手机用户96044749117
联通的关键词是“折腾”每年不是竞争上岗、就是优化组合、减员增效、末位淘汰、承包营业厅自动解聘劳动合同等等招数。运营商这几年对员工所做所为让多少人得了忧郁症！
蒙古族头饰
1、正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。
2、发展空间的话，我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。
3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果想混日子，很容易；如果比较懒，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。
飞驰的太阳
抱怨没用！要不干、要不走！抱怨能改变什么！刘强东、马云、这些人的工作给你，尼能干吗？现在有舒服的工作，但尼没有伞！所以别抱怨，努力💪吧！
用户4714955471294
靠经常不成功改革和业务政策多变瞎折腾员工、摆摊、上门营销、每天让员工工作10多个小时的公司
Fgjifrhm
我在联通工作了了10余年，确切的说最开始应该是网通后来合并成了联通，只不过我是属于劳务派遣用工.这个单位客观的评价就是互相扯皮，真正有能力干活的人没多少，就算能力强没有熟人给你引荐你也会被打压 永远不会被重用！正式工也是如此！劳务派遣工就不用提了 还分紧密型外包 ，外包 各种笑话！就在上个月 给开了1300大洋工资 （青岛） 正准备联合起来劳务仲裁！
驾七彩祥云不堵车
榨取中国人民的血汗钱太多了
用户71999328204
内部管理混乱，高管官僚主义严重，从不下基层了解实际情况，搞市场调查，就搞瞎指挥，乱指导，为追求所谓的业绩，大搞弄虚作假，套取公司资金进自己的腰包，再就是内贪太多，不管你在哪个岗位能有机会贪就一定贪，
好人好梦51688
搞垮通信业，就得看5G
头眺他爹
在这种单位工作经常可能会出现做的越多背的锅越多，努力工作不如有关系的人升官快，所以心态一定要佛系。最重要的是趁着在国企的时间，努力考一些含金量高的证书。
晴偏好啊
我在联通以经工作四十一年了，现在到手的工资二千五左右，悲哀呀！没办法，只能等待退休了。
