最近因為疫情影響，很多企業選擇優化人員，面對降薪和裁員，很多職場人士面臨失業。在尋找新工作的旅程中，很多人為了能找到一份工作選擇了降薪求職，寧肯拿比原來還要低的工資，勉強入職新公司。
最近和同事討論這個現象，大家的評價各異。有的人說自降身價，是不是真的能力有問題啊？新公司難道不會懷疑麼？還有的同事說，這樣有點道德綁架，意思是我都可以自降身價了，你還有什麼不滿意的？都不好意思拒絕了。
選擇降薪求職的目的是什麼呢？
1.降低條件，表現誠意，增加錄用幾率
有人說自己能力本身足夠，在同等條件下，自己願意接受較低的薪酬待遇，這樣夠有誠意，公司也看得出自己的求職意願是真實迫切的，這時候留下自己，就是最正確的選擇。
公司都是要考慮用人成本的，降低了薪酬條件就給自己增加一分求職成功的幾率。這樣面試官或者公司領導會更傾向於選擇自己麼？
人力資源同事說，這有點像去逛商場買衣服，老闆心裡底線是10000元，結果賣衣服的說這件本來是20000元，賣您8000元，老闆心裡是不是要想，這件可能就值5000？不賺錢誰會這麼痛快地出手？
2.給求職增加競爭力，先進入再漲薪
有人說可以先降薪進入，再證明自己的能力，漲薪就好了。其實，進入公司後的漲薪就沒有面試時好談了，如果你進入的公司漲薪沒有標準，或者頻率低，你也只能涼涼了。
公司的漲薪都有周期，或者事由。如果有進入再漲薪的想法，最好打聽清楚公司的漲薪條件。不要到了想漲薪時，發現找不到門路。
一般漲薪都有名額和總金額限制的，如果你進入的公司老員工都沒有你的薪資高，想超過他們的水平就難上加難了。自降身價都能接受，提出漲薪老闆不批，想必你也能受得了，老闆多半會這樣想的。
3.經濟拮据，先滿足有經濟來源
有些人失業後，有貸款要還，還有債務，就迫切地想通過降薪找到一份工作，作為經濟來源，作為一個過渡。
但從職業生涯規劃來講，如果你原來是一個大公司，進入一家小公司如果職位不上升，薪資也降低，將來在你的簡歷上未必好看，騎驢找馬也要找個健壯一點的驢，不然將來怎麼追得上千裡馬？
就像是一個折線圖，從高處突然進入了低谷，將來再到高潮就難了。
降薪求職像是吃了特效藥，雖然在一定程度上能夠讓公司認真考慮是否能放寬應聘條件，但因此帶來的副作用也不可忽視。
降薪求職的副作用
1.降薪是否能力真的有待考察
作為公司方，會認真考慮降薪的人選，可能會像本文開頭提到那樣，考慮是不是能力有問題，一般人都不會願意自降身價。
入職之後，同事知道後，也會看低你的。身邊就有跨國公司來的人，同事們問他最多的問題就是，你怎麼會來這？大家會懷疑你的能力一定不是優秀的，在平時會更關注你做的事情。
事實是，新員工即使原來能力很強，到了新公司也會有一個適應期，這期間出錯在所難免，但你自降身價進入，大家會戴著有色眼鏡觀察你，會放大你的錯誤，對你的考察更嚴苛。
你自己降低了薪酬已經夠委屈了，結果還因為一個小錯誤，被大家認為不過是繡花枕頭，名不副實。多麼不划算！
2.坐實了被優化的人能力有問題
本身是被優化下來的人，新公司會考慮這一離職原因。而你願意降低薪酬標準，面試官心理會想，一定是能力真的有問題，這不是自己把自己被優化是因為能力有問題給坐實了麼？
自己都看低了自己，別人又怎麼會高看你呢？畢竟現實社會中，誰也不會認為你自己降低求職條件是什麼高風亮節。
3.給未來談漲薪埋下了隱患
未來談漲薪時，自降薪酬進入公司的人準備怎麼談？老闆，我認為我已經證明了自己的能力，您看要不要漲一下我的工資？
老闆會怎麼說？
“小麗啊，你再堅持一下，你也知道公司也有很多困難，不然當初為什麼會考慮用薪資要求這麼低的你呢？當初也是考慮了你能與公司共患難，能為公司考慮才留下了你。”
“……”
既然自降薪酬副作用這麼多，雖然你自我感覺做到了壯士斷腕，可公司不一定領情。
到底該怎麼辦呢？
1.心理上接受被優化的事實
人們之所以會選擇自降薪酬，一方面是著急找工作，慌不擇路，一方面是對自己被優化這一事實沒有真正接受，甚至對自己的能力產生了懷疑。
其實被優化和麵試落選一樣，只是雙方不再適合，有的時候公司需要淘汰的不一定是能力不行的，恰恰是能力強的，但公司暫時用不到的，或者說廟小容不下大神。
所以，要找下一份工作，不要妄自菲薄，要相信自己的能力沒有問題，只是暫時不被需要而已。不用卑微地去降低自己的要求。
2.求職是雙向選擇，要不卑不亢
調整好自己的狀態，找到自己的優勢，面試時要不卑不亢，不要顯得底氣不足。要相信自己，求職是雙向選擇，這家不行再換下家。在找工作時選擇了勉強，以後只會越來越不順心，白白浪費彼此的時間。
在你能選擇的時候，做好你的選擇，而不是放棄選擇的權利，去逼自己適應。畢竟靠降薪進入的公司，自己心理上已經在付出了，對公司的期待也會高，將來一旦遇到不如意，就會比別人更委屈，離職也是早晚的事。
3.經濟過渡可以考慮兼職
如果您經濟上困難，不妨考慮兼職獲得報酬，或者開闢副職賺錢的路子。一旦主業不滿意，不僅會影響自己的職業生涯，也是浪費了更好的機會。也許下一次面試的工作，就能達到你滿意的薪酬了呢？
假如你剛降低薪酬勉強進入了一家公司，之後另一家薪酬待遇都很好的公司打來了面試電話，你會不會後悔？多問問自己，決定好了就不後悔。
被優化選擇降薪求職，值不值得？大家自己心裡都有桿秤，在留言區說說您的想法吧？
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