該縣通過實施制定一個目標規劃、開展一次集體承諾、組織一輪任職培訓、展開一次工作交接、落實一項考評機制、建立一批實踐教學基地、選儲一支後備力量“七個一”活動，在選優配強新一屆村（社區）“兩委”幹部基礎上，進一步健全完善常態化、長效化制度機制，激發基層黨員幹部全心全意為老百姓做好事、辦實事的榮譽感、責任感和使命感，凝聚了決戰鄉村振興、打贏脫貧攻堅的強大合力。
明確責任規劃，築強基層堡壘。新一屆村（社區）“兩委”班子及成員結合崗位分工制定三年發展規劃，把群眾關心的實事列上日程，並就工作目標、擬辦事項、個人作風等問題向基層黨員、群眾代表作出承諾，接受監督。狠抓幹部教育，築牢成長根基。採取“走出去、請進來”等方式，對新任村（社區）“兩委”幹部進行基層黨建、脫貧攻堅、產業發展等內容的培訓，使他們在學習中更新觀念、開闊視野，提高自身履職盡責的能力，迅速打開工作局面。建立教學基地，充足後備人才。探索建立一批基層黨員幹部實踐教學基地，篩選基層幹部、優秀人才進行重點培養，建立數量充足、素質優良的村級後備力量。
隨著該縣村（社區）“兩委”班子換屆工作全面完成，一支激情飽滿、鬥志昂揚的幹部隊伍迅速進入工作狀態，各項工作齊頭並進，展現了上任即能戰、戰之必能勝的魄力。眼下，以“作風好、敢擔當、能幹事、守法紀”的村級幹部隊伍，正成為遂平縣脫貧攻堅、鄉村振興的重要生力軍。
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