据经济日报消息，上海静安区通过区人社部门精准施策和平台搭建，加快企业返岗复工、回归发展，积极寻找新的市场机遇。目前，区内318家人力资源服务机构已全面复工，不少企业还拓宽服务领域，优化服务内容，激发新的业绩增长点。
企业复工前夕，静安区人力资源社会保障局召开人力资源服务企业复工工作视频电话会议，全力做好人才大厦、新理想大厦等重点楼宇载体的疫情防控工作，对接服务好人力资源服务机构返岗复工。
自2月9日复工以来，上海市、静安区各级层面都十分关注静安区人力资源服务业的复工复产，上海市政府副秘书长赵祝平，静安区委常委、副区长刘燮，静安区副区长张军等分别实地走访前锦众程、任仕达、红海人力等13家企业，了解企业面临的困难和需求。
静安区人社局还对区域内80家重点人力资源服务机构开展需求调查，找准疫情下企业的所急所盼。调研分析发现，企业最突出的困难是在职职工工资及社保成本高、订单和业务量减少。最集中的需求是疫情期间的社保减免、失业保险稳岗返还、职工线上培训补贴等人社政策解读与落地，以及财税扶持、国有企业减免中小企业房租、金融信贷等相关政策的对接与解读。
“民有所呼，我有所应”。日前，静安区人社局已推出政策“导航员”、“宣讲员”，以直播形式为企业解读“人力资源服务产业政策”，以及企业最关心的培训补贴、失业保险稳岗返还等方面的人社政策，解答复工复产过程中的众多疑惑，解决政策落地的“最后一公里”。
近日，静安区人社局局长王光荣的手机上收到这样的信息：“刚在建行静安支行办好贷款授信手续，建行针对小微企业的产品特别好，能帮助我们解决经营现金流的压力。”、“力德贷款批复下来400万元，争取本月放款。”
原来，不少人力资源服务机构因疫情及客户业绩下滑而带来运营困难，特别是一些中小微企业，签单量减少、部分客户的业务款不能及时到账、企业日常开销必须支出，急需融资贷款以防意外。
2月初，静安区人社局主动作为、延伸服务，通过对接静安区金融办，为力德国际（上海力德人才服务有限公司）和建设银行静安支行牵线搭桥。很快，银行走访了解企业实际情况，周末加班处理申请材料，线上审批，线下一周时间就办理好了贷款合同审批手续，力德国际以最快速度享受到了低利率、免抵押物评估费和登记费的400万元贷款额度。力德国际CEO朱德权说，感谢企业最困难的时候始终有人社局的陪伴。目前，企业已着力优化服务产品，为客户提供更多灵活管理的方式，提升人事软件的管理能力，开通线上指导服务渠道，降低了人力成本，更好地适应了当下多样化的用工模式。
房屋租金减免是人力资源服务机构关心的大事，中国上海人力资源产业园区主动让利，降低在园机构房租成本，将帮助企业渡过难关落到实处，始终保持一流的服务和营商环境。
上海人才大厦告知所有承租的人力资源服务机构可减免2个月房租。上海苏河湾投资控股有限公司则面向社会公告减免房屋租金事宜，并公布相关申请条件。作为民营企业的上海新理想实业发展（集团）有限公司更是在危难时刻彰显责任担当，为承租上海人力资源产业园创新园的数家人力资源服务机构减免半个月近100万元房租。公司董事长表示，企业生存发展都不容易，希望大家能够共克时艰、抱团取暖、互利共赢，也希望在特殊时期尽一份微薄之力。
据了解，静安区促进人力资源服务产业发展专项资金也于近日提前拨付到位，在关键时刻发挥了关键作用。“支持人力资源服务产业集聚”、“支持人力资源服务企业的创新发展”、“支持人力资源服务企业的能级提升”、以及“支持人力资源服务产业的才引进”等项目，让26家人力资源服务机构共受惠1081万元。
静安区的人力资源服务机构在疫情期间捐款捐物，复工之初又有13家企业组建了一支人力资源服务机构抗“疫”战队，免费或优惠为客户提供“线上招聘、在线培训、HR系列微课”等20项人力资源服务项目。
据悉静安区人社局局长王光荣说，该局将统筹把握区域人力资源服务机构实际情况，继续推出相关政策在线分享活动，深入解读政策，探索建立人力资源融资担保信用贷款机制，对于参照执行国有企业房租减免政策的民营企业业主，给予发展建设扶持。同时，进一步发挥园区独特优势，协同开展对接需求、线上专场、全链条服务等活动，切实帮助企业有序经营、加快回归到发展“快车道”。
（图为静安区人社局推出政策“导航员”、“宣讲员”，以直播形式为企业解读“人力资源服务产业政策”。）
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