點聚人生
楼主您好，被裁员以后领取失业保险会不会影响下次找工作或者影响未来的养老待遇呢？首先我在这里很肯定的告诉你，不会影响你下次找工作，更不会影响你未来的养老待遇。因为你未来的养老待遇是通过养老保险的累计缴费年限来计算的，那么这个失业保险，通过失业金来发放，并没有和养老保险产生任何的关联性，所以说并不会影响自己的养老金待遇。
那么至于你所说的，会不会影响自己找工作呢？实际上对于登记城市失业人口的这部分人来说，那么找工作的速度相对来说是要更快一些，为什么呢？因为你是属于登记失业人员，那么，所对应的就业部门就会匹配合适你的工作岗位，那么这样的话，你的找工作的速度相对来说就会快一些。
因为你领取失业金的一个条件就是必须要做一个失业登记，所以说既然你做了这个事业登记，那么相应的就业部门，就会匹配适合于你的工作，然后，找工作的速度就会有所加快，当然如果说在领取失业金期间找到新的工作单位，并且你去新的工作单位工作了，而且有新的工作单位来给你承担相应的社保，那么这个时候就会停止发放你的失业金待遇了。
社保小达人
我个人认为应该是不会有任何影响的，被裁员领取失业保险金，这是社保法明确规定的权利，至于养老待遇，是由本人缴费年限、缴费金额、个人账户、当地社平工资等来综合计算的，更不会与是否领取失业保险金挂钩。
第一，什么样的人才能领取失业保险金？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条的规定，领取失业保险金，必须具备三个条件，一是用人单位和个人缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿中断就业；三是进行失业登记，本人有意愿重新就业的。
从这三个条件来分析，就是必须缴纳了失业保险，才有机会领取失业保险金，非本人意愿中断就业就是如果是本人主动辞职，离职的也不可能领取失业保险金，如果不愿意重新就业或是未进行失业登记的，也不能领取失业保险金。
第二，领取失业金后，对就业有影响吗？
根据失业保险金的条件，就是要有就业意愿，国家也鼓励企业单位招用失业人员，招用人数比较多的，还有失业保险金的返还，政策上国家是鼓励支持的；作为失业人员，虽然领取了失业保险金，但是本人有积极就业的意愿，这也是政府非常支持的。如果说有影响，主要还是来自于失业人员自身的心态问题，只要积极调整心态，积极参加劳动部门组织的再就业培训，用人单位应该是比较欢迎的。
第三，领取失业保险金，对退休金有影响吗？
这是完全没有影响的。当然在失业期间，因为失业保险只能代缴医疗保险，而养老保险可能没有办法缴纳，但重新就业后，并不影响缴费年限的累计计算，但由于中间有断交记录，按照有关规定进行补缴后，就不会有任何影响。如果失业时已经达到法定退休年龄，养老保险达到了15年，可直接领取养老金而不是失业保险金。
总之，失业只是人生中的一段插曲，依法领取失业保险金也是自己的合法权利，这不会影响再就业，更不会影响养老金的计算和发放。
帮兄爱唱歌
楼主您好，首先可以肯定的是领取失业金，并不会影响自己找工作，更不会影响自己未来的养老金待遇。而且如果说你要领取失业金，它有一个前提条件就是必须要做一个失业登记，也就是说你需要在你们当地的就业部门做一个失业登记，在失业登记的过程中，实际上就业部门就在匹配适合你的一个工作单位，如果说在此期间，给你找到新的工作单位，那么你就要去新的工作单位继续工作。
所以这个失业登记对你来说是有好处的，也就是说领取失业金不但不会影响自己找下次工作，反而会积极促进自己实现新的二次就业。当然在实现二次就业以后，如果新的工作单位给你缴纳相应的社保，那么你的这个失业金待遇领取就会停止发放，这一点是需要注意的，但是绝对不会影响到你正常养老金的一个待遇。
所以说能够领取失业金待遇的个人尽量不要放弃失业金待遇，因为失业金待遇并不是说你想领取就能领取，一定要是非因本人意愿离开工作岗位的这部分人群，才具备领取失业金的条件，所以说，失业金待遇享受的过程中还可以享受到医疗保险的一个角，那对自己来说是非常有好处的。
懂社保
被裁员，领取失业救济金，是否会影响下次找工作或者未来养老待遇？
这要从几个方面来分析。
1.领取失业金，必然办理了失业证，会享受再就业的优惠政策，更有利于重新找工作。
2.新岗位在招聘时，会考核你以往的工作经历和业务水平，而被裁员的经历，容易给人留下不良印象，可能会影响你重新上岗。
3.领取失业金期间，可以免缴社保费用。当然也减少了社保缴费年限和个人账户额度，这都会使未来的养老待遇降低。
4.领取失业金期间，也可以选择个人自费缴社保费用，不过交费比例由过去工资的8%，提升到社会平均工资的8%+16%(包含统筹部分)，这样未来养老待遇基本不会受到影响。
