糗事百科榜

职场的没有绝对的潜规则，潜规则属于一场职场中人人参与的游戏，每个人都是游戏的主角，我们只需要做好我们份内工作的同时，更多的是如何与身边的的人沟通，如何与身边的同事如何相处

01良好的沟通

沟通是心灵的窗户，良好的沟通方式、沟通技巧，就是如何学会说话，如何说好话，可以降低职场中产生的误会，职场中工作的烦恼有一部分来自于沟通，与上下级的沟通，”早请示，晚汇报”；与下级同事，做到事事交代清楚，件件了解明白。

02工作的界限

任何工作都有交叉，我们如何做好交叉工作中的界限，“君子不夺人之爱”，如何与同级同事做好工作的沟通，中性的表达自己的意见，是帮助同事，但是任何事情需要有个度，帮的过多了就是越俎代庖了。

03因地制宜

了解身边的人 ，了解自己的工作，才能根据自己的工作环境因地制宜的去处理身边的人和事，没有绝对的潜规则，只有自己遵守工作制度，去踏踏实实的做好自己的工作才是万事之本。

小祁创客

职场上的潜规则可以说是层出不穷，各种各样。

有需要送礼的，有需要出卖色相的，有一些甚至还出现违法行为

说一下我的亲生经历吧，作为一个职场新人，刚去上班的时候什么都不懂，也不怎么会主动找事情做，有点呆。

公司里的人不多，是属于一个小公司，经常能看到老板，有时候会和老板，主管他们一起吃饭，和老板的交集不算多，但是和直属上司的交集比较多。

我记得有一次我的上司就直接跟我暗示，让我给他送礼，他才会把名额给我。

我想着送礼就送礼吧，也不是什么大事，但是没想到的是后来上司的要求越来越多，一般的礼物都看不上了，开始要求价格昂贵的礼物，我实在是吃不消了就辞职了。

其实想想我的经历还是比较普通的，毕竟只是送礼，不是说更过分的事。

各行各业都有潜规则，有的人为了成功什么都可以牺牲，有的人坚持守住自己的底线，都是各自的选择，不过也不排除有些会被威逼利诱，用的强迫性的手段

路遇随心看

大学毕业后做过一年的总经理助理，所以我一定要来说说领导们的客套话。

1.有问题随时来找我

第一天入职公司，领导非常nice地跟我说：“有任何问题随时来问我！”

当时的我特别感动，觉得这位领导好亲民，一点架子也没有。

实际上呢，这句话是最经典的客套话了。

当领导的日理万机，大小会议无数，终日出差，想在办公室抓个人影都困难，更别说去找他问问题了。

而且工作上的日常问题，问问同事就能得到解答，根本没必要小题大做地去问领导，领导真的会烦的，会觉得你这小子“不会来事儿”。

比较正式的工作汇报或者紧急的事，就不要拘泥了，敲门进办公室或者打电话请示都是可以的。

2.有什么意见直接提

每次开会领导都会说：“我们公司是很开明的，有什么意见和建议，欢迎大家随时像我提！”

话音一落，台下一片掌声。事实上这真的只是说说而已，这句话从可操作性上是很困难的，上层决定的事不是那么容易改变的。

如果你对公司的一些政策，流程确实有意见，你最大的可能性是向直属上司提，但他会觉得你很多事，或者干脆觉得你的想法很幼稚。

就算领导觉得你的意见有点道理，他一定会紧接着问你有什么改善建议和解决方案。如果你有所准备还好，但如果你毫无准备领导就会觉得你只会耍嘴皮子了。

很多时候，你的建议会被人理解成是变相批评其他部门现在工作不到位，需要调整和改变，不会有人乐意听的。

3.我这是对事不对人，你别多想

有些领导说话办事挺耿直的，我的领导就是这样，批评我之后就爱说：“我这是对事不对人，你别往心里去。”

事实上，领导才不是“大人不记小人过”，不管你是做错事还是说错话，只要严重到被领导批评教育，就一定要十分小心了。

当领导的心胸没有你想的那么宽阔，“对事不对人”只是掩耳盗铃，事情都是人干出来的，所以事不好，事做错了，做的人肯定是有问题的，这是基本逻辑和常识。

领导嘴上客气，心里难免对你的为人，能力上打问号。所以你要做的是弥补过错，比如更加努力的工作，关键时候帮上领导一把，这才会对你未来的升职加薪之路有帮助。

4.咱们公司特别关注人的发展

“不会画饼的老板不是好老板。”

领导总是把关心员工这种口号放在口头上，随时给你喂鸡汤。

我那时候每次听到这样的话，都憧憬着公司送我培训学习，给我升职加薪多发福利多放假，从此走向人生巅峰。

事实上，员工所关心的不过就是工资高点，福利好点，机会多点，而公司最关心的还是业绩和利润。

所以领导所说的重视员工发展听听就好，关键还得靠我们自己，对未来的发展有明确的方向和目标，最好有个靠谱的职业规划，而不是将未来寄托在那些豪言壮语上。

星星影荧

上一个公司有5个股东，有一个管我们这些干活的人，其他四个就只喜欢找我们女生谈话，我们到还好会拒绝，有个95年的刚毕业的小妹妹，不懂事，觉得只要听领导话就好，然后那天4人中一个A男，就说他拉的投资人晚上过来一起吃个饭，非要我们陪，我们几个都借口有事，可小妹妹就一口答应下来，我还和她说你一个姑娘家家的晚上回来晚的话危险，她是住公司宿舍的，所以她也没顺着我的话拒绝，我当时也没觉得怎样，也就是陪着吃个饭，饭局上的事我也和她说过一些，想着应该没事，就没再拦着，何况A这个人还好，后来就后悔死了，她那天一晚上没回来，第二天也没上班，我给她打电话，她一开始不接，连打了好几个她才接，电话里没说什么，让我晚上去她宿舍，我去之后就看她一个人躺床上，问了才知道那天晚上一开始还好，到后面那个投资人就暴露本性了，又是摸又是亲，她想躲，但A没管她，然后拉着她就去唱歌了，差点就把她强暴了，还好A最后拦着了，不然后果不堪设想，我听的很震惊也很后悔，我该拦着她的，但现在她也辞职了……唉

蜡笔小猪8372636

真真的说实话。我遇到过。

从一线城市回老家工作的时候，找工作，有一个中介老板一直推荐我去做小秘。跟我讲了成功的例子（做老板的小秘，然后步步高升，工作稳定，结婚生子成为人生赢家）。但是他说了一句，两个人就是各有所需，瞬间明白了其中的关系（以为都是正经关系，靠努力得来的）。我对这种工作是相当的排斥。

后来找到了一份工作。出差期间（三个人一起出差。）晚上吃饭的时候，老板就一直说他的感情史，说有个女的追了他很多年，在某一线城市有多套房产，还等着他（肥的跟猪一样哪来的自信）。其实我听他说感情史的时候就觉得有点要坏事的感觉。吃完饭回酒店路上，他就借着酒劲，拉我的手，攥的挺紧。跟我说，你挺有能力，好好干。但是你也得知道，你光有能力不灵活也是不行的（我心里已经无数个卖麻批了。但是又不想丢掉工作）然后还离得我特别近。觉得再下去就完蛋了，然后抽开手，装作很淡定的样，我说我能力一般，不太灵活，最讨厌那种投机取巧的事。

然后我另一个同事就过来了。这死胖子也没再说什么。我纠结了一晚上到底要不要辞职。那一晚上真的是恶心的要死🙄给我同事说了。同事说尽量的保护我。

第二天人家那死胖子当做没事一样。我干嘛当做个事一样放心上。然后我也当做没发生一样。然后各种旁敲侧击的打击他。就类似那种，特别恶心油腻老板的那种话。然后他就老实了。

不过一年后，有好的工作机会，跳槽了。如果女孩子们遇到这种事情，不要自己觉得不好意思说。他们是很不要脸的。你越是不好意思不敢说，他们就越是胆子大越欺负你。这种潜规则不接受。再有人动手动脚送他一巴掌。

咬尾巴的喵

职场就是江湖，没有相望只有血雨腥风。

我从大学毕业至今，一共在三个行业（三家不同行业的单位）工作过，见到了中间的各种阿谀逢迎。如何规避职场陷阱，实现坦途，我说说自己的理解和做法。

一是练好基本功，不论是在什么岗位上班，领导最看重的是办事能力，如果办事能力不行，领导交待的事情迟迟办不了，或办不好，自然难以平步青云。

二是多做少说，在单位，每一个同事都想得到领导赏识，都想省级，但岗位有限，于是出现了竞争。如果你在工作时，时长和同事讨论一些负面的事情或议论领导的对错，让听者有心。这样做，等于自掘坟墓。

三是有原则工作，领导交待的事情，不仅要做完而且要做好，完美。不是自己的岗位事情，即使自己看到了，或有时间和能力去做，但也不要插手去做，不然领导认为你是一个“老好人”。

四是常在汇报，工作业绩不是只靠做就可以的，还有时常主动找到领导，向上级汇报思想和工作新的，汇报工作收获。这样一方面，让领导时刻掌握你的动态，另一方面让领导觉得你很可靠，第三让领导觉得你的成长就是他培养起来的。

综上所述，我建议大家摆正心态，脚踏实地，努力工作。

德尚公考

题主提到的这个问题，不但是初入社会踏入职场的毕业生应该了解的问题，更是在职场多年的人需要积极面对的问题。

我记得有句话是这么说的，“人在的职业生涯中，不可避免的会遇到各种各样的坎儿。有些坎儿来自外界的，有些坎儿则是自己造成的”。 只有充分了解这些潜规则，并且合理的规避潜规则带来的负面影响，这才是我们需要了解的。

我想通过我自己多年在职场上的一些经验和看法，探讨下这个问题，如果总结的不够全面或者和你的想法有所不同，还请见谅！

在开答之前，有一个观念我要在这里纠正一下，很多人在说到职场上的潜规则时，想到的是那些负面的、上不了台面的事情，这种思维是一种片面的狭义的，我们需要摒弃这是观念。至于为什么，我就不再这里展开说明了。

与上司交往应该知道的潜规则：

尊重上司、了解上司的工作作风，保持适当的距离，既是基本的明规则也是最基本潜规则。

这一条看似简单，但是很多人都犯了这一条，比如私下议论上司的私生活、工作能力等等，公开场合发生与上司争论甚至顶撞的事情。

我认为不论上司是多么的没有能力、多么的无赖，除非你能够改变目前的状态，除非你能够离开，否则你就要保持对上司应有的敬重。

还要牢记一点，公司职员是为你的上司提供服务的，而不是对他进行批评和监督的。如果你的上司真的是一个不称职的上司，处理他的人应该是老板。

好了，关于“上司”这部分，我想，我该说清楚了吧!

现在，我在说说“同事”这部分的潜规则的事儿。

一天24小时，除了8个小时的睡觉时间，还有8个小时，几乎都是和同事在一起，也就是说和同事相处的时间有可能比和家人朋友在一起的时间还多。

因此，如果自己没有用心去经营和同事相处共同营造一个和睦友爱的气氛和环境，我们怎么能有一份很好的心情投入到自己的工作中呢， 有几条必须遵守的规则，

1.同事之间该说的说，不该所的不说，该文档问，不该问的不问，不是所有的同事都是你的闺蜜、哥们。有句话说的好“说者无意，听着有心”

悟空聊电影

刚刚进入职场的新人，职场的一些基本规则大家还是要了解一下，个人总结如下。希望对你有帮助，

1、服从上级安排，如有意见请含蓄的指出，直接说“不对”“肯定不行”“绝对不行”这样的词语会让领导觉得轻浮，不懂业务还要指手画脚，应该改为，“我认为”“我有个不同的意见”等，注意表达方式

3、不要随便评论同事或者评论某人性格等。作为初入职场的新人，对于职场同事都不了解，应该远离这些话题，如果如果遇到就是不知道或者笑一笑就好，前往不要参与，不然有些时候怎么死的都不不知道。

4、领导或者上级安排的任务及时完成，完成后及时反馈结果，如有问题不能及时完成，应该及时将问题反馈给上级或者领导，千万别死撑着，会影响领导的计划或者业务运作，这个很重要的。

在办公时间特别是同事都在认真工作的时候千万比放声打电话或者做其它事情，这样会影响其它同事，另外初入职场一定要尽快适应工作环境及所负责的工作，可以多多向领导或者上级请教。

以上仅为个人经验总结，图片来源于网络。

感谢你的阅读。

凌凌跑跑跑

职场中有潜规则吗？没有。因为我们从来看不见。

职场中没有潜规则 吗？还真的有。因为我们时刻能感受的到。

职场中每个人都觉得自己是无辜者，都觉得自己受到了不公正的待遇，包括那些潜规则的受益者，他们或者她们觉得应该得到的更多，这就是职场。

实际上，那些实施潜规则者的领导也是受害者，他们给了别人很多好处，以为会受到那些人的拥戴，会一直受那些 的尊敬，没有想到别人看中是他们手中的权力，一旦达到了自己的目标或者在职务上接近了自己的职位，就公开地分庭抗礼从巴结走向了对抗。

麒鉴的一个朋友是，是一个局长，在大家都极力反对的情况下，提拔了一个处长。为了让这个处长能够得到提拔，把另一个呼声很高的处长排在后面，最后两个人如愿都提拔了。本来是一个皆大欢喜的局面，但是两个被提拔的副局长都对局长不满意，半年以后两位新提拔的副局长联手告倒了局长。在没有撤职之前，我去看望局长，局长特别后悔地跟我说，最后悔地是提拔了那个副局长，但是为时已晚。

所以，所有的潜规则实际上总本而言，还是被潜的人受了益。

但是所有的潜规则没有赢家，有的只是对单位风气的败坏。

是应该对所有的潜规则说“不”。

财经文化评论

一直以来，只要是谁人品有问题，喝口酒立马就能现行。

近日，在杭州一家生鲜店里，男店长喝了点酒就为自己壮了点胆，“咸猪手”竟敢公然摸女店员小虹的身体。本姨恨自己不在现场，不然一定当场让这个禽兽醒酒。

谁知道，当小虹挣脱后，男店长还穷追不舍，不依不饶。不知道的人，还以为两人在店里追逐打闹。小虹再次回到收银台时，那个禽兽又趁女店员不注意，摸了她的屁股。小虹吓得躲在店门口，不敢进店。

那个禽兽还骂骂咧咧，威胁小虹，不让摸就弄死她，小虹很害怕，便报了警，把那个禽兽的所作所为都公之于众。

在警局审讯时，那个禽兽的一句话，够本姨笑一年。

“现在是开放社会，我摸一下怎么了？”

是啊，开放的社会，罚你一下怎么了？

照你的意思，开放社会，就能随便强奸贩毒，杀人放火咯？

社会再开放，也不是你趁机下贱的借口。只要是犯罪，无论有什么样的理由，都不是名正言顺的。

进了监狱，开放社会就和你这样人模狗样的人无关了。就算是权力再大，地位再高，你照样该为你的智商买单。

酒本身没有原罪，倒是块试金石，是骡子是马还是人，酒后真可以验出来。

生活中，酒驾被查的画面犹如电视剧现场，奸猾狡诈，撒泼卖傻的人比比皆是。

男子酒驾冲卡，险些撞倒执勤交警。

东莞一名司机酒驾出事，竟然叫来妻子顶包！

女子无证酒驾被查，叫嚣认识“谁谁谁”，交警：我就是谁谁谁。

“喝酒不开车，开车不喝酒”的道理谁都懂。这和很多人“懂得很多道理，依然过不好这一生”是一样一样的。

嘴巴在自己脑袋上，酒也是自己手拿的，喝酒了就出事，赖谁？

本姨了解到，这个男店长今年已经32岁了，早就是已婚男士。

别说是已婚男士，就算是单身男人都不可以随便摸人胸和屁股。

猥亵了别人，还说是“社会开放”，犯了错就想甩锅，这和“女人的裙子太短”有着异曲同工之妙。

他们的意思就是，不是我想非礼你，是你穿超短裙勾引了我，诱导我犯罪。

天啦噜！社会开放，又不是耍流氓，还没到你想摸就摸的地步好吗。

我穿超短裙就是为了勾引你？我看你是有妄想症！我裸体站在你面前，只要我不愿意，你靠近我就是非礼。

就算我的裙子再低，你自己都没有道德底线吗？如果你老婆穿了超短裙就是去勾引人，你会和她离婚吗？

不得不说，男人推卸责任的手段，真的越来越高明了。只要把性侵的锅往外甩得越远，自己的愧疚感就越低。

殊不知，这恰恰是渣男掩耳盗铃的愚蠢之处。

你以为把锅甩出去了，就能万事大吉了。

没想到很快就被真实有力的证据打了脸，不管你是否承认，把监控调出来，事实真相立马水落石出。

所谓的“社会开放”，其实是在为自己的不负责任找台阶下。

喝了点酒，就精虫上脑，整个社会就会乱套。

猥亵他人，用一个“社会开放”就想逃脱责任，法律道德上都没有这么简单，本姨认为渣男被行政拘留7天太少了，必须要割以永治。

现在职场潜规则成为了职场女性的一大威胁。受到伤害的女性，不懂得如何保护自己，也不敢告诉他人，默默忍受着这种痛苦。

对于刚进入职场的女生，拥有年轻的肉体，往往比较胆小怕事，所以渣男都是“柿子都挑软的捏”。

19岁的小虹刚进入社会，什么都不懂，连自我保护还没学会，就更容易被职场潜规则。

本姨经常会听到，某个公司的领导猥亵女员工等等，女员工为了保护自己的名声，经常忍气吞声。

上面的渣男也在事后威胁小虹，不让摸就弄死她。

机智的小虹给我们做了一个榜样，当我们在职场遇到潜规则，最正确的方式，就是向警方报警。

采取最理智的办法，才能帮助自己脱离伤害。

虽然你很年轻，没背景、没资源，看似是天生的弱者，但是“光脚的不怕穿鞋的”，在保护好自己的情况下，勇敢地回击，是对渣男有效的反抗。

關鍵字: 职场礼仪 职场 工作这一年