1.站在下屬位置看領導，想想看領導究竟賞識自己什麼？
排名第一的是忠心。孔子說，君使臣以禮，臣事君以忠。領導看重你的前提，是把你當成自己人。
排名第二的是才能。領導招你進來是要你為他工作的，你什麼能耐都沒有，那要你幹嘛？能給你好臉色看嗎？
2.所以我們常說，有能力但不忠心的，領導用你，甚至會提拔你，但永遠不會優先考慮你。
忠心而又有能力，那當然破格提拔，因為這類人是心腹，是股肱之臣。
再說說排名第三的品德。這個特質就很含糊了，自我感覺品德高尚、喜歡說說公道話，但卻不能夠為領導所用，這特質沒有也罷。
3.站在領導位置去換位思考，許多問題也就看明白了。
為什麼忠心是排在第一位的？沒有忠心，能力越強越可能駕馭不住，培養這樣的人才，無非到最後兩種結果：
（1）養虎為患，給自己培養了個強敵；（2）給他人做嫁衣裳，好不容易把小雞喂成了金鳳凰，人家飛走了，瞅都不瞅你一下。
4.為什麼品德排第三？這裡說的品德，指的是個人品行追求。
從全社會上看，品行高尚的公民當然越多越好，但問題是站在領導的角度，這與他何干？
他要的是和他共舟共濟、風雨一條心的下屬，關鍵時刻不會出賣自己，可以把後背託付給他的戰友，品行高尚能保證的了嗎！
分享到:
閱讀更多 說說職場那點事 的文章
