東坪鎮開展紀律作風監督檢查
今年以來，東坪鎮通過抓制度建設、任前談話、監督檢查，多措並舉，持續發力，不斷提升幹職工紀律意識，時刻繃緊紀律之弦，為推動機構改革、人員轉隸提供紀律保障。目前，東坪鎮機構改革已按要求順利推進，139名轉隸人員已全部到新的崗位工作。
抓制度建設，強化要素保障。通過建立和完善《東坪鎮幹部人事管理規定》、《東坪鎮機關工作人員管理制度》、《東坪鎮財政財務管理制度》等一系列制度，對幹部考勤、請銷假、值班值守、車輛管理、後勤保障、業務學習等事項進行了明確。並組織全體幹職工對新修訂的制度進行學習，嚴格遵守機關管理制度，塑造機關新形象，展示幹部新風采，更好的服務人民群眾。
抓任前談話，強化教育實效。在機構改革轉隸人員大會上，將任前廉政談話作為幹部上任的“第一課”，組織全體與會人員觀看了警示教育片《不可觸碰的底線2》。縣政協副主席、鎮黨委書記廖小寒對所有轉隸人員開展集體任前廉政談話，要求每一名幹部嚴格要求自己，提升自身素養，做到忠誠乾淨擔當。
抓監督檢查，強化紀律措施。針對人員眾多、辦公地點分散的情況，鎮紀委組成2個督查組，對全鎮4個辦公場所，308名幹職工執行上班紀律的情況進行監督檢查。檢查組採取現場詢問、查閱請假材料、電話核實等方式，對照通訊錄對各個辦公室工作人員是否到崗上班進行逐一核查，對未在崗人員按照簽到冊上的登記情況以及請假條情況，現場通過電話逐一核對，確保不漏一人。對檢查中發現的問題，及時進行通報，並按照機關管理相關規定嚴肅進行處理。（東坪鎮紀委 寧樂）
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