非全日制学历没有“含金量”?教育部:别瞎说!

学历上有着一条鄙视链:

清华北大> 985>211>一本> 二本>三本>专科


但其实还有另一个鄙视链,那就是:

全日制学历>非全日制学历


非全日制学历没有“含金量”?教育部:别瞎说!

有相当一部分非全日制学历的同学在求职时遭遇不公平对待,大家也似乎理所当然认为全日制学历“含金量”更高,因此有很多想提升学历的人,也一直忧心忡忡犹犹豫豫,不知道自己有没有必要去争取一个“没啥含金量”的学历。


但这个没有“含金量”的非全日制学历为何每年报考人数都屡创新高?它到底是有没有用?


今年2月14日,教育部发布的一项通知,宣布这个所谓鄙视链的终结:


非全日制学历没有“含金量”?教育部:别瞎说!

非全日制学历没有“含金量”?教育部:别瞎说!

在教育部办公厅等五部门联合下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中,我们可以清楚地看到国家的态度:


1、非全日制学历是是我国教育的重要组成部分(国家承认“非全日制学历”)。

2、企业不得设置与职位无关的报考资格条件(企业要平等对待)。


但其实早在2016年,教育部就出台规定,全日制和非全日制研究生招生录取需要按照统一标准,教育质量跟毕业要求也都是按照统一标准进行,不会给另一方随意放水。


凡是全日制能参与的,非全日制基本上都能参与,包括:公务员考试、教师证考试、研究生考试、出国留学、积分落户、职称评定等等,都是完全OK的。

非全日制学历没有“含金量”?教育部:别瞎说!

不过,即便教育部已经再三强调非全日制学历不应被区别对待,但总有个别企业依然光明正大歧视非全日制。


但这样的企业终究是少数,失了人心也失了格局,如果用人单位不认可你的自考学历,那就换个认可的吧!


但绝对没必要因为个别企业的有色眼镜,而止步不前!

职场的竞争只会越来越大,每个上进的人都应该努力提升自己,从技能、从学历、全方位提升自己的竞争力,保持不断学习和进取的态度,才是不被社会淘汰的唯一方法。


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