面试要问的5个“W”,职场新人面试秘籍


现在什么都流行“远程”了,“远程会议”、“远程工作”,还有———“远程面试”:在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话/或视频的形式进行首轮面试。


对于出入职场0-3年的新人来说,视频/电话面试里用人单位将如何提问,应聘者又该如何应对?


笔者整理了本期的“5个W”,好学、好记、好用


面试要问的5个“W”,职场新人面试秘籍


Why:用人单位为什么要进行视频/电话面试?


面试要问的5个“W”,职场新人面试秘籍


前不久「领英的职场洞察中—大家在热议疫情阶段还有多少机会留给正在找工作的你?」,求职者越来越多,用人单位的选择也越来越多,有时甚至是上百个人在争取一个职位。


这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选,所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试,对求职者各方面的情况有一个初步的掌握,再决定是否给他(她)面试的机会;


另一方面,随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富,他们简历里的“水分”也开始增大,这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分,找到合适的人参加面试,用人单位也乐于先采用电话面试的手段。


What:电话/视频 里面试些什么?


面试要问的5个“W”,职场新人面试秘籍


电话里用人单位的人事部门会问些什么问题?这个可能是职场新人们最关心的问题了。


电话/视频面试,用人单位首先要做的是“Reconfirm”:对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认,看看是否有漏洞,是否有不符合事实的地方。


在接听电话的时候,可以把自己的简历和求职信放在面前,这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。


在对简历上内容进行了确认以后,用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题,比如你的专业技能,你对应聘职位的个人看法。


有的时候用人会问得更细节一些,问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。


Who:电话那头的人是谁?

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“知己知彼,百战不殆。”想从容面对视频/电话面试,就得先了解电话那头的“对手”是谁。


对职场新人进行视频/电话面试,除非你是特别吸引公司的“牛人”,否则公司的部门主管是不会亲自去电话面试一个职场新人的。


专家说,公司里打电话给职场新人的一般是HR助理,顶多也就是人事专员。职场新人要当心的是,打电话的人很可能会因为个人的好恶,而决定是否把你推荐给上级。


现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪,更不要说什么亲和力了。


接电话的时候不知道说“你好”,而是一个“冲头冲脑”的“喂”字,很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象,“印象分”差了,接下来电话面试的效果就可想而知了。


Where:接电话也要选地方


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安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好,那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境,这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁。


比如不要一面接电话一面上网,避免微信或者QQ的提示音响个不停,或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈;


不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话,这样一来听不清对方的提问,二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。


如果求职者接到对方电话却不方便回答,那应该及时说明“不好意思,我现在不方便接电话,我们是否可以重新约一个时间”等,用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。


但千万不要横躺在椅子里/床上进行电话/视频面试,这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。


When:正确的时间做正确的事


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听到很多职场新人这样的抱怨:“某单位突然打电话来要电话面试我,电话中那边的沙哑的英语,再加上我紧张的心情,简直不知道对方在说什么,结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了!”


不少应聘者和用人单位说,可以随时打电话过来面试,结果自己却没有准备好,不是太仓促就是不清醒,最后使电话面试以失败而告终。


面试要问的5个“W”,职场新人面试秘籍


所以一旦投递了自己的简历,就要随时做好对方打电话来的准备,并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。


如果要和用人单位商量电话面试的时间的话,尽量把时间安排在工作时间以内,你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。


电话/视频面试成功秘笈:

No.1做好必要的准备,整理你的仪容仪表、事先安排好的面试,就像去对方office一样, 穿得体衣服,就跟去现场面试精心打扮一样。个人形象、面试环境、网络设置、光线明暗度都需要认真对待


No.2记得微笑,对方会感受到你的笑容。


No.2准备一杯水,在面试的过程你肯定会需要它。如果对于很重要的面试,提前构思好答案,一遍遍对着镜子练习,调整面部表情和语速,一次次改进。


No.3不要主动把时间拖得太长,对方也有一个时间表,不可能在一个人身上花太多时间。


No.4面试前详细了解求职公司的信息,一定要做足功课,比如公司的业务、理念、重点项目、领导和老板的履历等、长短板、竞争对手的情况等,都要认真分析。


No.5不要主动提出薪水报酬方面的问题,但如果被问到这样的问题,也不要刻意回避。


No.6面试是双方相互观察和了解的过程,应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题,这样会显得你更加关注公司。


No.7 记得结束前送上“感谢”,表示“疫情”特殊时期面试官对面试的认真对待。


欢迎来到大拿的职场星球,今天也要用心求职,一段职场,一种生活,愿陪你一起度过。I‘ll be there在你身边,一个最懂职场人竞争力的猎头,也是一枚一针见血又不乏温情的生涯大叔,欢迎给我留言,有问必答。


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