為什麼一定要交社保?繳納社保有什麼好處?

小楊說惠州


今天我根據自己所知道的社保知識,給大家分享一下哦。在企業上班的員工轉正之後必須要交社保,有的公司是你在實習期就給你交社保。他們強調的都是一件事情,就是在企業上班必須要交保險。可是為什麼一定要交社保呢,能不交嗎?

其實如果社保不是強制交,可能有很多人會選擇不交。大家都知道,社保在生病治療報銷這方面。其實有很多藥品是不能報銷。,而且報銷比例也是有規定的,只能說社保可以減輕些壓力而已。社保的最大作用就是養老金的領取,但是能領到的金額都不高。領的都是之前存的錢,那為什麼不是存在自己手裡呢?

首先社保是由個人和企業共同繳納的,如果你不想交社保,企業當然是很開心。你不用交的費用也就是300不到,而企業不用交的費用是900左右,這個還只是社保的最低檔。你在不交社保的情況下一年省下3000多,企業卻省下1萬。按照20年的時間算,這個還是20萬呢。而且這個錢本來應該在你的賬戶,你說為什麼要交社保。

關於交社保,國家現在是管控的非常嚴格。最近國家就查出來一家公司漏繳社保,被要求把10年漏繳的社保錢200多萬全部交完。國家為什麼這麼關注社保,就是因為社保對老百姓很重要。當你老了,沒有經濟來源,你的存款可能還不夠生病的開銷。尤其是現在的人們身體都是亞健康狀態,要麼不生病要麼就是大病。而且退休之後可以領取養老金,生病了可以報銷一部分錢。不需要給你的子女帶來大負擔,可能就是你希望的事情。

社保帶來的危機,日本是最有話語權的

日本在20世紀60年代,就已經有社保。當時日本人享受到的福利,在全球國家中都是可以排在前面位置。但是這樣的高福利,只實行了30多年政府就支撐不住了。因為老齡化人口增加太快,日本又碰上經濟危機,政府負擔不起。因為去醫院看病的人變多,交錢的人變少。

日本就提高交社保的金額,來解決沒錢的問題。金額提高後增加企業的成本,員工的工資也比以前扣的多。不僅員工生活質量降低,而且公司為了減少成本就把員工都裁員了。只僱傭臨時工,這樣就不用交社保。那個時候的人如果想要工作,只能選擇當臨時工。員工和企業都被社保壓的苦不堪言,沒有動力發展然後影響到國家的經濟,最後日本選擇降低社保標準。

現在的中國人口老齡化也是個不小的問題,30年後的老齡才能達到日本當時的情況。但是日本的社保危機是我們的前車之鑑,失業危機、社保福利。要知道現在繳納的錢都是在補之前的虧空,所以政府強制企業一定要個員工交社保,否則會有罰款。但是交的社保,最後能不能成為老百姓養老的依靠難說。但是你現在就可以知道的是,如果你不交社保,那麼你會虧的更多。





一顆柚子C


我跟你分享一下我的經歷吧,我在深圳沒有買社保,前段時間想在深圳跑滴滴社保需要一年以上,前年我哥深圳買房也要社保和深圳戶口,如果買滿十五年退休後可以每月拿深圳最低工資,老有所依減輕兒女的負擔,所以社保我覺得還是很重要的,我現在也開始買了。


袁大頭


社保是相當有用的,社保具體有什麼用處呢?

1、養老保險

養老保險按個人8%、單位19%的比例繳納,繳納滿15年,到退休年齡可以領取退休金。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

養老保險的作用主要是為老人的晚年提供可靠的經濟來源,滿足其生活需求。社會養老保險無論是企業職工養老保險還是城鄉居民養老保險,繳費水平與待遇水平存在正比關係,即“多繳多得,長繳多得”。繳費基數越高,繳費年限越長,相應的待遇也就越高,這是社會養老保險必須遵循的一個基本原則。

2、醫療保險

基本醫療保險包括城鎮居民基本醫療保險和職工基本醫療保險。

城鎮居民基本醫療保險是社會醫療保險的組成部分,採取以政府為主導,以居民個人(家庭)繳費為主,政府適度補助為輔的籌資方式,按照繳費標準和待遇水平相一致的原則,為城鎮居民提供醫療需求的醫療保險制度;

職工基本醫療保險是由企業和個人共同繳納,單位繳納6.5% ,個人繳納2%;

大病醫療單位1%,個人不用繳納。

基本醫療保險的主要作用:

1、是參保人患病特別是患大病時,一定程度地減輕經濟負擔;

2、是參保人身體健康時,繳交的保險費可以用來濟助其他參保病人,從而體現出“一人有病萬家幫”的互助共濟精神。

3、是解除參保人的後顧之憂。為鼓勵城鎮居民參加保險。

3、生育保險

生育保險是由企業繳納,個人不繳費(個人社保也無法繳納生育保險)。生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供生育醫療、生育津貼和產假的一種社會保險制度。可以說是,準媽媽的一項霸王福利。

生育保險的作用:

1、生育保險有利於保障婦女的基本權益。讓婦女安全度過生產期,也為其產後投入正常工作創造了條件。解除了生育女職工的後顧之憂。

2、實行生育保險,不僅對婦女有利,同時還有利於國家人口政策的順利貫徹實施。我國實行計劃生育、優生優育的基本國策,實行生育保險制度,能夠促進這一基本國策的貫徹落實。

3、有利於提高人口素質,保證勞動力的再生產。同時還可以保障婦女在企業中享受平等待遇。


大叔聊理財


交社保當然有好處,很多人對於社保不理解,認為反正用不到,不如多拿一些現金來的實在,這對於黑心老闆當然舉雙手贊同了,因為社保是由用人單位和個人各自承擔一部分。舉個例子交社保你個人承擔300元,而單位就要付出700元,不交社保的話300元給你,表面上工資漲了300,實際上老闆省下了700元,你還認為划算嗎?

我們再來看看繳納社保有什麼好處。所謂社保就是社會五險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1、領取養老金

誰也不想退休後沒有了經濟來源,生活沒有保障。養老保險的作用就是交滿15年在退休後就可以領取養老金,養老保險的原則是多繳多得、長交多得,也就是說我們每多繳一年,都會增加一年的待遇。

2、享受醫療報銷

生活中“因病返貧”的情況並不鮮見,繳納醫療保險就是為了在出現疾病時能夠報銷部分醫療費用,減輕看病壓力。同樣交滿固定年限退休後就能享受終身醫保待遇,一般為男性25年,女性20年。

3、領取失業金、工傷賠償、生育津貼

失業保險、工傷保險和生育保險都是在特定的情況下給予職工的津貼、補助,幫助職工度過難關,畢竟失業、工傷往往是經濟較為緊張的時候,有一筆款項無疑是雪中送炭。

另外

除了五險本身的作用以外,繳納社保還有其他的用處,比如現在很多城市開始實行積分落戶、購房需要繳交一年社保等,像北京外地人甚至要交5年社保才有購房資格。

所以,繳交社保的的作用還是很大的,不要為了眼前的短期利益放棄了長遠利益。


玉魚與瑜


這麼說吧 等你老了 幹不動了 你就會覺的有社保的好處。

年輕的時候不在乎,我能掙錢,憑什麼再把錢交給政府!我老了,孩子們會養著我。

等你老了,身體不行了,每個月沒有收入了,看到別的人都有退休金了,你就傻了!

你會發現,要錢嘴張不開,要掙沒力氣,活了一輩子,臨老被嫌棄!

有了社保就等於有了最基本的保障,這是政府給我們的福利。不要只想著眼前,不顧著以後!!


從來不理的貓


社保即社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,下面我來說一下購買這些保險的好處:

一、養老保險(城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險)

1、保障退休人員或者年滿60週歲的老人基本生活,實現老有所養。養老保險可以為老人提供可靠的經濟來源,滿足他們的基本生活需求,通俗一點講不至於老了沒飯吃。

2、減輕子女贍養的負擔。在二胎政策放開以前,一對夫妻要贍養4位老人和1個小孩,可想而知這有多大的經濟壓力。就算現在二胎政策放開了,根據官方數據來看,生二胎的人也是越來越少了,這是社會發展的必然趨勢。如果所有老人都有養老保險,那麼就大大減輕了子女的負擔,對老人和整個家庭都帶來了莫大的好處。

3、增加收入。繳納養老保險其實是一種隱形存款,養老保險一般連續繳納15年到齡後就可以終身享受養老金服務了。正常情況下一般7到8年就可以把自己繳納的養老金全部領回來了,7、8年後領取的養老金就是額外收入了,顯而易見這是一種增加收入的方法。

4、從宏觀角度來看,可以促進社會和諧穩定。試想一下,如果所有人都不繳納養老保險,待人老了後連基本的生活都沒有保障,社會當然就會出現動亂。所以繳納養老保險可以免除人的後顧之憂,社會自然而然就會穩定了。

二、醫療保險(城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險)

無論你是購買職工醫療保險還是城鄉居民醫療保險,一方面解除了勞動者的後顧之憂,使其安心生活工作,說實話購買醫療保險買的是一份安心,誰也不希望自己生病吧;另一方面可以讓我們病有所依,病有所養,一旦生大病,醫療費用時相當高的,購買了醫療保險可以很大程度上緩解家庭的經濟壓力。

三、失業保險

當我們失業了,那我們短時間內就喪失生活來源,這個時候失業保險就可以領到最長兩年的失業保險金,通俗點講就是不至於找工作期間沒飯吃,而且失業職工患嚴重傷病或不幸死亡,還可獲得醫療補助金或撫卹費、救濟費等。

四、生育保險

當夫妻雙方生孩子了,這個時候生育保險就發揮作用了。可以領取生育津貼並且女方在產假期間可以正常領取工資。有人會產生疑問,為什麼男人也要購買生育保險呢?第一可以有陪產假,第二當你的妻子沒有購買生育保險或者失業待業時,你也可以領取生育津貼的。

五、工傷保險

當發生工傷意外時,工傷保險就可以保障工傷職工醫療、基本生活,如果出現傷殘甚至死亡可以獲得傷殘撫卹和遺屬撫卹,在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂,同時工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重,有利於提高他們的工作積極性。

總之,購買社保的好處太多了,所以大家一定要“應保盡保”

我是大江,生活在農村喜歡說大實話的大江,希望我的建議可以幫到您,有疑問也可以隨時私聊我哦!


大江說實話


其實,不是一定要交社保。

而是,根據你的自身情況考慮 ,選擇要不要交社保。

社保,社保,社會保障。也就意味著它只能起到一個基礎保障的作用,無論是醫療還是養老。所以,如果你要求的更高,社保是肯定給不了你的了,只能是自己再採取其他的途徑補充所需。

但是對於一般人來說,可能在工作的前期,並沒有足夠的資金實力去做好額外的補充,那麼社保作為基礎的保障我們就又必要繳費。總體而言,我們可以承擔的起,當出現問題的時候,也會得到一定的保障。而如果,在整個工作期間都壓力較大,沒有更多的預算去做好其他安排,那麼社保還是要交的比較好。



繳納社保的好處:

1、失業險。假如你連續繳納社保一年以上之後失業了,可以去辦理失業保險,根據你繳納的時間可以領取不同時長的失業金,補充你因為失業而損失的經濟收入。

2、醫療險。這點我相信很多人日常都能感受到,無論是你去藥房買藥還是去意願看病,醫保都起到了不小的作用。

3、養老保險。退休之後,國家根據你得繳費時間和繳費金額,基於一定的基礎養老金。

4、生育險。女性專用。

5、工傷險。雖然用的時候不多,但是有總比沒有強,


莫吝金錢


在生活中就要學會為未來做好打算,買社保就是因為社保保障了持保人的生活以下幾個方面:

第一個,落戶口、買房子

在一些大型城市,不繳納社保,就沒有買房資格,就不能落戶口,就不能參加購車搖號等。拿北京舉例,外地戶口在京買房必須繳滿5年社保,而且不能斷交,一旦斷交,就要在斷交後重新計算滿五年,落戶則需要繳滿7年社保。

第二個,醫保報銷

雖說不可以完全分擔,但是可以抵消一部分費用,而且職工醫保繳滿一定年限,可以在退休後享受終身醫療保險待遇。在北京,男的滿25年,女的滿20年,退休後就可以享受終身醫療保險待遇,繳的越久享受的金額和福利越多。

第三個,個人稅減少

國家個人所得稅政策規定,職工社保可以在納稅前代扣代繳。代扣社保個人應繳納部分後,個人應納稅基數會降低,需要繳納的個人所得稅會減少。

第四個,失業險、住房公積金

在失業的期間,可以拿到國家發回的資金,替代每個月的支出。在生活中為居住提供幫助。

第五個,生育保險福利

女性購買的社保,可保障女性生育期間可以得到各種補貼;男性購買的,其妻子生孩醫療費用可由生育保險支出,只是不能享受生育津貼。

第六個,領取養老退休金

我國養老金保險要求繳滿15年社保,才可以辦理退休領取養老金,而且社保繳費年限,繳納基數越多,領取的養老金就會越多。隨著年份的增大,社保費率也在增長,早交社保在無形中省下一大筆錢。


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繳納社保的好處主要有:

  1、在退休後提供生活保障:

  繳納社保後,達到退休年齡後,可以申請退休,不用再繼續繳費,可以按月領取養老金。這些錢可以支付生活基本費用,可以享受一個比較舒適的晚年。

  2、提供意外保障:

  繳納社保後,生病住院可以用醫療保險保銷,生孩子可以用生育保險報銷,在工作期間受傷可以用工傷保險報銷。此外,社保中的失業保險可以為失業時提供一份生活保障。

  3、獲得買房、購車搖號資格:

  在一些大城市,不繳納當地的社保,就沒有買房資格,就不能落戶口,就不能參加購車搖號。

  4、減少繳納的個人所得稅:

  國家規定社保部分是免徵個人所得稅的,所以繳納社保後,個人應稅部分會變少,需要繳納的個人所得稅也會減少。

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一、代繳社保對企業及個人的好處體現在:

對企業來說:

1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

2. 降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

3. 使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4. 給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;

5. 創造效益,承擔社會責任,解決員工後顧之憂。

對個人來說:

1. 社保可以免稅;

2. 繳納社保可以使老有所養,病有所醫,困有所濟,育有所補;

3. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

4. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

5. 符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

二、什麼是社保:

社會保險,簡稱“社保”。它是政府通過立法強制實施,運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險,為其暫時或永久喪失勞動能力,失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有:養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。

三、哪些群體適合社保:

1. 各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關係的勞動者;

2. 機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者;

3. 流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者;

4. 其他符合政策規定的單位和個人


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