“群眾富不富關鍵看支部，強不強還得看領頭羊。”為全面掌握村級班子運行、幹部履職和後備力量等情況，進一步選優配強村級班子，發現一批引得回、用得上、幹得好的優秀後備力量，推動廣大村（社區）幹部在脫貧攻堅鞏固提升、鄉村振興、基層治理、為民服務中擔當作為。雲南峨山彝族自治縣通過摸底瞭解、實地測評考察、逐村分析研判等舉措在全縣8個鄉鎮（街道）、76個村（社區）全面開展村級班子分析研判工作，為做好2021年村級組織換屆選舉奠定堅實的基礎。
為強化研判工作，峨山縣由縣委書記、縣長擔任總負責人，針對每個鄉鎮（街道）組建一支由其他縣委班子成員擔任組長，各鄉鎮（街道）黨（工）委書記為副組長，縣級相關部門抽調工作人員作為調研組成員的縣級調研組，指導並參與村級班子分析研判工作。針對每個村（社區）組建一支由各村（社區）聯繫領導為組長，農業農村工作隊隊員為成員的調研工作小組，逐村分析、逐村研判工作。
全面摸排工作中，該縣對縣級調研組進行具體業務培訓，幫助各鄉鎮（街道）黨（工）委做好組建調研工作小組、理順工作方法步驟等工作。各鄉鎮（街道）調研小組圍繞村情概況、黨組織和黨員隊伍建設情況、村幹部人才隊伍建設情況、產業發展情況等10個方面，摸清摸準村情實況，逐村建立村情臺賬。同時，全面掌握本地優秀人才基本情況，建立農村優秀人才信息庫，為村級後備力量和農村優秀人才回引計劃儲備人才。
挨家挨戶走訪調研，就是在貫徹落實黨的群眾路線；認真聽取黨員群眾意見建議，就是充分發揮民主的生動體現。各調研組組織責任村（社區）掛鉤聯繫工作組和駐村工作隊、黨員代表、群眾代表對村（社區）“兩委”、監委會、幹部三類人員開展民主測評；與鄉鎮（街道）和村（社區）有關人員開展談話，通過實地走訪調研，綜合各方意見建議，深入分析研判，全面瞭解掌握村班子運行狀況、班子成員履職等情況。
村“兩委”換屆是農村政治生活中的一件大事。換屆不僅是換人、換班子，更要換出一支擔當作為的新隊伍，展現新氣象，體現新作為。
以抓好結果轉化運用，夯實基層堡壘為抓手，調研組結合全面摸排情況、“三測評一考察”情況和縣紀委監委延伸巡察村（社區）等情況，逐村（社區）總結分析，形成調研報告，並提出意見建議。會同紀委監委、統戰、政法、民宗等多部門對村（社區）“兩委”和監委會班子成員、“五大員”、組幹部進行新一輪任職資格聯審。集中調整一批不履職、不勝任的村（社區）黨組織書記，集中整頓一批被評為“一般”和“差”的軟弱渙散基層黨組織，發現識別一批引得回、用得上、幹得好的優秀後備力量。
雲南網記者 賈雲巍 楊之輝 黨曉培
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