胎毛2
這個要看情況！！！國企職工和輔警我都做過！怎麼說呢！國企要看你是什麼單位，什麼崗位，什麼關係！！！如果進的像電力，菸草，石油石化這些個好國企，又有點關係，分個好崗位，那日子絕對比輔警好！！！但是如果去了效益差的所謂國企，那日子可能十分辛苦了，好崗位輪不到你，你只能天天一線幹活，沒有多少工資的！還不如去大城市當輔警，在差的行政單位的差的崗位都比差的企業崗位輕鬆很多！！！輔警我幹了四年，其中當了中隊長兩年左右，當上隊長主要還是領導作用，不用親自天天巡邏了，只是檢查工作。我走了後，留隊的朋友在前不久說工資漲了一倍，現在要招具有大專學歷的退伍軍人了，以前招的三年不能取得學歷將被清退或者轉崗
牛頓的骨頭灰兒
以我的經驗和朋友的親身經歷看，在東北地區和經濟不發達地區，還是選擇公安局的輔警比較好。我有一個朋友，還有他的三四個朋友，高中畢業就進了交警隊當輔警。正式交警幹什麼他們幹什麼，每天跟著執法，工資待遇嗎，還可以，與同期上班的國企職工（地面工種）收入基本持平。而且，我們這的國有企業以煤礦為主，到煤礦工作收入想提高一些，唯有做井下工人或提升為基層幹部之類，否則工資水平根本上不來。而且，國家現在對於輔警的管理越來越正規和嚴格，工資待遇和社會保障方面能夠及時跟上，還有上升的空間和餘地，幹好了，都有可能吸納為正式警察。畢竟，財政這碗飯吃起來還是相對要香的。
如果在經濟發達地區，國有企業的經濟效益、經營水平相對要高，工資水平自然不會低於社會發展水平。進入當地國企就是一個不錯的選擇了（最起碼，不會因經營管理不善而倒閉），工資收入穩定、可以參加學習培訓提升自己。在這樣的對比下，自然要進地方國企。
這個問題是個選擇題，一定要考慮清楚啊。
黎濤微世界我在等著你
輔警和地方國企職工相比而言，不能簡單的說那個好，因受各種外部環境及各地區經濟發展狀況影響，各有所長，經濟發達的南方及沿海地區，企業職工要好一些，工資薪酬待遇相對要好一些，但勞動強度太大，工作時間長。而輔警就差一些。在內地及一些北方欠發達地區，經濟發展落後，缺乏活力，尤其是地方國企，經營很不穩定，時好時壞，職工收入受其影響隨之時高時低，如果發生企業關停或倒閉，國企職工還有下崗的可能。而這些地方的輔警就相對而言要好一些，收入穩定，工作穩定，只要不出大的差錯，一般是不會被解聘的。隨著國務院輔警管理條例的出臺，各地輔警改革也進入高潮，實行層級管理，給輔警授警銜，賦予一定範圍的基本執法權，工資按級別發放，兩年一次晉級，而且輔警工資已列入地方財政，輔警的未來會越來越好。回答有不妥之處，望大家諒解！
飛奔的豬腰子666
從目前來看，假如叫我選擇，我會選去國有企業上班。
中國的輔警，比例是警察的二至三倍，他們的情況怎樣呢？
一、工作強度。輔警和警察同工作，同勞動，說句心裡話，乾的工作比警察還累，還苦，可他們的工資是警察的四分之一，在我們地區，拿到手的工資是2千三百元左右，而且只有一般最低等次養老保險，無住房公積金。
二、自身利益得不到保護。工資低不說，還經常加班而無人給你發加班工資。特別是節假曰，別人放假休息，他們不但不能放假，反而比平時緊張，加班加點進行安全，消防撿查，治安防控巡邏，而且無一分加班費，行成你保別人安穩，可連自己的友利都沒人為你保護。
三、社會少不了而國家不認可造成社會地位低。輔警在社會上四處可見，車站，碼頭，機場街面，時常都可見他們巡防撿查的背影，可這支隊伍確得不到國家的認可，他們多為派遣工或臨時工身份，由於身份不正，常被人偷偷罵成狗。彰顯出自己低微社會身份。
此外，危險性大，每年都有輔警在揖拿兇犯，追捕違法犯罪份子中犧牲。
而國有企業的工作，各方面都比輔警好得多。
一、有完整的工作判度和正規的工資報酬。凡國有企業，他們都有一套完整的工作制度和按當地工資標的薪酬。加班支付國家規定的加班工資，工時大多是正規工時，上下班有規律性。
二，工作強度與壓力不大，待遇正規，五險一金，年終獎勵應有盡有。而且身份地位能得到社會認可。
三、工作危險性不大。
從以上看來，肯去國企工作。
（結束語：中國輔警這支隊伍，保護著人民群眾的生命財產安全，在政府部門上班，然而確命運悲哀，待遇地位低下，他們不但流汗流血，還時常流淚。這個職業，權利受損，前途迷茫灰暗，希望這種情況能得到改變，讓這支冒著生命危險的隊伍，有一個春天！）（圖自網絡，文原創）
職場低層
題主問：公安局的輔警和地方國企的職工該選擇哪一個？
作為答主一個混跡職場20年的老職場人來回答你。選擇國企的職工比較好！其原因有三。
1.
對自身身份編制的認同，國有企業的正式工身份，優於公安局派遣制的輔警身份。
現在的公安局的輔警，大部分情況下都屬於派遣制勞務員工。輔警跟公安局是沒有直接勞動合同的。輔警跟第三方派遣公司，例如保安公司籤合同。到了公安局當輔警還要辦個保安證。
這個不比以前了，在十五年前或二十年前。在公安局是設置有合同制工勤編崗位的。那時候直接稱為合同制協警，或者稱為合同制警察。公安機關作為用人單位給交養老醫療失業保險。為了從合同編轉為事業編。大家都削尖腦袋爭這個有限的名額。因為一旦有這個事業編的警察。警號，肩章警銜 ，人民警察證什麼都有了。就跟公務員編有些接近了。
2.
職務晉升途徑，待遇的提升。國企職工完勝。
由於公安局輔警是屬於派遣制。自然沒有任何職務晉升途徑。若干年以後，充其量混個警務長。
輔警跟正式警察在一起工作。其勞累程度和強度，卻比正式警察大多了。以交通輔警為例。交通輔警都是定員定崗。要求在這個路口，路段不得隨意移動或串崗。而正式警察會待在警務亭裡面吹空調或開著空調警務車，在外面巡視路口。監督輔警的工作。
如果是巡特警或維穩中隊。都必須要求輔警衝在最前面，擋住混亂人群和暴徒。這都具有一定人身性質的危險性。
3.
同事之間的關係人脈和其他部門之間關係的維護，國企稍微好一點。
因為輔警流動性大，工作強度勞累，工資較少。所以造成招一批走一批的現象。輔警總是招也招不滿。所以現在看來90後的輔警要遠遠多於80後和70後的輔警。退下來的輔警，要麼改行，要麼去學習其他技術去了。
國有企業的職工因為比較固定。彼此都較為熟悉。有的甚至是親戚朋友，或者以前的同學都在裡面工作。所以管理方面比較有溫情。下班之後，互相之間也有走動。
所以綜上，如果在公安局的輔警和國有企業職工中做選擇。大家一定要選國有企業的職工，這是為自己長久的飯碗做打算。如果是暫時沒有國企或者央企錄取自己，或者自己是有警察夢，有警察情節的。可以暫時到公安局幹輔警幹個一兩年，也是沒有問題的。等考上了國企，央企或好的單位可以跳槽。
袁虎法律寫作
我選擇進國企，輔警永遠是輔警！
輔警在從前叫聯防隊員，在我認識聯防隊員的時候，他們也就是兩三百塊錢一個月，如今不知道他們的待遇怎麼樣了，但是有的人我從認識到他退休都是聯防隊員，其中有一個聯防大隊大隊長也是幹了一輩子聯防隊。這大概就是我選擇進國企而不選擇公安局輔警的理由，對於很多人來說有上進心而工作崗位沒有上進的可能性是不願意接受的。
一、選擇工作要和前途掛鉤的
公安局輔警和地方國企職工，從表面上來看都是帶有國家性質，但是區別還是存在的。一般來說公安局的輔警，尤其那身衣服給人莊嚴感覺，國企職工用過去的話來說是“拎著飯盒上班的人”，到今天也是要準時打卡上下班，不能遲到曠工。公安局的輔警工作和國企職工乾的工作不一樣，前者有面子，後者就是一工人身份。
我們在找工作的時候，通常會有在一個以上的工作面前不知道做哪個好，那麼只能通過比對來抉擇了。選擇工作是要和前途掛鉤的，我們沒人希望從參加工作到退休始終在一個工作崗位上打轉，都是帶著理想和抱負參加工作的。
什麼樣的工作崗位能帶來發展這才是取決的關鍵，具體到公安局輔警，雖然他們在維護社會治安穩定方面作出了貢獻，甚至是傑出的，但是因為編制的問題，我只能說，公安局的輔警想幹能幹一輩子，而且是一輩子輔警。有人問，難道就沒有輔警轉正了嗎？有，但是似乎代價有點大，需要有重大立功才有可能，立功有可能接近犧牲。都是普通人，實際點比較好。
在國企做職工勤勤懇懇的，會有提拔機會的，國企的職工工資待遇是用勞動法來規範，在福利方面執行的也到位。在國企肯幹也是能夠混個班組長車間主任的，甚至更高可以獲得行政級別。公安局輔警就像我說的，轉正很難，幹到退休輔警還是輔警。
二、理想和生活面前我們尊重現實
我們不否認公安局的輔警對於社會作出的貢獻，但是國企職工同樣在為國家利稅作出貢獻，從小受的教育都是立志做一個有理想對社會有用的人，但是當我們把書本丟開面對的就是現實的社會生活。
生活面前，我們要吃飯，要養家，肩膀上也有一個小家的責任。在理想和生活面前需要選擇的時候，我們尊重的是現實，取自己所需，要適合自己的一種生活，做什麼樣的工作是為了自己的生活服務。同時也不能忘記奉獻和產生價值。
選擇回報社會大的機會
說起來，公安局的輔警有無上榮光，有風采，但是國企職工也不差，套一句老話是“社會主義分工不同”，只要在崗位上牢記奉獻精神就行，現在提倡“不忘初心”，我想，做什麼樣的工作，尤其是國家的工作崗位一定要努力做貢獻。儘管從我個人角度選擇的是國企職工，但是做好了同樣可以造福一個班組、一個車間、一個廠，在選擇工作的時候敢於立志並踐行。
雖然在選擇上我傾向於國企職工，但是無論在哪個崗位勇於承擔責任才是最重要的，而且選擇發展大的工作才能保證有更大的機會做回報。
大嘴老郭
08年退伍的時候就面臨這樣的選擇，當時輔警1200工資，國企5000左右工資！選擇了進國企！時至今日，輔警4000左右，我們工資加獎金2600左右！國企效益不好工資也不高！另外就算輔警也是警察，現在交朋友公檢法特別吃香，我這一破國企工人沒人理你！
果派烘焙
如果在二者之間能做選擇的話個人建議還是去國企工作吧，首先國企用工制度比較正規、待遇高、福利好、工作時間規範、工資有保障、加班有獎金……
輔警，首先名不正言不順，用人單位不與個人籤合同、通過勞務派遣方式定合同。其次就是上班沒日沒夜、而且沒有加班費、說白了一句話，付出與回報不成正比。
所以力勸去國企吧！
博瑞恆通
目前來看，輔警的前途還不是很明朗，明確他們的身份和地位，首先要明確他們可以做什麼，不可以做什麼。
然而，正是這個［可以做什麼、不可以做什麼］還遲遲沒有明確下來。有人問，《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》不是已經出臺了嗎？怎麼說還沒有明確下來呢？
我打個比方，你不是正式廚師，但你做菜做得快，被老闆看中了，你可以一下子做了三十道菜，緩解了店裡面的壓力。可是，文件規定，你不是正式廚師，不能做菜，你只能洗菜、洗碗、切菜。
那麼，這裡有個問題，那就是：你為什麼被安排去做菜。第一，你悟性高，做出來的菜客人愛吃；第二，你效率高，可以幫店裡面緩解壓力；第三，你學習能力強，可以根據最新形勢，做出最受歡迎的菜。
所以，看到沒有，你去做菜，更多的是出於客觀原因，是領導覺得你能勝任，安排你做菜的崗位。
但，文件規定，你，不，能，做，菜！
一旦你做菜了，功勞要算到正式廚師的頭上，你不是正式廚師！！！
所以啊，輔警面臨的問題，就是文件規定的限制，文件裡面，輔警能做的是有限的輔助工作，而輔警一旦從事主營業務，造成的結果是沒有給他們記成績的考評體系。沒法兒記這個成績。
說白了，輔警的考評體系裡面，只有洗菜、洗碗、切菜，而沒有做菜，輔警一旦做菜了，功勞要算到別人頭上。
好，接下來，我們談談國企職工。國企職工也是一樣的，他分為正式工和臨時工，沒有什麼終身制，一切按照《勞動合同法》，你滿足無固定期限合同，就跟你籤無固定期限合同。
只不過，這中間還有個勞務派遣公司要分一杯羹，所以，你選擇輔警還是選擇國企，就取決於你提到的國企能不能給你一個正式工的身份。
如果不能，那輔警和國企還是一樣的，你幹著廚師的活兒，他們給你的考核表填寫上你當月洗菜多少，洗碗多少，切菜多少，就是不填寫你做菜多少。
我不是說這世上就沒有專職洗碗工，而是說，當一個人有能力做菜，而且做得槓槓的，我們是不是應該承認他？他做菜了，你就承認他做菜了，這個不難吧？
夢裡瀾濤
地方國企職工不是人乾的，說下崗就下崗，都是非人待遇，有一點法不能幹。現在是幹活的不掙錢，掙錢的不幹活，要想待遇高，活得舒服，有一點法不能進工廠，不僅干時待遇低，退休後更低，一輩子人下人。男怕入錯行！
