梅益冬
说说我的一点看法。
跑外卖和当经理的工作，在同等工作薪资下的不同，我认为有如下几点：
1.从职业的上升空间上，当经理积累的经验，会让这个人可以在管理岗位上跟进一步，即还有升职空间；而跑外卖最大的一个制约点在于，本身的职业发展收到时间制约，即因为跑外卖很消耗工作时间，所以无法更进一步。比如外卖员一天工作10小时，挣8000，那么如果想挣得更多，则需要更多时间，而一天的时间是有限的，不可能无限制增加，最多16个小时也就差不多了。
2.职业延续性上，外卖员是一个体力活，所以受体力和精力制约较大，即无法持续10年20年；而作为管理岗的经理，工作经验越多，约受欢迎，并且对于体力要求一般。
3.职业稳定性，经理作为管理岗位，跨行业的成本相对外卖员要低很多，除非是纯粹的技术型经理，如果是经理人类型的，那更受市场欢迎。而外卖员作为新兴行业，对经济大环境、劳动力饱和度、城市大小、法律因素的非常敏感，稳定性相对较差。
4.可替换成本，所有人都要提升自己的能力，才能保证自己不被轻易替换，而这一点上，外卖员的替换成本，比经理肯定要容易。只要一个同样年轻、熟悉路的人，就可以进行替换，而经理的替换要考虑其下属的想法，外部对口人员的沟通成本等诸多问题，替换成本较高。
综合以上可以看出来，外卖员和经理在同等收入情况下，差别还是挺明显的。
所以也建议外卖员朋友们，能在收入稳定后，积极谋求转型，毕竟外卖员还是替换成本低一些，要考虑形成自己的核心竞争力，比如成为片区负责人或者自己开个代售点之类的，这样才可以走的更远。
以上就是我的一点看法，有不对的，请大家指正。
盆郭峰
当经理的累心
送外卖的 身心疲惫
真能干
都是8000，外卖累死累活，经理舒舒服服。当经理，学习和掌握的多，经验的积累会让自己进一步成长。送外卖，学到的东西少的可怜，成长趋近于零
冠希PRO
区别大了，跑外卖的跑一天有可能忙的连一口水都来不及喝，而当经理的闲的都可能喝水都能把他撑死！跑外卖的能跑几年？都是体力活。而经理就不一样了，不出力动动嘴，喝喝茶，看看报纸，七十都没问题！
一天到晚忙碌的鱼Y
很简单一个道理，经理不干了，可以去送外卖，送外卖的不干了，能当经理吗
二十二甘雨
区别大了！经理从事工作有利于升迁！你从事工作有利于换一家跑腿公司！经理可以忙忙闲闲，你闲下来就没了收入！所以经常互相瞧不起！唯有等到谁的积蓄最快达到一个值，才有发言权！如果两个都是没啥存款的，就别笑话这个看不起那个的了！
Eee0330
只能说跑外卖的人处于社会最底层,思想有点狭隘，或者说思维僵化在自己的认知当中，所以才干这些没出息的事情。他们的思维和思想把自己包括起来，需要去改变，去接受新思维，接受新思想，尝试不同的事情，体验每一项新事情带来的刺激相识，比如我去当下主管，什么感觉，当下经历，总经理，老板，分别是什么感觉。去探索超出能力范围的事情，才能获得新能力。
走路带风1255605319
这么说，跑外卖的8000不如一个坐办公室的4000，我这不是职业歧视，而这就是现实。
Breathless666
区别就是跑外卖的虽然辛苦，但是只需要把货送到目的地，然后就可以享受生活了，压力相对没有那么大，吃得饱睡的好。而经理的虽然高大上，但为了保住岗位总要不断学习，压力山大。不要说经理过了多少年后自己开公司或是跳槽，那只是极少数，因为现在的商业模式更迭的太快了。
经典00071
要赚钱， 先让自己值钱。自己值多少钱就能赚多少钱。
