在職場中，我們會遇到各種形形色色的人物，其中，職場的小人這是一個不可輕視的人物，如果得罪小人，那麼你接下來的工作將會遇到各種障礙，讓你痛苦的要死，接下來我就來說說職場中遇到小人，剛如何面對？
1.增進和領導的關係
企業是一個有利益有組織的團體，上級領導為了組織的發展，會啟用不同角色的人物，以適應組織的發展，其中作為領導的耳目延伸，小人也就出現了。在領導眼裡這也是組織發展需要的，領導需要掌握公司不同部門的消息，啟用小人是一個快捷有效的管理手段，知道這一點，對於我們如何面對小人起著關鍵作用，既然是上級領導對於組織的需要，如何不被小人陷害的有效方式是增進和領導的關係，自己和領導的關係好了，小人的報告就起不了作用。
2.不去得罪小人
在職場中，儘量避免樹立敵人，一旦樹立了敵人，那麼接下來的鬥爭必不可少，敵人就會在暗中觀察你的錯誤，不斷的收集你的把柄，然後給自己致命一擊，所以，在職場中，要少樹立敵人，對身邊的小人不去得罪他們，愉快的相處，不得罪他，也就不會給自己帶來太多麻煩。
3.收集小人把柄
在職場中，如果自己被小人打小報告了，我們也要收集小人的把柄，然後進行彙報，在上級領導面前公開你們的矛盾，就算小人不斷的給你打報告。領導也會覺得對方是在報復，小人的話的領導也就不信了。。
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