簡樸韻
慢慢來！不露痕跡的照顧積極配合你跟隨你的員工；拉攏善待觀望被動的員工；正常面對心生妒意的員工；打擊極少部分故意刁難者，這個要求打蛇打七寸，技巧穩準狠！必須有上得了檯面的好理由，沒有寧可不動，利用條件創造機會，一擊制敵！以達殺一儆百之效。
浮山劍客
通過以下措施可穩住大局，把工作抓起來：
一、理順關係，從此閉口不談你媳婦的姐夫。
從描述看，這是跨級升遷，在職場中很少見。估計基本上就是你媳婦的姐夫迫於老婆的壓力，一手提拔你。
從現在開始，不管和下屬聊天開會還是和同級副總們聊天開會，閉口不提你媳婦的姐夫。雖然可能所有人都知道，但是，你提得越少，就越是在樹立你自己的職業威嚴，而不是所有人都覺得你是狐假虎威，沒有個人實力。
二、安排你原來的領導換崗，重新提拔你的新人。
目前，你原來的領導當了你的下屬，這種關係很難調和。即使他對你恭恭敬敬，也很難形成很好的上下級配合關係。因為，畢竟原來是他指揮你，他評價你，現在反轉過來，極少人能適應。
所以，最好的辦法是把他進行同級調動，不由你主管；自己重新培養提拔忠誠於你的新人。
三、找老員工談話，樹立口碑。
從描述看，老員工比較多。
這時要放下領導的身段，找老員工談話，表示尊敬，以及多向他們學習。這個談話可以是比較虛的談話，不一定包含很多實質性的內容，最主要是表明你自己的態度，樹立自己的口碑。
四、認真謀劃，幹出成績。
這一點非常重要。上述幾點都屬於是權謀方面的策略，有了權謀實幹是萬萬不能少的。
關鍵還是自己要認真謀劃，幹出成績。沒有這一點，上面三點做得再好，都只是暫時穩住大局。
只有這一點幹得出色，輔以上面三點措施，副總這個位置你才算坐穩了。
以上是自己的一點建議，供參考！歡迎在留言區討論！
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這東西靠自己！關係把你扶上位，工作靠自己！
張小二112
在這時代，只要後臺硬，好好坐位子就行，下面的不聽話，你問他這是打我媳婦姐夫的臉，你看著辦，如果不想幹，我去給媳婦的姐夫講，你可能會滾蛋的。試試吧！很管用的。
老來紅47
兩條路
一：狐假虎威，仗著關係戶，該整整，該罵罵，該扣工資的扣工資，，，誰不圍著你轉，讓誰穿小鞋。
二：提升專業能力，能拉下臉面向下屬討教，能自掏腰包請下屬聚餐，內緊：嚴格要求工作，從自己做起，外松：跟其他部門搞好關係
卜卜fgzlyq
充實自己，把能力提升。注重員工溝通，保障員工福利。要打人要保證別人有口飯吃
夏天24681538
先虛心請教，學習，然後抓重點。
三湘行萬里路
先理後兵，安業績在陪養自己的親信人脈
呂五13
你媳婦的姐夫不就是你老挑嗎？說這麼複雜。
獨孤一笑15
靠能力上位的，有能力處理這點問題，並且，別人也會很服氣的，不會存在這樣的問題
