黃韜銘
一個同事，整個部門同事都不待見她，為什麼她還能待的下去？
首先，我覺得這個同事應該知道別人都不待見她，因為每個人說話的語氣別人都能感知到情緒的變化，在這種情況下，不招人待見的同事仍可以待得下去，說明以下幾點。
一、專業能力較強，領導認可
之前有個同事就是這樣，原則性極強，從不輕意妥協，但沒有合作意識，凡事以自我為中心，自己的工作能突出業績，但和別人配合的不好。但老闆往往只看結果，過程並不清楚。
加上這位同事很會做工作彙報，將自己的核心工作在關鍵時候彙報的井井有條，PPT做的也是無懈可擊。但和她共事的同事就很累，她總是想盡辦法讓別人都先配合她完成工作。別人沒有的東西她要有，別人有的資源她沒有的，也要爭取過來。時間久了，大家都比較煩她。
二、心理素質好，抗壓能力強
小時候，一直以為臉皮厚是個貶義詞。工作時間長了，才知道這叫內心強大。不活在別人的議論裡，也不刻意討好別人。部門同事都不待見，平時自然少不了冷言冷語，一般人都承受不了這樣的壓力，能待得下去，足以可見心理素質好，抗壓能力強。
三、公司比較正規，制度相對完善
如果一個部門都不待見的人還能待得下去，說明這個公司是靠制度管人，而不是靠人際關係。
如果只是一個普通員工，在沒有犯錯的情況下，公司是不會輕易辭退的，不受人待見可能只是為人處事方面有欠缺，工作不一定就得出差錯。如果是領導，那員工還得按流程工作，誰工作做的不好，誰待不下去。
蘇熠的成長日記
人家掙人家的工資養家餬口。你們又不給人家發工資，人家在乎你們幹嘛？你們在人家眼裡算個屁！
善良過頭是災
說明了兩點，第一，她不需要從別人的認可中獲得存在感。第二，她不需要活在別人的世界裡。一句話她只想做她自己。
塵飛揚007
就是這樣的人生存的好。
因為第一，她不在乎別人的眼光，別人喜歡不喜歡她，她都能自我的活著，管你喜歡不喜歡她，她都覺得自己很聰明，活得很嗨，她並不是那種為了博得大家的喜歡而去做迎合你們事情的人，這類人三觀也未必符合社會主流，也許還有很多越規的舉動，甚至會為了自己活得好而做出很多偏門的行為，甚至會擦著違法的邊去達到自己的目的，這也是你們看不慣她的原因，因為完全不符合社會主流道德規範。
但是既然敢做，也不在乎你們的眼光，就證明她的內心足夠強大，能抗擊你們的眼光和言語，以自己舒適為第一重要，簡單說，就是非常的自私自我，自己滿足了，別人在她眼裡，絲毫不重要，你們在她看來，就像小螞蟻那樣無足輕重。
第二，這類人一定把她的主管上級包括老闆哄的很好，很喜歡她，她知道在一個公司生存是靠什麼，最重要的人就是老闆，一個公司可以換掉所有團隊成員，但是老闆是不會換的。你們這些同事就算全部被換光了，或者全部被趕走了，她也能立足，因為有權利者喜歡她，她不僅位置站的穩，還能得到最大的利益，所以她絲毫不在乎整個部門同事能對她造成什麼大影響，無非都是小打工者，她根本不怕你們不喜歡她，也不怕得罪你們。
她骨子裡就是個彪悍的人，如果有必要，她可以把你們都捏在股掌之中，你們不要覺得她違背了群體的主流意識，就沒法生存立足，相反，也許她在公司扎的比你們都牢，你想，一個人能讓眾人都不喜歡，還能悠然自得的存在，一定有某種她覺得更能十拿九穩的東西在她心裡。
馬又見馬
我就是不被待見的那個人，我的真實想法是，你們以為你們是誰？我是上班，我背後有我的家人。你們再牛逼，我也是獨一無二的。狼是獨行的，狗是一群的。我雖然走的艱辛，但我不累。
心舞飛揚JL
整個部門不待見她，她還能呆下去，那是老大待見她！你們是嫉妒她那一點呢？業債？關係？你們部門全待見的人，只要老大不待見，就真呆不下去了！
沙漠1201
我是科長，我們科室的人都不喜歡我，她們經常聚餐從來不喊我一起，那又怎麼樣呢？哪個到處說我壞話，我就把她踢去別的科室，這六年已經踢走兩個了，被踢走的那兩個去到別的科室，被欺負得更加慘，才知道原來我算是友善的科長了，大把人想來我科室都沒機會來呢！
玉蘭油485
我認為和個人性格有關係。我以前有一個同事也是這樣，大家都不待見她，但是人家每天自己玩得也很嗨啊，其實，我倒是挺佩服這樣的人， 每天獨來獨往，天天就自己玩，完全不受外界干擾，彷彿世界就她一個人一樣，不過不得不說內心也是真夠強大的。還有一種原因就是被生活壓力所迫，雖然沒人搭理她，過得很艱辛，但是沒有更好的出路之前，只能強忍著了。
都是出來打工的，能不孤立就不要孤立你的同事吧，多一點理解和包容，出來打工的都不容易！
東北妞在修行
她是給老闆幹事你們待不待介有什麼關係啊。其實在我看來你們的工作能力一定沒她強👍，這樣的人才能成大事😁。你們是妒忌她的大度和氣勢。
銀海妞5
哎！我家老公就是，以前在北京一家公司幹了九年，換工作之前，就聯繫上了現在離家近的這個公司的老闆，老闆總叫他過來上班，他怕養不住家，今年四月兩個寶寶了，他就過來工作了，跟老闆還有公司的領導都處的挺好，但是就是一起幹活的幾個人總是擠兌他，因為他們總是對工資，老公有學歷，工資底薪都跟他們加完班差不多了，老公從不核對工資，他們總是心裡不平衡，給我老公找各種茬，再後來，老闆被裡面的人擠兌辭職了，總公司又空降過來一個經理，他們一看就開始說之前的老闆壞話，各種難聽話，越發開始為難我家老公，年底了，老公實在受不了這些人就辭職了!
