宝宝最摇摆
作为一个即将三十岁的90后，我分享一下我的心得。
我从毕业就一直在这家公司工作了，工作的性质让我一年出差的天数，大约有200天。到了一个成家的年纪，所以我也不想在出差了。
后来想转行，投简历，面试。大多数HR，都觉得我现在的和公司不错，这么多年了，离职有点可惜，也很愿意让我去他们公司。
在家想了几天，因为工作环境已经熟悉，同事关系比较好，就想换个部门吧。
换行不换岗。换岗不换行。
最后我选择，还在这家公司，换了一个不出差的岗位，从事以前熟悉的业务。。
职业的瓶颈，很难给出建议，希望把你能干的事情，和能干好的事情，写出来。根据你现场的情况，去选择你能去的方向。
共勉。
新维度观点
您好：
关于职业发展，是多数工薪阶层都面临的一个问题。上到公司高管、下到基层员工都会面临职业发展的问题，也都会或多或少有一些困惑。
我在读书的时候，就经常看到这样的句子，如：常立志与立长志。每个人因为所处的工作环境、生活环境、知识基础及专业方向、教育背景、社会资源等各不相同，都会有不同的志向或者职业倾向。这种职业倾向，有些人在学生时代就已经奠定基础了，而有些人踏入社会后才在人生的十字路口考虑这个问题。
30岁，按照中国的教育习惯，除非你继续深造，一般都已经毕业若干年了。在实践中摸爬滚打，对社会、人生和自己的兴趣方向有了一定的认知积累甚至是较为明确的了。
如果，您告诉我说，您还不知道自己的职业方向在哪里，我劝您先认真分析下自己及自己掌控的资源，把想要做什么和能够做什么有机结合起来。然后坚持不懈去努力。
如果，您的方向是很明确可行的，只是在30岁这个年龄，面对花花红尘有些迷惑，亦或是因为功利的对比（比如和同学、同事比较）有某种挫败感，我劝您坚持本心，不忘初心。因为人生的路从不停留的某一驿站，后面的路还长，十年河东十年河西，总有超越的机会。
如果，您已经有了明确的努力方向，只是在前行的路上遇到一些困难和挫折，那么提升你自己的机会就来了。其实在人生旅途，我们的每一次超越自我都是在不断克服困难、解决问题中实现的。
人生的旅途从来也不平坦，职业之路也是如此，要有面对困难和勇气的决心，又要有否定自我不断涅槃的勇气，还要有踏平坎坷城大道、斗罢艰辛又出发的豪情！
具体事宜可私下联系。请关注我的头条。祝您工作顺利！
指尖视野
30岁，遇到职业生涯瓶颈期。
这里有两个问题关键：
其一，30岁遇到和其他年纪遇到，都是职业生涯攀登必须经过的路径。
其二，第一次遇到职业生涯瓶颈，需要格外慎重。今后还会遇到不同时期不断阶段的瓶颈期，只是首次瓶颈期，需要从以下几个方面考虑：
1、行业发展趋势值得坚守吗？
2、自己在行业内的资源拥有程度属于什么水准？
3、自己的专业知识水平如何？专业技术提升空间如何？
4、自己感觉到的瓶颈期是何因造成的？个人、同事、领导还是政策等？
5、具体到怎么办，个人认为首先自我评估一下，冷静下来，理智对待。找个年纪稍大点的业内前辈，帮助自己梳理一下。而后，用五年周期衡量一下职业发展速度和职场高度，如果可能性不大，可以考虑调整方向。如果是暂时性的障碍性瓶颈，建议选择用平和的心对待，有可能不攻自破。
当然，每个行业每家公司各有特点，需要视具体情况而定。如若你有具体困惑，可以私信给我，沟通后予以慎重建议。
天呵地
在竞争激烈的职场中，瓶颈和“天花板”不时地出现是常态，作为凡人，焦虑或许难免的，但不必恐慌。有时，它还带来好处：在潜意识中提醒我们要做一些改变。
依本人看法，职业瓶颈期，从大的范围来看，有两方原因：
1、向内看，自身的知识储备、专业技能等没有得到成长。靠着以往积累的经验就可以顺利开展工作，每天都在重复性操作，没有新的挑战，没有任何的成长。
2、向外看，公司无法提供进一步发展的空间了。在职场中奋斗沉淀了几年，幸运的人拥有了一定的职级，但越往上走，理想的管理职位也就越少，核心高层岗位更是稀缺资源，只可望，而不可即。
那遇到职场瓶颈期，我们该怎么办？
1、理性分析，大胆做选择。是选择继续留下打破“瓶颈”，还是更换职场另找新东家，或是自主创业？这些都需要我们理性思考，权衡利弊。但一旦做出最终选择，千万不要犹犹豫豫，大胆放开手干。
2、制定短期目标和长远规划。对自己的职业经历进行梳理、复盘、反思、总结，制定切实可行的短期目标和长远规划，让自己更有方向感和成就感，而不是每天浑浑噩噩。
3、不断“充电”，提升竞争力。当你的才华还撑不起你的野心时,就应该静下心来学习、历练。有实力做基础，我们才能走的更远、更高。
4、拓展交流，排解不良情绪。职业瓶颈期，会给人带来一些焦虑与迷茫。这时，试试走出去，多跟一些高手、前辈等进行有针对性的探讨与交流，以期解开心中疑惑，明确进行方向，获得前进动力。
希望上述的看法与建议，对你有帮助！
小眼大观
古人曰：三十而立。
想必，您也是有了自己的家庭。
父母可能已是五旬。
一个需要您呵护的妻子（您有孩子吗）和嗷嗷待哺的孩子，一定是足以让您努力为这个小家付出。
可就在这时候，您的事业遇到了瓶颈期。
1. 职业瓶颈期，是任何人在职业生涯攀登所必须经过的时期。
2.职业瓶颈期绝不止此次。以后可能还会有。
那么接下来我有几个问题。
1.您所处在的行业的趋势值得您坚守吗？
2.您在此行业里拥有的资源如何？
3.您的专业知识水平如何？
4.您为什么会感觉自己遇到了瓶颈期？
5.您觉得这个瓶颈期是暂时性的吗？
如果不值得您坚守，何不换一下行业呢？
如果还有问题请您和我私信联系
