拆解“工資少等於浪費生命”,嘴上惹禍,還是碎片化閱讀的尷尬

某言論“錢是一個人的能力證明,當你工資比同學少一半時,你的生命已經浪費了一半”是碎片化閱讀的尷尬麼?

拆解“工資少等於浪費生命”,嘴上惹禍,還是碎片化閱讀的尷尬

工資是一個人能力、勞動付出與創造價值的一種體現,但絕非生命的全部。

論生存,物質基礎對一個人的影響(包括生命健康、生活指數等)佔大部分比例,這貌似也是每個人日出而作風裡雨裡拼搏的原因。

基於個人能力不同,每個人參與到社會建設中的位置、地域也會不同,所創造的價值也會不同;所以不可以此等量轉化比較大小。他們的付出同樣為社會貢獻了力量,也為自己的小家庭帶來希望。

任何人勞動的目標,都是在不斷追求更高的生活質量。最起碼可以理解為,通過個體勞動把生存轉變為生活,然後再向上提升生活指標。

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隨之,個體的勞動同時改變著社會,也是經濟大潮的促進因子。

千萬個大小不一的夢想和勞動,千萬個不同階層不同崗位所不停歇的創造,最終會形成偉大的社會價值。這是社會體系、企業結構和經濟關係所呈現出的金字塔式結構!

所以該言論一旦斷章取義,那表示的意義是打擊一片直接把天聊完了,不可能所有人都爬上塔頂。

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奮勇向上永遠是勞作和拼搏的主旋律,必然少不了勵志的鞭策。

如果從勵志類演講來說,把該言論放在特定的環境或者語境模式中,也自然有一定的作用。

比如,同等能力同樣的工作環境等理想狀態下,工資多少是能夠衡量或定義一個人是否在浪費時間,或者體現出對時間轉化的效果。畢竟,同等價值的話,一個人一天總比一個人兩天的效率要高,節省了時間,自然就延長了生命的意義。

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但現實中環境的多樣化和不穩定性,似乎沒有絕對意義上的比較可言。

然而,日常的生活和職場中的比較卻少不了;總要分出個優劣等級,學生評三好、員工評先進、甚至菜市場也會比價格比新鮮;比較既是競爭,也是激勵,以榜樣的力量,帶動和促進生產力,以實現更高效的價值轉化。

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改變不了體系和結構,那就學著改變自己!

最後我們不談言論,話語權人人都有,但自媒體下碎片化閱讀的尷尬越少越好。

無論身居何時何處,做最適合自己的工作;你所創造的價值會循序漸進,最終體現在你的家庭,或我們的社會中!


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