波尔多的红色液体
个人观点，面对你朋友的邀请，一个新的机会，可以问下面三方面，来梳理自己内心真实的想法，来决定在新机会面前，是去还是留。
1. 如果去你朋友那里，而且完成出色的话，情况会是怎样？
2. 如果去你朋友那里，但是不幸事情搞砸了，情况会怎么样，这样的情况你心理能否接受？
3. 但是如果不去你朋友那里，而是决定留下来跟上市公司大老板的话，你会失去什么？你心理能否接受？
爱思考的猫6
做决定切记不要三心二意,否则最后容易落得两头皆空！如果真心要重用你,应该多得是机会,不需要等到你提离职才说要给你机会,更何况这个承诺只是口头承诺,而非白纸黑字，到时候你留下来,对方找个藉口临时变故，你该找谁哭诉？朋友那好不容易托关系进去的,这次不去,下次还轮得到你吗？我的建议是还是按照原先的方案去朋友那上班,但是承诺大老板和老大你会好好做交接工作,毕竟山水有相逢,说不定哪天有求于人
Namical
具体结合自己的情况吧！我感觉有时候有个好的平台比自己创业效果还好，毕竟好的平台带给我们的情况是不一样的！也有，创业出成绩的不过也有风险失败的！结合自己的想法，自己的规划，追求，条件，优势，等具体分析吧！去留都是最好的选择！无需挂念！加油！自己干是创业，给个平台也相当于最自己的事业！
收入多，健康，开心，快乐，团队配合好！无论在哪，都需要我们继续加油！！！
大江南北y职场创业
你好！我的看法是继续选择离开更好一些。
既然心累了，说明对工作失去了兴趣，对眼前感到悲观失望，那有什么必要留下来？并且，你已找好了出路，怎舍得放弃？
当然，如果大老板强力挽留，给出的条件能够消除你的心累，也可以暂时留下来，适应一段时间，感觉不错的话 ，就坚决留下来。
月下凝海
想离开的原因是心累，大老板许诺了新市场能解决心累吗？显然不能。所以，碰上这种情况，从长远来说，还是走为上策，更何况，你朋友那边是体制内的，一个萝卜一个坑，你占有坑了，机会不会少。
从题主描述中可知题主其实还是蛮计较自己在行业的声誉的，无论在即将离职的公司自己的上司还是大老板，都已经释放了足够的善意，在这种情况下，你要做的是当机立断，而不是优柔寡断，因为那会让原公司认为你在增加谈判砝码，进而增加防范，题主自己提到的担心恰如其分，你张嘴的那一刹那，信任已经瓦解，不可重塑。
回到你说的朋友那边来说，朋友介绍是好事，也是坏事，是把双刃剑。可喜的是你即将去的地方是体制内，本来就将就人情世故的，所以利大于弊。当然发展空间看你自己判断了。
目前阶段，你计较的是稳定还是希望大干一番，描述中无法界定，根据自己的家庭条件与自身条件从稳定性、上升通道等几方面综合考虑吧。
祝好运
一介布衣2020
其实当你说出离职的时候老板的态度就说明了问题，员工离职原因无非就是1.钱没到位 2，工作前景无望3.工作的不开心。这些老板其实都清楚，挽留你只是因为你是个好的劳动力。所以如果你真的有更好的方向，不妨做回自己
渣大牙
看你对公司有没有什么留恋的 或觉得留下会有更好的发展？如果都没有；那就说拜拜呗 必竞人往高处走嘛！！
做麻辣香锅的老郭
别回头，既然心累，就说明那条路你不开心，不开心的事情没必要留恋
双子座的萍姑娘
你计划怎么办？
