不著調旋律
我想大部分人都有這樣的經歷，從激情滿滿、鬥志昂仰到新的工作，但經過一段時間後也會對工作抱怨。但是事實很殘酷，看起來光鮮亮麗的生活，也避免不了每天都在做同樣的、無新意的工作。當工作去了新鮮感，很多人覺得自己的價值無法在工作中體現，因為他們總在做機械性的、重複的、繁瑣的事情。
首先我們必須要學會接受一個事實：工作中存在大量重複。
做重複性的工作總是無可避免的。不是每一份工作都能每天給我們帶來不一樣的新鮮感。當我們面對一份“不喜”又枯燥的工作時，我們應該怎麼調整自己的心態呢？如何把這份重複作做到極致，成為這份工作領域的標杆。
其次我們要對工作有敬畏心，想想我們當初找這份工作的時候是多麼的難，想想我們離開了這份工作是不是有更好的選擇，想想我們丟掉這份工作生活會不會立刻混亂不堪？最直接的辦法，每天早上上班年看看自己的銀行卡的餘額，和信用卡的待還賬單。這時候，應該會有堅持下去的理由的。
再次要麼好好，要麼學會從工作中尋找樂趣。不斷從工作中發現樂趣，創造樂趣。這個也是事業瓶頸期，當我們越走越狹窄的時候，會把自己陷入一個死衚衕，把一些時間和精力用在學習新鮮事物，勇敢的嘗試一些自己不瞭解的東西，在遇到瓶頸的時候，就會有多種選擇，而不是卡在瓶頸上一籌莫展。
我們要努力調整心態，積極對待每一天。積極心態面對生活中的人和事。適當培養自已的興趣愛好，尋找讓自己燃起新生的感覺。當我們每天都在成長，完善時，也會讓自已工作每天充滿陽光。
憧生險聲
工作到了一定的階段，我也有過厭惡感。這個是正常現象。
拿我的切身經歷來講，二十四歲進機關單位，幹到三十多歲以後，就對體制內的人事極度厭倦，對自己從事的財務工作也有了很大的厭惡。在三十二歲至四十二歲之間，我曾有過強烈的脫離體制，想跳出來改行，獨立創業的幻想。那段時期，因為對工作的倦怠而在外尋求到第二職業，一是排解了工作的壓力，渡過了職業瓶頸期，二是憑興趣創收。後來過了那段時期，對單位和本職工作又有了歸宿感。
那麼，當我們對做久了的工作有了厭惡感時，怎麼辦呢？
首先，允許自己厭惡。不要因為產生了厭惡就太過焦慮。日復一日的固定工作，難免日久生厭，給自己這種權利。承認它，包容它。
其次，轉移自己的興趣。如果有上升空間，或輪崗機會，請抓住機會努力。如果註定一崗到底，那麼請轉移一下自己的興趣，用業餘的興趣沖淡職業的枯燥，慢慢過渡職業瓶頸期。
最後，引導自己迴歸。放出去的風箏飛得再高再遠，記得把線收回來。畢竟，年歲越久越老，還是老本行最易最順。不輕言放棄。
職場人事
調整心態就好。
第1：對職場絕大多數人來說，工作是謀生的手段，一定要去做。沒有工作，就沒有收入；沒有收入，就不能生活了！工作無所謂喜歡不喜歡，主要是考慮能不能掙錢，能不能保證自己的健康和安全。我工作的十多年，早七(早上7點上班晚上7點下班)，晚七(晚上7點上班，第二天早上7點下班)，加班熬夜，都不在話下。因為我要自己養活自己，不能放棄。再累，再厭惡也要保持良好的心態。👍
第2：工作做到一定的時候，可能就要考慮自己的發展方向了。要想著尋找自己可以做得很更好的工作，興趣點比較大的工作來做。這樣，工作中的枯燥乏味就會少很多。因為你喜歡向這些方面去鑽研。即便這一類的工作你已經做得很好了，也用不著驕傲或煩惱，甚至厭惡。你可以把你會的教給別人，傳承下去。這樣，你就會很快樂！👏
第3：職場的工作做久了，難免寂寞，或者高處不勝寒。有時甚至有種想逃離的感覺。碰到這樣的情況，舒緩一下自己的情緒，一旦沒事情做的日子久了，你就會懷念過去的忙忙碌碌的日子。平時也可以培養一下愛好，在工作以外，休息日去做，不也挺好嘛！🌹
悠優閒語
工作到了一定的階段，大家有沒有厭惡感？
工作到了一定的階段，厭惡感多多少少都會有。工作上的厭惡感是什麼，就是對工作產生了排斥，感覺對這個工作做著做著就覺得沒有什麼意思了。
對於工作到了一定階段，容易讓人對工作產生厭惡感有主要幾個原因。第一就是工作時間長，待遇上沒有得到提高；第二就是對於工作產生排斥，人都是一開始勤勤懇懇，後面就變得鬆鬆垮垮的，就好比別人說你“老油條”、第三就是對原工作已經不上心，已經找好其他方向的工作了。
這些原因我也是從個人生活和工作上做經歷過的，我展開為大家分析一下。
第一，每個人工作都是為了自己，為了能夠維護以後的家庭，沒有人會讓自己吃虧的。我剛出來實習的時候，就有幾個同事做了2-3年一個月才3000塊，一直跟著同一家公司做，後面越做越沒有狀態了，我問過她們的想法，她們說在這邊工作環境還可以，就是做了2-3年，也從來沒有為她們調過薪，後面就離職了。所以個人覺得確實你一個工作做久了，每天努力地付出，後面還是一樣的待遇，說難聽點就是你從一開始在這個工作上，價值一點都沒有提升過。
第二、工作上不少的人剛進去單位上班都是勤勤懇懇的，她們升職加薪後，就把義務分攤給下面的新人，成為一位兢兢業業的“老油條”，什麼事都不做，一旦義務交給下面了，自己再去做就會很排斥，就會產生對工作厭惡。我以前有遇到過一個師傅，我類似她的助理，後面事情都是我來安排，結果後面的事情就潛移默化的變成了我的，我就很難在讓他去幹這個活，因為她做久了，現在讓她動手做就覺得很煩惱，很厭惡。
第三、很多人跳槽也是對自己現階段的工作不上心了，做著做著就覺得無聊，這是他就會對工作產生厭惡。這種情況和上面有點像，但是她不看太多待遇方面的東西，就是覺得他喜歡做房地產甲方，或者其他的事業。
所以說工作到了一定的階段，每個人都會產生厭惡，至於原因個人覺得都是主觀上比較多。
迷戀瓊豬豬
您好，國際教育行業十年老兵願意為您分享一些經歷：
對工作產生厭倦一般在三個階段：工作後半年，工作後三年、工作後五年
這三個階段上班族是比較容易產生厭倦情緒的。
主要表現為工作不開心，迷茫甚至無形壓力。
我建議大家可以參考以下5中建議去自我安撫：
1、請幾天假出去放鬆一下自己。
幾天不行的話就一個月甚至倆月，出去轉轉或者在家裡大睡幾天。世界那麼大，可以出去轉轉。生活裡的苦辣酸甜全都有才是真滋味。單一的甜反倒讓人覺得物料盒單調。
2、認真思考一下這份工作對你的重要性。
如果沒有經濟壓力，你就去反思一下工作對你的重要性，如果有經濟壓力，自己就思考一下是否喜歡這份工作？包括薪資和同事以及工作環境。如果愛就深愛，如果不愛就離開。
3、如果不重要，辭掉，追求自己想要的生活。
如果工作對你不重要，就辭掉換一個自己喜歡的，工作的目的一方面試為了生活，但是更是為了開心。
4、如果重要，努力工作，充實自己，給自己逃離這份工作做好準備。
5、當你已經具有了足夠的能力離開這份工作可以得到自己想要的生活的時候，或許你已經愛上了這份工作，當然，你也可以選擇離開
最後說句比較職業的話，不可能有十全十美的工作，薪資高、所有同事都愛你，老闆好領導好，工作環境高，工作輕鬆，如果說有，那肯定是在欺騙自己或者可以確定幹不久酒會倒閉。
還是那句話，工作上難免酸甜苦辣鹹，全滋味才是真滋味。
疾風驟雨初歇
很有同感
風雨無阻286288842
有一句話是：細節決定成敗。
你不要管別人去你怎麼說怎麼看，最重要的是對得起自己的良心。
你工作努力不努力跟你的那些所謂“同事”有什麼關係。
他們是怕你太努力，領導更加重視你，所以才會排擠
我覺得最好的辦法就是：不要想太多，做你自己該 做的就好。
當然，跟同事處好關係也是必要的，你也可以適當地跟同事聊天。
衣婷女裝創業記
職場疲軟比較常見，得找到原因，不然就算換一家公司也會這樣，並且時間週期會越來越短！
古月英子
1一個工作做久了，如果賺錢，一定不會有厭倦感的
2如果不賺錢，你一定心態上會有變化，會厭倦
3找到適合自己的工作，努力拼搏
