东坪镇开展纪律作风监督检查
今年以来，东坪镇通过抓制度建设、任前谈话、监督检查，多措并举，持续发力，不断提升干职工纪律意识，时刻绷紧纪律之弦，为推动机构改革、人员转隶提供纪律保障。目前，东坪镇机构改革已按要求顺利推进，139名转隶人员已全部到新的岗位工作。
抓制度建设，强化要素保障。通过建立和完善《东坪镇干部人事管理规定》、《东坪镇机关工作人员管理制度》、《东坪镇财政财务管理制度》等一系列制度，对干部考勤、请销假、值班值守、车辆管理、后勤保障、业务学习等事项进行了明确。并组织全体干职工对新修订的制度进行学习，严格遵守机关管理制度，塑造机关新形象，展示干部新风采，更好的服务人民群众。
抓任前谈话，强化教育实效。在机构改革转隶人员大会上，将任前廉政谈话作为干部上任的“第一课”，组织全体与会人员观看了警示教育片《不可触碰的底线2》。县政协副主席、镇党委书记廖小寒对所有转隶人员开展集体任前廉政谈话，要求每一名干部严格要求自己，提升自身素养，做到忠诚干净担当。
抓监督检查，强化纪律措施。针对人员众多、办公地点分散的情况，镇纪委组成2个督查组，对全镇4个办公场所，308名干职工执行上班纪律的情况进行监督检查。检查组采取现场询问、查阅请假材料、电话核实等方式，对照通讯录对各个办公室工作人员是否到岗上班进行逐一核查，对未在岗人员按照签到册上的登记情况以及请假条情况，现场通过电话逐一核对，确保不漏一人。对检查中发现的问题，及时进行通报，并按照机关管理相关规定严肃进行处理。（东坪镇纪委 宁乐）
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