退一步海闊天空179
對於大多數的企業人員，其實退休以後，就不要再奢望企業能夠發放什麼補貼或福利了。不過，還有極少數人員能夠享受到一些特殊照顧！
企業的首要目標是盈利，這個不管是國企還是私企，其實都是一樣的，只是私企賺的錢是進老闆的腰包，而國企賺的錢是進入國庫。
因此，對於企業而言，和職工之間就是合同關係，職工為企業工作，企業為職工發放工資。而退休以後，既然職工不再為企業創造利潤，那麼正常企業也不會再發放什麼補貼和福利，這也是天經地義的事情。
當然，有些地方的退休人員在退休後能夠領到取暖補貼或其他補貼，但要明白這些錢基本都是從社保基金裡頭支出的，而不是企業給的。很多地方的企業連在職人員都是不會發放取暖補貼的。
不過，如果是機關事業單位的話，退休後可能還會有其他一些補貼。比如重陽節又快到了，小雷這裡一些單位每年的重陽節都會對老幹部進行慰問，同時給予一定的慰問金，一些單位過年給在職員工發放節日物品的時候，也會給退休老同志準備一份。當然，這個主要是看地區和單位的實際情況。
同時，對於體制內達到一定級別的領導幹部，那麼退休以後肯定是有福利和補貼的，比如省部級領導能夠享受的出行、醫療等各個方面的保障。對於央企來說，他們的高層領導也是有行政級別的，那麼也是可以享受到這些待遇的！
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