我們是一群陽光明媚的山東化工職業學院的準大學生，由於疫情錯失了我們的實習期，好在學校的老師近期又給我們聯繫上了和諧號高鐵的實習，機會難得，我們正在等待上車的通知。特別是實習前期，老師就從網絡給我們普及了從學校步入職場的一些注意事項，於是細心的我就當天把這些總結了出來，希望對大家在職場上多謝幫助。
在工作場所，做人和做事一樣重要。有時候，你說的比你做的更有力量。我們做得很好，但是因為說得不好，我們把獎金項目變成了一個減分的項目，案例不計其數。情感上越聰明的人，就越喜歡談論下面四句話，難怪領導人越來越喜歡他們。
一、嫉妒別人的話永遠別說，只說羨慕的話
每個人都喜歡聽好話。當他們聽到別人說羨慕時，他們會有一種獨特的自豪感，這種自豪感發自內心。當你聽到別人這樣的話，你會立刻結束他們之間的關係。有時候，一句別人羨慕的話會立刻讓你打開對話盒，你們之間的距離也會立刻縮小。
二、直指結果，不要過分關注過程
工作場所關乎結果。今天，領導告訴你一些事情，他把注意力放在這件事情的最終結果上。所以，如果領導給你安排任務，你應該一眼就能看出領導想要什麼，以及你是如何給他的。你不能在這方面說錯了。例如，如果領導讓你寫報告，你應該問什麼時候，誰，以及對內容和風格有什麼要求。而不是詢問與結果無關的事情。例如，我很忙。我什麼時候寫？你想加班嗎？領導者想要結果，所以他們不在乎你的過程。能看到結果的人知道如何站在老闆的角度。老闆沒有耐心跟你談其他事情。他想解決這個問題。
三、準確的話語
在工作中，如果別人和你討論任何事情，都是模稜兩可的，結果是“不清楚，不一定，可能”，那麼別人和你的合作一定很辛苦。對任何事情都沒有準確的答覆。如果它不是超出你的能力或超出你的能力，這是可以理解的，但它是在你自己的領域。這是你的責任。你不能給出準確的答覆，這太多了。如果領導問你時間和答覆，你應該給出更準確的答覆。一旦你做出承諾，你就應該努力去做。即使你不確定，你也應該為他估計一個結果。領導要掌握全局，這不一定，這不確定，這會讓領導很生氣。
四、對別人的客氣話
圖片提供：SDZY.LTD_13296379268
在日常的人際交往過程中，多對她說些禮貌的話，這樣會給別人留下好印象，同時也不容易得罪別人。因為有些人真的很在乎這個。有些人表面上不在乎，但內心深處，也有一些顧忌。當你可以在熟人面前做任何事情時，你仍然需要在一些陌生的人面前保持最基本的禮儀！
讓我們在今後的工作場所互相鼓勵吧~~~
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