行走在涼都

利益是鑑別人品的金剛鑽，在利益面前，人性展示得淋漓盡致，在大利益面前可能誰都不敢說漂亮話，能在大利益面前抵擋得住的，那是真人品，許多擋不住誘惑的只能做些小人的行徑了，你被朋友出賣，這朋友多少有小人行為，扛得住誘惑，不以踩朋友的利益而得利的是真朋友，踩朋友的利益而得利的那是假朋友。

我愛瞎說

朋友、親兄弟20年，都有可能為了利益而互相出賣，更別說只是“限定於利益層次”的同事關係了，只能說自己“慧眼識豬”，交友不慎。

職場找老王

【凌宇問天觀點陳述】：和同事做朋友為職場大忌，緣何如此，且聽道來。

作為一個在職場工作了十三年的職場老人，也經歷過和同事成為朋友然後被坑的過程。後經歷了很多職場的爾虞我詐，才真正懂得為何不要和同事做朋友。

• 想處長久的朋友一定要遠離利益糾葛。

從中華民族幾千年的歷史可以看出，為了利益兄弟相殘，朋友反目的事比比皆是。趙匡胤杯酒釋兵權、李世民玄武門之變，哪一個不是為了利益傷害了朋友兄弟。所以，如果想和一個人成為長久的朋友，就要遠離一切可能和他產生利益糾葛的人和事。

• 一個職場人=工作+長輩+愛人子女+朋友+自我。

一個職場人的時間是由很多元素組成的，如果同事成為朋友，那麼您的工作和朋友的空間就會產生交集，交集越多，您越在對方面前表露的越多，這個表露不僅僅是您的優點，同樣也包含很多缺點。

• 工作中的同事，往往會成為您的競爭對手。
  

大家在一個單位工作，都是為了升職加薪，但是職位越高，位置越少，這就導致了下面的人想往上爬，就需要淘汰掉更多的人，這個淘汰有良性競爭也有卑劣手段。如果您的同事成為您的朋友，那麼您可能會有所顧忌，同樣因為是您的朋友，他對您的瞭解也會越透徹，也越容易會打敗您。

所以，職場交友需謹慎！

如果您對我的回答感興趣，請不要吝惜您的點贊和關注，您的每次肯定都是我努力奮鬥的動力。謝謝！

職場鷹揚

同事20年，一直是朋友般的存在，面對利益自己卻被出賣，這到底是怎麼回事？

其實題主提到的這種情況，現實生活中也會經常出現，關鍵在於我們如何看待這個問題：

1、從結果來看：

在題主看來，雖然是20年的同事，但卻是被當做朋友一樣的人出賣了，從結果來看，你們不是“真”朋友。俗話說，人生在世，知己二三足以，由此可見，真朋友很難得。真正的朋友，永遠會是你堅強的後盾，真正的朋友，會守望相助。

所謂經一事長一智，雖然結果不盡人意，但對我們來說，也是一筆閱歷，就這個結果，我們除了抱怨，傷心也只能認了。

2、從誘因來看：

就題主的問題設置來看，是因為利益，這在現實生活中，更是稀疏平常的事情。

我以前所在的公司，是以銷售為重的，總經理是銷售出身，所以自然的，她最在意的就是銷售，除此之外，公司的銷售是以項目賴以生存的，有好項目拿高提成的同時完成年度業績還可以領年薪，但項目的主導權在總經理手裡，於是每個銷售總監，手段頻出，討好總經理，為的就是拿好項目。

其中有一個總監，在總經理在公司任職時，鞍前馬後，當總經理離職後，他立馬把她扔到一邊，因為總經理無法在為他的年薪和業績給予任何的幫助。不僅如此，他還把前總經理很多私密的事情告訴了現任總經理，這樣做的結果是，前總經理在業內的口碑變的極差。

現實很殘酷，但這就是身邊的真實例子，為了利益聚在一起，為了利益反目成仇。利益的誘惑不容小覷。

3、從本質來看：

從本質來看這件事情，我們經常會用朋友兩個字，去形容一段關係，但很多時候，這段關係當不住“朋友”這兩個字。本質上，是因為我們缺乏對於人際關係的分類管理。具體怎麼做呢？

① 每個人都會有10個人，對他是最重要的。這10個人基本是我們的至親，他們對我們是無條件的支持（特殊情況除外），這10個人是我們在人際關係中，最需要用心維護的。他們是我們的靠得住的朋友。

② 每個人身邊還會有20個人，這20個人，對於我們個人提升，事業發展，發揮著重要的助力作用。同樣的，維護這20個人的交往，需要付出時間，精力，乃至金錢。他們是我們的互惠互利的朋友

③ 還有150個人，他們決定了我們會成為什麼樣的人，過上什麼樣的生活，這樣的朋友可謂是我們在這個社會個觸角，同樣需要維護。

但這180個人不是固定不變的，他們會隨著我們的改變，如我們外在環境，條件，境遇的改變，而不斷蛻變迭代。

所以，我們要對我們的人際關係有一個清楚的認識，同時要建立有效的社交，對於重要的180個人，進行分類管理，差別對待。不斷更新的朋友圈，意味著朋友質量會越來越高，類似題主提到的問題，發生的頻率可能就會降低了。

以上是我的淺顯認識，希望對你有所幫助。

木梓莜

這太正常了利益面前沒朋友。沒有利益衝突永遠是朋友。在機關工作的公務員，在部隊服役的軍人，都是按服役軍齡拿津貼，不存在誰多誰少。而在企業幹活多少，貢獻大小，技術高低。和領導關係的遠近。勾心鬥角，暗箱操作，有的真是常期認為是朋友，因為利益都會互不相認。用狠毒手段治你死地。無中生有，捕風捉影，遇你必反，讓你永世不得翻身。使你寒心永遠不想再提朋友二字。到拔垂楊柳裡的，那一群潑皮無賴，任何人也惹不起，只有魯智深。

三亞天漄海角SbI3203

義動君子，利動貪人。

以天計是病人，以月計是俗人，以年計是凡人，以青春計是能人，以一生計是偉人。常人的堅持就是一種狀態，其時間的長短與利益及觀者有關，而偉人的堅持是一種信仰，其時間的長短會與生命同在。

人性都是貪婪的，在慾望和利益的面前，親情有時候也變得分文不值！

有錢的時候，總有人在身邊圍著轉，特別是朋友之間，在外人看來好像很融洽一樣。其實，每個人都有自己的小心思。

在利益面前，有些人的情感是醜陋的。

世界上有兩種人，一種是在社會摸爬滾打，特別不容易，學會了小機靈，看人眼色，為了利益，丟棄了原則與自我，並告訴後者這是成熟這是成長，幹大事不拘小節。

另外一種是在社會摸爬滾打，面對違心的事時毫不猶豫地拒絕，大家都會說你這樣特別幼稚，不成熟，有時候也會有點迷茫，然後抱著自己的原則和純淨繼續前往。

在前行的路上，不能丟棄自我像個空殼。

好郎不吃肉

人性如此，每個人都有價格，雖然難聽，但是這是事實。有人可以為了每月多幾千出賣朋友，但是有人的價位是十萬或者百萬，有人價位更好，問你個問題，有人說給你1000萬讓你出賣朋友或者和老婆離婚你幹不幹？不幹？那給你一個億你幹不幹？還說不幹？只有兩種情況，一種就是雖然不是超級有錢人但是衣食無憂同時能對抗人性的人，這種人幾十億分之一吧。第二種，自己超級有錢，一個億吸引不了所以淡定。除此以外其他人說不幹，你信不？有的人是因為現實沒有這種事發生，現實真有這種機會說不幹的人答應的最快，為啥？房貸車貸誰來還？孩子奶粉錢誰來賺？父母養老誰來？不想被出賣就讓自己更有價值，如果他能為了十萬出賣你，但是和你關係好，你能給他二十萬利益，那為啥出賣你呢？除非傻，所以提高自己，讓別人傷害你成本變高，是保護自己的方法。當然大家可以選擇趕緊否認，之後繼續吃虧然後繼續可憐，還是選擇面對殘酷現實之後少踩坑，可以問問自己啥最重要。

雅石愛理財

《杜拉拉昇職記》裡面李光潔對王珞丹說的話：你想跟人交朋友可以，但是在同一家公司不行。所謂藝術源於生活，其實這也是現實職場的真正的寫照。為什麼說職場中很難有真朋友，尤其同一家公司的同事很難成為真正的朋友？

【1】利益為天

在職場中，都是利益為主。職場是由許多的企業或者機構組成的，企業和機構要生存下去就必須要盈利。而身處在這些企業和機構中的人是盈利的主要動力。所以，職場就是講利益的地方，不然你為什麼面試的時候都要問薪資是多少？

很多人會說不是很多企業都講情懷嗎？這一點不可否認。但前提是你為這家企業創造了價值。如果你無法為企業創造價值，你看看哪家企業會跟你講情懷。這樣環境自然會影響人與人之間的關係。所以，職場中同事之間的關係是非常複雜的，時而合作時而競爭，一些還會摻雜很多的非常手段比如告密、陷害、背叛等，這些現象在職場中非常常見。面對這樣的同事關係，你覺得你應該跟他們成為朋友嗎？

保護自己小貼士：

面對這樣的情況，很多人心理都會覺得非常難過，尤其剛入職場的小白。其實，這個時候我們應該調整好心態，努力地適應這種環境，吃一塹長一智，以後多保護自己即可。

【2】人性使然

沒有一個人是絕對大公無私的，是人都有自私的一面，只是有些人控制得很好。在職場中，同事之間本來就存在競爭的關係，公司要經營就必須需要提拔新的人才起來做領導。這個時候，面對事關自己大好前程的機會，有幾個人能把持得住自己呢？另外，還有一些企業會故意搞一些煙霧彈來製造混亂，讓員工為企業更加賣命。這個時候，你不要再認為平常對你熱情有加的同事們還會跟以前一樣對你。這個時候，估計很多人如果條件允許肯定直接撕起來了。

你可能會說我看到有人就不是這樣呀：依然正常上下班，待人處事都跟以前一樣。這個只能說明要麼他家特別有錢，就在這裡混個工作；要麼他是真正的高手，在坐收漁翁之利。所以，這樣的環境，這樣的人，你覺得你跟他們成為得了真正的朋友嗎？

小貼士：

人自私是很正常的。上面的這些同事這麼做不能說明他們就是壞人，不能成為朋友。如果平常真心對我們的人，以後不是的同事的時候，我們可以跟他們成為朋友，這樣對他們對自己都是有好處的。

【3】人心隔肚皮

在辦公室裡面的同事，你永遠不知道他們除了跟你同事以外還有那些身份。很多人都覺得職場電視劇那些情節都是假的，不可能再自己身邊出現。自然影視劇為了迎合觀眾肯定是有誇張的部分，但是有些情節在現實中是有的，比如臥底、老油條、小人等。肯定有人吃過這樣的虧：前面剛說完某個領導的不是，轉眼之間就被這個領導穿了小鞋。其實這種情況就是領導培養的人夾雜在員工中。這些人把下面員工一舉一動都傳遞給了上層。所以，在職場中你一定注意自己的言談措辭，因為跟你聊天的人很可能就是上層領導的臥底。所以，我們跟同事一定保持一定的距離，不是什麼事情都可以跟同事分享。

小貼士：

這種情況一般是企業越大，越容易發生，但也排除小公司也有。如果你碰到了這樣的工作環境，也不要謊，心裡明白就行。平常做好自己的事情，少聊一些領導的八卦。如果你眼光很毒，發現了領導的臥底，而且你情商也足夠高，可以跟這些人處好關係，對你的升職非常有幫助。他們的幾句美言可能勝過你很多實實在在的成果。

職場中人與人之間的關係都是錯綜複雜，不過始終逃不過一個“利”字。在職場中我們要想有很多朋友幫，首先我們就要有不菲的商業價值，所以我們平常就要多充實自己，鍛鍊自己，讓自己成為用能力的人。

郵輪一點通

有的人，在利益面前是六親不認的，何況你只是朋友！當今社會，大多數的人已經沒有了友情和親情，都是向錢向利益看的。你掏心掏肺的對她（他）好，有的可能會感恩你一輩子！為你做任何事！有的可能會恩將仇報！把你整得很慘！這些，可都是發生在我身邊的事，深有體會！這就是現實！所以，為什麼叫人心險惡呢？

1生活日記

自古為了利益出賣朋友、感情的真不少，人為財死，多少人經不住利益的誘惑，失去了做人的底線，面對這種情況能說什麼呢，只能說對方的偽裝太好，二十年都沒讓你識清真面目。

人生這條路是單行線，誰也不知道會遇到什麼人，伸手幫助過的貴人、給人生指明航向的、深深上一課的、背後捅刀的小人，這些通通事先我們都不知道，只有那人陪著走過了那一程變成了回憶才會清楚，那又有什麼關係，應該感謝那些傷害自己的人，因為他們教會了成長的捷徑，做了別人的墊腳石也不虧。

關鍵字: 職場 得利 利益