近年來，瀘州市委統戰部積極招才引智，加強統戰人才隊伍建設，“三個堅持”積極培育黨外人才的“活水源泉”。
一是堅持黨管人才，強化黨對黨外人才工作的領導。建立領導體系。將人才工作作為統戰工作的一項重要任務，成立市委統戰部人才工作領導小組，定期研究部署人才工作。健全制度體系。制定《市委、市人大常委會、市政府、市政協領導班子中黨員幹部與黨外代表人士聯誼交友辦法(試行)》《市委統戰部關於完善同黨外代表人士談心交流制度的意見》，市級中共領導幹部、市委統戰部班子成員與全市優秀黨外人才結對，通過聯誼交友、談心交流開展思想引領。強化政策支持。制定《瀘州市企業家人才隊伍建設規劃》，採取政府購買服務、開展職稱考試評定等方式，支持市民營企業人才發展促進會等民間人才組織建設;鼓勵相關部門集成定點採購支持等項政策，支持企業開展創新研發及產業化發展。
通過海科會引才
二是堅持優勢發揮，服務瀘州高質量發展。發揮聯繫廣泛優勢，加強黨外人才交流合作。去年來，依託瀘州市統戰人才服務中心、駐臺人才交流服務中心，建立50餘名臺灣意向來瀘人才數據庫，舉辦“產業轉型升級論壇”等交流活動，邀請3批次近20名臺灣人才來瀘參觀考察。組織開展2019年海科會瀘州分線路考察活動，邀請海外高科技人才31名，現場簽約產業合作項目4個，投資金額20多億元。發揮內引外聯優勢，招引黨外人才助推發展。先後邀請中國工程院副院長、民盟中央副主席鄧秀新等黨派中央、省委領導56人次蒞瀘調研指導，為我市人才工作把脈支招。經過努力爭取，去年省委統戰部集中選派5名優秀的黨外幹部來瀘掛職鍛鍊。創造有利條件，優化黨外人才服務。建立了引進人才專班負責、專項跟進、專人落實機制，指導各民主黨派市委建立班子成員聯繫黨外專家人才制度使優秀人才“引得來、留得住、幹得好”。民建市委主委、瀘州老窖股份有限公司總工程師沈才洪設立的“沈才洪釀酒師技能大師工作室”，培養碩士研究生7人、博士後4名，獲2019年度國家級技能大師工作室認定;積極組織開展四川省博士(後)服務團走進瀘州活動，“以才引才”助力瀘州人才發展。
建立黨外人士工作室（圖為沈才洪工作室）
三是堅持提質強能，搭建黨外人才履職平臺。建立黨外人才聯誼交流平臺。著力將統戰團體打造成為匯聚賢能的“人才智庫”、學習交流的“精神家園”，在區縣、園區、行業等不同層級、領域，成立黨外知識分子聯誼會23個、新的社會階層人士聯誼會14個、鄉村振興鄉賢聯誼會72個、留學人員聯誼會1個。目前，正在籌備建立瀘州市中華職業教育社建立黨外人才教育培訓平臺。整合瀘州紅色資源、統戰資源，加強與民主黨派中央、省級有關部門的銜接，有序推進瀘州市“兩院三館一址”教育培訓基地建設。建立黨外人才履職平臺。指導區縣、園區、國企升級打造“黨外人士工作室”“黨外人才服務站”，打造市級基層統戰工作創新實踐基地15類、53個，為黨外人才發揮作用提供了良好的履職平臺。
(瀘州市委統戰部供稿)
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