當你的水平達到一定的階段時，這樣的地方確實不適合你呆下去。畢竟沒有靈魂的設計公司是沒有核心競爭力的，對自己的發展也是沒有益處的。
總結一下，設計師在不同的階段一定要有所取捨，明白自己的位置，學會自我提升與學習很重要。最後，員工與公司是一個雙修的過程，大家一併發展才是硬道理。
品諾兄弟
去甲方工作吧，接觸多些設計公司，慢慢就看
清這些所謂的設計師了
反綠帽協會會長
做設計永遠別想著別人教，無論是技術還是審美，主觀審美的東西，靠自己悟的。
鮑勃叔叔
每個空間因為人的關係賦予了它獨特的個性和氣質。設計師的價值就是把他以完美的形態呈現出來。
