據經濟日報消息，上海靜安區通過區人社部門精準施策和平臺搭建，加快企業返崗復工、迴歸發展，積極尋找新的市場機遇。目前，區內318家人力資源服務機構已全面復工，不少企業還拓寬服務領域，優化服務內容，激發新的業績增長點。
企業復工前夕，靜安區人力資源社會保障局召開人力資源服務企業復工工作視頻電話會議，全力做好人才大廈、新理想大廈等重點樓宇載體的疫情防控工作，對接服務好人力資源服務機構返崗復工。
自2月9日復工以來，上海市、靜安區各級層面都十分關注靜安區人力資源服務業的復工復產，上海市政府副秘書長趙祝平，靜安區委常委、副區長劉燮，靜安區副區長張軍等分別實地走訪前錦眾程、任仕達、紅海人力等13家企業，瞭解企業面臨的困難和需求。
靜安區人社局還對區域內80家重點人力資源服務機構開展需求調查，找準疫情下企業的所急所盼。調研分析發現，企業最突出的困難是在職職工工資及社保成本高、訂單和業務量減少。最集中的需求是疫情期間的社保減免、失業保險穩崗返還、職工線上培訓補貼等人社政策解讀與落地，以及財稅扶持、國有企業減免中小企業房租、金融信貸等相關政策的對接與解讀。
“民有所呼，我有所應”。日前，靜安區人社局已推出政策“導航員”、“宣講員”，以直播形式為企業解讀“人力資源服務產業政策”，以及企業最關心的培訓補貼、失業保險穩崗返還等方面的人社政策，解答覆工復產過程中的眾多疑惑，解決政策落地的“最後一公里”。
近日，靜安區人社局局長王光榮的手機上收到這樣的信息：“剛在建行靜安支行辦好貸款授信手續，建行針對小微企業的產品特別好，能幫助我們解決經營現金流的壓力。”、“力德貸款批覆下來400萬元，爭取本月放款。”
原來，不少人力資源服務機構因疫情及客戶業績下滑而帶來運營困難，特別是一些中小微企業，簽單量減少、部分客戶的業務款不能及時到賬、企業日常開銷必須支出，急需融資貸款以防意外。
2月初，靜安區人社局主動作為、延伸服務，通過對接靜安區金融辦，為力德國際（上海力德人才服務有限公司）和建設銀行靜安支行牽線搭橋。很快，銀行走訪瞭解企業實際情況，週末加班處理申請材料，線上審批，線下一週時間就辦理好了貸款合同審批手續，力德國際以最快速度享受到了低利率、免抵押物評估費和登記費的400萬元貸款額度。力德國際CEO朱德權說，感謝企業最困難的時候始終有人社局的陪伴。目前，企業已著力優化服務產品，為客戶提供更多靈活管理的方式，提升人事軟件的管理能力，開通線上指導服務渠道，降低了人力成本，更好地適應了當下多樣化的用工模式。
房屋租金減免是人力資源服務機構關心的大事，中國上海人力資源產業園區主動讓利，降低在園機構房租成本，將幫助企業渡過難關落到實處，始終保持一流的服務和營商環境。
上海人才大廈告知所有承租的人力資源服務機構可減免2個月房租。上海蘇河灣投資控股有限公司則面向社會公告減免房屋租金事宜，並公佈相關申請條件。作為民營企業的上海新理想實業發展（集團）有限公司更是在危難時刻彰顯責任擔當，為承租上海人力資源產業園創新園的數家人力資源服務機構減免半個月近100萬元房租。公司董事長表示，企業生存發展都不容易，希望大家能夠共克時艱、抱團取暖、互利共贏，也希望在特殊時期盡一份微薄之力。
據瞭解，靜安區促進人力資源服務產業發展專項資金也於近日提前撥付到位，在關鍵時刻發揮了關鍵作用。“支持人力資源服務產業集聚”、“支持人力資源服務企業的創新發展”、“支持人力資源服務企業的能級提升”、以及“支持人力資源服務產業的才引進”等項目，讓26家人力資源服務機構共受惠1081萬元。
靜安區的人力資源服務機構在疫情期間捐款捐物，復工之初又有13家企業組建了一支人力資源服務機構抗“疫”戰隊，免費或優惠為客戶提供“線上招聘、在線培訓、HR系列微課”等20項人力資源服務項目。
據悉靜安區人社局局長王光榮說，該局將統籌把握區域人力資源服務機構實際情況，繼續推出相關政策在線分享活動，深入解讀政策，探索建立人力資源融資擔保信用貸款機制，對於參照執行國有企業房租減免政策的民營企業業主，給予發展建設扶持。同時，進一步發揮園區獨特優勢，協同開展對接需求、線上專場、全鏈條服務等活動，切實幫助企業有序經營、加快回歸到發展“快車道”。
（圖為靜安區人社局推出政策“導航員”、“宣講員”，以直播形式為企業解讀“人力資源服務產業政策”。）
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