疆士归途
现在全国各地方都已经陆续复工,抗击疫情与经济发展两手都要抓,抗击疫情也是为了更好的发展经济。
但现在对于像广东这样的劳动力输入大省，很多行业虽然复工，却没有人员全部上班的，建筑行业相对会更加明显。因为建筑行业很多农民工， 因为过年这一两个月没能及时工作，肯定是要想其他办法的，比方在家种地，就近打一份工，毕竟家里今年特殊，还有老人要照顾，小孩不能开学也得有人陪着。所以对这种情况，今年找工作反而前期会相对更加容易。还有像03年非典，08年的经济不景气，因为很多原来只需要普通工人或大专生的工种，因为大学毕业季到来，很多用工单位也会趁着更好一些员工，或者储备一些大学生，这样也侧面提升了就业。
虽然就业相对会轻松了，但工资说实在的，每个行业都会 想办法降低人力成本，社保比例、公积金缓交、工资下浮等各种情形都会出现。
只有到疫情完全散去，人员流动大了，人们手里有了一定的消费能力时候，工作、工资才会再次出现一个平衡。经济向好的趋势不会变，但手里的闲钱没有，暂时没有消费能力或只能采取谨慎消费了。
美丽的风景156
受到疫情影响，今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份，岗位竞争将会非常激烈，跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞职的，也可能是被裁员的、应届毕业生，以及考研失败，错过秋招的求职者。
而求职时间的延后，意味着求职者待业的时间拉长，对于未就业的人来说，这时候非常考验心态。所以工资浮动应该会因为疫情影响有所增加。
小2013白
应该好找的，我想应该不会有什么大的浮动。
用户101377504036
不好找，下岗人会增加
Mswlc
不好找呀，工资还是那么一丢丢
ee手势舞
我认为.疫情过后工作相比疫情前是要好找的。
我身边真实案例.朋友所在工作地方 疫情复工严重缺人.
为什么会造成这样的局面？疫情期不仅仅考验的是一家公司的实力.也考验的是个人能力。
疫情期间.或许很多在职员工.在难得休息的时间内 静下心来.想想以后人生规划.选择不同的方向。我身边就有很多朋友在疫情期加入自媒体大洪流中。发现通过自身努力.创造的收入高于原先工作时的收入.那么就会选择离职.进行创业。
像我们公司属于私企.工资加提成.疫情期对私企的影响很大.但是为了留人老板还是选择给我们发放底薪保证我们疫情期间正常的生活保障.同时决策发展线上 提高我们的收入 降低公司的损失 确保扛过疫情期。但是并不是所有公司是这样.疫情期抗不下去的公司多的是.失业的人也越来越多。但是疫情过后 百废待兴.也会有更多的人开创公司。需要大量人才也是给我们待业人员一种机会。
我认为现阶段找工作 待遇是我们第二选择.第一考虑的是我们感兴趣的领域 可以发挥我们特长的地方。跟着老板 一步一步脚踏实地做好。跟公司一起度过疫情难关..毕竟疫情期还能坚持的公司 能坚持发放工资的公司 已经是很好的了。
希望我的回答 对你有帮助
SMALLBOY小男生
2020年疫情过后，工作估计不会好找，企业招聘将更加谨慎保守。
当一家企业业务持续增长，盈利稳步提升时，扩张就成为主要选择，招聘更多员工，建立更多分公司。当某个分公司持续亏损，经过努力和几番尝试依然无法改善后，关闭这家分公司，人员或遣散或安排到其他岗位。潮起潮落，在市场博弈中寻找一个平衡。
宅在家里的这段时间也会让无数人认识到储蓄的重要性，消费习惯会有所改变，更加节约。有工作的人这个时候一般都会珍惜工作，不盲目跳槽，而绝大多数公司也会努力挽回损失，放缓扩张招人的节奏。
餐饮、影院、室内娱乐场所、旅游、酒店、宾馆、健身、线下教育培训等等都受到较大冲击，在三个月至半年内生意都会有较大影响。当雇主赚不到钱的时候，房租依然要付，工资依然要给，雇主能怎么做？存款可以支撑，或者不愿意放弃，自然会咬牙坚持。如果坚持不住，只能关门歇业或者降薪裁员。一旦有人失去工作，就会去应聘其他岗位，加剧竞争。
可以这样说，越是容易被替代的工作，没有较高技术和经验门槛的工作，竞争就越激烈，会越来越难找，越到下半年越难找。前期出来的早机会还能多一些，因为很多人没有回来。
疫情的影响是全方面的，基建、出口、消费均受到不同程度影响，过去的节奏要慢下来。消费端的变化会影响到生产端，出口同样是消费的一种。信心的恢复需要时间，部分中小企业的生存却只是几个月的事情。
当下一些企业用工急迫却招不到人，实际并不是缺人，而是农村封路，农民出于安全考虑不急于这个时间外出务工。再加上外地人口到城市后还要隔离14天，去打工也不能立即挣钱，还不如在家多待些天。当下订单忙不过来着急用人，如果忙完这些订单后新订单数量跟不上呢？
人力成本是企业运营的主要成本，未来企业一方面会努力拓展业务，另一方面也会控制规模。五十个人加加班可以完成的事情，就不需要招聘七十个人了。
总而言之，2020年，每个人都应该珍惜工作，珍惜当下的收入。只有为公司创造足够多的价值，才能成为公司不可或缺的人。
飞奔的蜗牛310
我认为这次疫情对整个中国的经济增长都是有巨大的影响的，这个问题我结合自己的实际情况说吧，每个行业都不一样，我是做IT行业的，2011年毕业于一所中部地区的211大学，现在在深圳工作，上一份工作是在一家在这次疫情表现非常突出的物流公司工作，因为和领导的关系处的不好，做的不开心，所以就在外面找机会，其实把简历放出去后，得到的机会还是很多的，最后谈好了一家公司，就是2015年跟万科大战的那家公司，基本工资没有增加，当时hr是这样说的，你现在的工资已经很高了，现在这个行情真的加不上去了，但是我自己算一算，五险一金是按全额的交还是不错的。
一笼小笼包
不怎么好找，工资所增加的概率不大
一条咸鱼的日常
这个需要看区域来判断，有的因为疫情再来人员没办法按时到岗，公司缺人这时有会相对好找工作，疫情影响小的一些区域就会会出现员工无法按时上班的情形，工资的话是不会受到太大的影响，不过整个经济市场上的经济是会受到很大的影响，可能会导致一些物价的上涨，钱变的更不值钱，但是经济市场上要是对市场有进行一定的调整的话，对物价上的影响应该不会很大，所以不用填爱担心
