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“能够入编，是我支援湖北前没想过的，组织的关怀暖人心!”刚刚结束在武汉客厅方舱医院护理任务的何香云，在电话里对记者说，激动之情难掩。(《 人民日报 》 2020年04月04日 02 版)
新冠肺炎疫情是识别考验党员干部的“试金石”，在这个特殊的战场上，在这个危险的“火线”上，更能够让我们识别出勇于担当、愿意担当、能够担当的好干部。新冠肺炎疫情的战场就是一个“考场”，是考察识别干部的“一线舞台”，越是危险、越是艰难，越是能够检验处干部队伍中的“真金”，磨砺干部成长。“火线入编”是对那些担当者的“奖励”，也是一种重实干的用人导向，更为一线奋斗的战士们注入了一剂“强心剂”，焕发整个干部队伍的活力和斗志。
“火线入编”是选人识才的“风向标”。越是在关键时刻，越看担当作为。疫情防控一线与救死扶伤相伴的是生命的威胁，在这个时候，那些挺身而出的身影，非常的伟大，他们舍生忘死的大义，本身就是一股向上的力量。2月3日，何香云得知医院准备派医护人员支援湖北后，她第一时间报名，写下“请战书”，简单收拾了行李。“当时没想那么多，能在最紧要关头站出来、冲上去，这是一个医护人员应尽的责任。”发自本能的决定，更能够让我们看到他内心的那份担当，对这样勇于担当的人给予“火线入编”是对他们的肯定，也是选人识才的“风向标”。
“火线入编”是激励干部的“助推器”。疫情防控的“火线”需要每一个人能够坚守岗位，用履职尽责的方式，筑好一座座疫情防控、守护安全的坚强“堡垒”，成为群众心中的“主心骨”，让更大的群众能够燃起希望，充满斗志。送饭、喂药、巡舱、量体温，这是何香云在方舱医院的工作日常，“防护服一穿就是四五个小时，每次出舱都一身汗。”“火线入编”是对那些在艰难险阻面前，依然能够把每一件小事做细、做深、做好的工作人员的点赞，更是激励干部立足自己的岗位，用心负责做好每一项工作的“助推器”。
“火线入编”是净化干部的“过滤网”。在疫情防控的一线，有“火线入编”“火线提拔”，也有“火线问责”，对于在岗位上认真履职尽责的人，为他们的付出给予奖励，对于那些在岗位上“混日子”的人进行问责，这是一线识别干部，也是一线“过滤”干部，让优秀的干部脱颖而出，让不担当、不负责的干部没有“好果子”吃，才能够净化干部，净化整个干部队伍，打造一支经得住考验的铁军。
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”“火线入编”是对担当者的“奖励”，用这样的方式肯定他们在疫情防控关键时刻的“逆行”，这也是组织对这些思想先进、表现突出、能力出色者的特别关爱，希望他们能够继续地在自己的岗位上履职尽责，更突出了一线选拔任用人才的新风向，引导更多的人能够在一线锤炼，在一线成长。(金竹轩)
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