“四器”發力，助推瀘州民營經濟高質量發展

近年來，瀘州市委統戰部、市工商聯始終圍繞“兩個健康”這一主題，從搭平臺、強服務，抓維權強勢著力，實現民營經濟增加值增長9.2個百分點，有力助推瀘州民營經濟高質量發展。

一、建立政企溝通平臺，做政商溝通“傳感器”。收集整理中央和省、市支持民營經濟發展的政策，編印政策彙編5套1000餘冊。召開市縣工商聯執委會、異地商會新春座談會、專題教育培訓會傳達貫徹落實黨委政府聲音。通過工商聯微信平臺、QQ群向會員企業和商會推送政策彙編，推動中央減稅降費政策、省民營經濟20條、市民營經濟25條以及相關部門的配套政策落地見效。僅2019年上半年稅收優惠減免26.12億元，降低社保費1.09億元。推動建立市級領導和市級部門(單位)聯繫重點民營工業企業制度，聯繫重點民營工業企業100家，幫助企業協調解決困難和問題。市工商聯聯繫艾樂豐科技公司，主要領導深入企業調研，幫助解決招工難、融資難等問題。推薦15名重點民營企業家作為市領導聯誼交友的對象。會同市檢察院、市公安局、市司法局、非公發展局和自貿區、高新區等開展護航民企、走進園區等對接活動，進一步暢通政企、政商溝通渠道。

二、搭建人才招引平臺，做招才引智“加速器”。整合資源，與市人社局、市退役軍人局、市教育體育局等部門共同舉辦“2019年瀘州市民營企業招聘周專場招聘會”，66家民營企業共提供管理類、技術類、服務類等崗位5000餘個，現場參加招聘會求職者超過1500名，意向簽約415人次。起草《關於加強企業人才隊伍建設的實施意見》《瀘州市企業家人才隊伍建設規劃》，並以市委組織部、市委統戰部、市工商聯聯合行文的方式下發各縣區、相關部門落實。向省委統戰部推薦趙明久等8名同志為四川省青年企業家人才庫成員。進一步搭建人才招引的平臺，在廣東省瀘州商會、寧波市瀘州商會設立了2個駐外人才工作聯絡站。指導已建站異地瀘州商會開展瀘州市人才政策宣傳、人才物色、創業考察、人才招聘、會議承辦等工作，推進了瀘州市“酒城人才新政”的實施。2019年各駐外人才工作站帶領人才團隊回瀘州開展考察對接46 次202人次;統計、聯繫優秀人才639人，其中企業人才172人、博士29人、千人計劃專家12人、院士9人、其他人才110人;協助瀘州引進人才26人、人才團隊7個。

三、著力打造瀘商品牌，做統戰工作的“連心器”。

四、突出會員維權服務，做矛盾糾紛的“潤滑器”。會員維權工作有舉措。收集市、縣區會員企業涉政府產權糾紛問題46個，政務服務問題14個，投資環境問題8個，其他問題12個，通過多種渠道向市委市政府和有關部門反映，並已得到較好的解決和答覆。指導廣東省瀘州商會、中山市瀘州商會等法律援助工作站開展農民工維權服務，協助解決各類糾紛、接待諮詢，為瀘州籍農民工討薪等。如：2019年廣東省瀘州商會成功幫助會員企業追回長期被凍結的資金200餘萬元資金、成功幫助瀘州籍在廣東省汕頭市因公死亡的農民工陳西勝開展法律維權等。企業法治體檢有創新。加強與市司法局的聯繫合作，共同開展“法治體檢”進民企活動，分別對4個區縣20家民營企業進行了法治體檢。採取企業填寫調查問卷自查，上門聽取情況介紹，針對問題進行研討，召開團隊會議分析，再出具“法治體檢”報告的方式，為受檢企業提出了完善治理結構、防範法律風險的建議。召開了“法治體檢進民企座談會”，制發《關於推進民營企業“法治體檢”活動常態化開展的通知》，要求各縣區廣泛開展“法治體檢”服務企業工作。法治政府建設有成效。落實了專兼職調解員3名，調解程序、調解員職責進一步得到規範。瀘州市小微企業商會作為全市3個受檢商協會之一，全面完成了各項迎檢任務。協助召開了優化營商環境警企座談會、民營企業進法院系列活動。會同檢察院制定了《關於建立健全檢察機關與工商聯溝通聯繫機制的實施意見》，建立起定期召開聯席會議、聯合開展調研、加強民營企業特約檢察員監督、共同辦理民營企業人士建議意見等7項機制，從制定層面形成了支持民營企業維權服務的良好環境。沈酒集團、綠葉製藥、長宏煤業等8個會員企業成功創建為“四川省誠信示範企業”。近年多來解決糾紛120多件，為企業追回債務3800多萬。舉辦民企法律知識講座210餘場次。

(瀘州市委統戰部 蔣金宇)

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