雨中看花77626128
我就題主提出的問題，簡單地談一下個人看法。
首先要說的是基本概念，也就是社會保險的總體概況。按照《中華人民共和國社會保險法》規定，社會保險是一個非常宏觀的概念，它與商業保險相對比。有些將社會保險簡稱為社保，那麼，商業保險就應簡稱為商保。所有由政府設立並負責運行並突出總體社會效益的保險，都屬於社會保險的範疇之內。從社會保險的參保人的角度看，目前政策僅將其分為兩大類人群：城鎮職工、城鄉居民。
其次，談一下兩大類參保人參加的社會保險所包括的具體險種，也就是社會保險的具體內容。
1、城鎮職工。城鎮職工的社會保險的參保人包括四大類人，分別為黨政機關所有在編工作人員及退休人員、事業單位所有在編工作人員及退休人員、各種類型的企業正式職工及退休人員，另外還有一些靈活就業人員。其中：
1）機關、事業單位工作人員的社會保險只有兩個險種：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫保，這兩類人也就是通常人們所說的體制內人員，根本原因是他們的用人單位是各級各級機關、事業單位，工資福利以及社會保險待遇都由本級財政部門負責辦理，即財政供養人員。2）各種類型的企業職工。他們的用人單位是企業。企業職工的社會保險有五個險種：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫保、工傷保險、失業保險、生育保險，這就是通常所說的五險。以上兩類人員的社會保險，都是國家強制保險，並且所有險種捆綁在一起，逐月發工資時從本人工資和用人單位雙方按規定的比例，由用人單位統一代扣代繳，參保人根本沒有任何的選擇權，扣你沒商量。區別在於：機關事業單位都依法依現足額扣，足額補；而企業由於企業所有者的性質不同，出於經營者利益的考慮，降低或升高繳費基數，降低或升高用人單位負擔基數的問題並存，情況很是複雜，導致退休時的待遇相差懸殊。3）靈活就業人員。總體上講工作崗位不穩定，導致收入也不穩定，由此決定了這類人員的社會保險只有兩種：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫保，並且是否參保由個人決定，參保一種或兩種保險也任其自行選擇，交費金額與檔次也任個人自由選擇和決定，一句話：一切由你，沒有任何強制性。但與城鄉居民的社會保險不同的是：每月按期交費參保，參保資金也完全由個人籌集，經濟負擔比較重。2、城鄉居民。城鄉居民的社會保險也只有兩種：城鄉居民養老保險、城鄉居民醫保。是否參保，參保哪一種，還是兩種都參保，任家庭自由決定，毫無強制性，政府也只是鼓勵儘可能參保而己。因不涉及題主的問題，不再展開。
最後，回答題主的問題：下崗職工所交的社保金中含有醫療保險嗎？通過以上介紹，原來的企業職工，在崗期間所參加的社會保險，肯定是強制保險，通過捆綁方式參保統一代扣代交，五險一個都不能少，這是毫無疑問，百分之百肯定的事情。下崗之後，為了保證退休之後的生活不受大的影響，在沒有獲得正式工作崗位的情況下，絕大多數人只能儘可能籌集資金，以靈活就業人員的方式參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫保。在基本概念上必須明白的是：靈活就業人員的養老保險和醫療保險，都是非強制保險。交不交，交哪一種，還是兩種都交，完全由個人決定。當然，沒有了用人單位的共同繳費，也沒有了捆綁後必須兩種保險同時都繳的政策基礎。總之一句話：正常繳費了，就享受相應的退休待遇。沒有繳費，自然就不能享受待遇，這是肯定的。更通俗地說，靈活就業人員參保的養老保險和醫療保險，是各自獨立的，相互之間沒有任何聯繫。門工此，題主所謂的
下崗職工所交的社保金這種說法，沒有任何政策上的依據，其實是社會保險方面的基本概念不清的產物。更確切地說：靈活就業人員的社會保險，確實包括了養老保險和醫療保險兩個險種，在現行政策環境下，養老保險要交到社會保險局，而醫療保險要交到醫療保障局，分開交費，各自獨立運行，互不影響，也互無聯繫。
現在的網絡上，有一種很不好的傾向，好多人一張說交社保，讓人不知道在說什麼。你詳細地研究後會發現，他們所說的交社保，其實指的是交養老保險。養老保險只是社保的子項目之一。甚至於有的人把社保、醫保這兩個不同層次的概念相併列，那就無異於胡說了。社保，或者社會保險，是大概念，養老保險、醫療保險是小概念。這是基本常識啊。
水波不興3291
其實，我們下崗職工參加社會保險，繳納社會保險費，從嚴格意義上來說是沒有“社保金”這一說的。
我們的社會保險有五個險種，分別是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。而工傷、生育、失業保險這三個險種是在職職工才能參加的險種，那麼下崗職工能參加的只有養老和醫療保險兩個險種。
按照《社會保險法》及社會保險政策的規定，養老保險和醫療保險是分別參保登記、分別核定繳費基數、分別繳費的。下崗職工在參保時，可以選擇同時參加或只參加其中一個。你參加什麼保險，享受什麼待遇。比如你養老、醫療保險都參加了，那麼你養老、醫保待遇都有，如果你只參加了養老保險，未參加醫療保險，那麼你就只能享受養老待遇而不能享受醫保待遇。
在我們縣，由於2000年初的企業改制不徹底，問題較多，大批職工下崗，致使全縣企業養老保險退休的7000多人中，其中有3000多人只有養老金待遇，沒有職工醫保待遇。前幾年，下崗職工在辦理退休的過程中，多次上訪，理由是：自己一直繳著社保費，為什麼沒有醫保？實際上他們是把職工養老保險和醫療保險混淆了。經過做工作，老人們最後有一次性補繳醫保費後納入職工醫保的，也有選擇參加城鄉居民醫保的。
在我們的社會保險費徵收中，目前還沒有"社保金”的名目，一般人們所理解的繳社保費或社保金，就是繳的養老保險費。要享受職工醫保待遇，就必須單獨繳醫療保險費。繳養老保險費不包含醫保，繳醫療保險費也不包含養老。
溫馨社保
樓主您好，下崗職工所交的社保當中包含醫療保險嗎？這個要取決於你有沒有交納醫療保險，他不是說包含或者不包含，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要單獨交費，分別交納的。如果你每年只交了一種費用，也就意味著你只參保了一種社保，那麼或許你僅僅只參保的養老保險，而沒有去參保醫療保險。
這個時候就有必要去你們當地的醫保部門查詢一下你的醫保參保狀態，並且查詢一下你的這個醫療保險能不能夠正常的使用，如果說你的參保狀態是正常的，醫療保險也是能夠正常的使用，那麼就說明你的醫保正常的參保了，但是如果醫保不正常，並且醫療保險也不能夠正常的使用，那麼很明顯你就沒有參保。
職工養老保險和職工醫療保險，是需要分別來交費的，職工養老保險大概是八九千塊錢，職工醫療保險大概是三四千塊錢，他們二者的加起來大概是1萬多塊錢，看看你交的這個總數和這個交費對的上還是對不上。在交費的過程中可以單獨選擇職工養老保險交費，這個是沒有問題的，當然有些地區也可以單獨選擇醫療保險來交費，如果兩種保險都想參保，那麼就需要分別繳費分別建賬。
社保小達人
社保是“社會保險”的簡稱，包含養老保險、養老保險、工傷保險、失業保險等。
各類靈活就業人員，可以參加職工基本養老保險，也可以職工養老保險和職工醫療保險一塊參保；還可以單獨參加或者一起參加城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險。
下崗職工一般會選擇城鎮職工社保。如何判斷自己繳納的社保費有沒有包含醫療保險呢？可以根據繳費基數和繳費率來判斷。
根據公式“社保繳費＝社平工資×繳費檔次係數×繳費率”，把有關數據弄清楚計算一下，就可以判斷清楚了。
比如，社平工資是5000元，繳費檔次係數是60%，養老保險繳費率是20%，醫療保險繳費率是11%，那麼社保繳費5000×60%×(20%+11%)＝960元，就是包含了養老保險和醫療保險；如果繳費是5000×60%×20%＝600元，肯定是隻有養老保險而不包括醫療保險。
其實就全國大部分地區來講，包括基本養老保險和基本醫療保險的最低繳費，一般得在1000元上下，這個也可以作為大致判斷的一個標準。
顏開文
樓主你好，下崗職工所交的社保金中含有醫療保險嗎？那麼這個醫療保險是和養老保險分別單獨交納的，所以說如果你沒有交納這個醫療保險的話，那麼很明顯你交納的這個費用當中是不含有醫療保險的，如果說你繳納了醫療保險，那麼很明顯也是含有醫療保險的，因為社保，它包括職工養老保險和職工醫療保險。
而且作為靈活就業的人員來說，自行去參保自己的社保，只能夠選擇這個職工養老保險和職工醫療保險來進行參保，當然也是可以單獨選擇職工養老保險來進行參保的，所以說自己有沒有參保醫療保險要根據自己的一個實際繳費來決定，如果說你僅僅只是單1的參保了，職工養老保險那麼很明顯，是不包括職工醫療保險的，所以說職工醫療保險是需要單獨交費單獨參保，他和職工養老保險是不是捆綁在一起交費的！
職工醫療保險的交費每一年大概是在3000元到6000元左右，根據你選擇的繳費檔次4%還是8%來確定這個繳費金額，如果選擇4%，那麼繳費金額相對較低一些，選擇8%繳費金額相對高一點。4%和8%的主要區別就是在於建立和不建立個人醫保賬戶，也就是說在你的醫保卡當中會不會產生餘額！
懂社保
不要說下崗工人，我在崗職工也只交城鄉居民醫保，河南省。
手機用戶59785329441
社保、醫保是兩個不同的概念和門類。社保交15年且達法定退休年齡，你就能領養老金了；醫保要交二十五年，退休後享受職工醫保待遇。
倍兒爽8
不含醫療保險
