疆士歸途
現在全國各地方都已經陸續復工,抗擊疫情與經濟發展兩手都要抓,抗擊疫情也是為了更好的發展經濟。
但現在對於像廣東這樣的勞動力輸入大省，很多行業雖然復工，卻沒有人員全部上班的，建築行業相對會更加明顯。因為建築行業很多農民工， 因為過年這一兩個月沒能及時工作，肯定是要想其他辦法的，比方在家種地，就近打一份工，畢竟家裡今年特殊，還有老人要照顧，小孩不能開學也得有人陪著。所以對這種情況，今年找工作反而前期會相對更加容易。還有像03年非典，08年的經濟不景氣，因為很多原來只需要普通工人或大專生的工種，因為大學畢業季到來，很多用工單位也會趁著更好一些員工，或者儲備一些大學生，這樣也側面提升了就業。
雖然就業相對會輕鬆了，但工資說實在的，每個行業都會 想辦法降低人力成本，社保比例、公積金緩交、工資下浮等各種情形都會出現。
只有到疫情完全散去，人員流動大了，人們手裡有了一定的消費能力時候，工作、工資才會再次出現一個平衡。經濟向好的趨勢不會變，但手裡的閒錢沒有，暫時沒有消費能力或只能採取謹慎消費了。
美麗的風景156
受到疫情影響，今年求職高峰期將會推遲到3月底或4月份，崗位競爭將會非常激烈，跟你應聘同一個崗位的候選人可能是年前辭職的，也可能是被裁員的、應屆畢業生，以及考研失敗，錯過秋招的求職者。
而求職時間的延後，意味著求職者待業的時間拉長，對於未就業的人來說，這時候非常考驗心態。所以工資浮動應該會因為疫情影響有所增加。
小2013白
應該好找的，我想應該不會有什麼大的浮動。
用戶101377504036
不好找，下崗人會增加
Mswlc
不好找呀，工資還是那麼一丟丟
ee手勢舞
我認為.疫情過後工作相比疫情前是要好找的。
我身邊真實案例.朋友所在工作地方 疫情復工嚴重缺人.
為什麼會造成這樣的局面？疫情期不僅僅考驗的是一家公司的實力.也考驗的是個人能力。
疫情期間.或許很多在職員工.在難得休息的時間內 靜下心來.想想以後人生規劃.選擇不同的方向。我身邊就有很多朋友在疫情期加入自媒體大洪流中。發現通過自身努力.創造的收入高於原先工作時的收入.那麼就會選擇離職.進行創業。
像我們公司屬於私企.工資加提成.疫情期對私企的影響很大.但是為了留人老闆還是選擇給我們發放底薪保證我們疫情期間正常的生活保障.同時決策發展線上 提高我們的收入 降低公司的損失 確保扛過疫情期。但是並不是所有公司是這樣.疫情期抗不下去的公司多的是.失業的人也越來越多。但是疫情過後 百廢待興.也會有更多的人開創公司。需要大量人才也是給我們待業人員一種機會。
我認為現階段找工作 待遇是我們第二選擇.第一考慮的是我們感興趣的領域 可以發揮我們特長的地方。跟著老闆 一步一步腳踏實地做好。跟公司一起度過疫情難關..畢竟疫情期還能堅持的公司 能堅持發放工資的公司 已經是很好的了。
希望我的回答 對你有幫助
SMALLBOY小男生
2020年疫情過後，工作估計不會好找，企業招聘將更加謹慎保守。
當一家企業業務持續增長，盈利穩步提升時，擴張就成為主要選擇，招聘更多員工，建立更多分公司。當某個分公司持續虧損，經過努力和幾番嘗試依然無法改善後，關閉這家分公司，人員或遣散或安排到其他崗位。潮起潮落，在市場博弈中尋找一個平衡。
宅在家裡的這段時間也會讓無數人認識到儲蓄的重要性，消費習慣會有所改變，更加節約。有工作的人這個時候一般都會珍惜工作，不盲目跳槽，而絕大多數公司也會努力挽回損失，放緩擴張招人的節奏。
餐飲、影院、室內娛樂場所、旅遊、酒店、賓館、健身、線下教育培訓等等都受到較大沖擊，在三個月至半年內生意都會有較大影響。當僱主賺不到錢的時候，房租依然要付，工資依然要給，僱主能怎麼做？存款可以支撐，或者不願意放棄，自然會咬牙堅持。如果堅持不住，只能關門歇業或者降薪裁員。一旦有人失去工作，就會去應聘其他崗位，加劇競爭。
可以這樣說，越是容易被替代的工作，沒有較高技術和經驗門檻的工作，競爭就越激烈，會越來越難找，越到下半年越難找。前期出來的早機會還能多一些，因為很多人沒有回來。
疫情的影響是全方面的，基建、出口、消費均受到不同程度影響，過去的節奏要慢下來。消費端的變化會影響到生產端，出口同樣是消費的一種。信心的恢復需要時間，部分中小企業的生存卻只是幾個月的事情。
當下一些企業用工急迫卻招不到人，實際並不是缺人，而是農村封路，農民出於安全考慮不急於這個時間外出務工。再加上外地人口到城市後還要隔離14天，去打工也不能立即掙錢，還不如在家多待些天。當下訂單忙不過來著急用人，如果忙完這些訂單後新訂單數量跟不上呢？
人力成本是企業運營的主要成本，未來企業一方面會努力拓展業務，另一方面也會控制規模。五十個人加加班可以完成的事情，就不需要招聘七十個人了。
總而言之，2020年，每個人都應該珍惜工作，珍惜當下的收入。只有為公司創造足夠多的價值，才能成為公司不可或缺的人。
飛奔的蝸牛310
我認為這次疫情對整個中國的經濟增長都是有巨大的影響的，這個問題我結合自己的實際情況說吧，每個行業都不一樣，我是做IT行業的，2011年畢業於一所中部地區的211大學，現在在深圳工作，上一份工作是在一家在這次疫情表現非常突出的物流公司工作，因為和領導的關係處的不好，做的不開心，所以就在外面找機會，其實把簡歷放出去後，得到的機會還是很多的，最後談好了一家公司，就是2015年跟萬科大戰的那家公司，基本工資沒有增加，當時hr是這樣說的，你現在的工資已經很高了，現在這個行情真的加不上去了，但是我自己算一算，五險一金是按全額的交還是不錯的。
一籠小籠包
不怎麼好找，工資所增加的概率不大
一條鹹魚的日常
這個需要看區域來判斷，有的因為疫情再來人員沒辦法按時到崗，公司缺人這時有會相對好找工作，疫情影響小的一些區域就會會出現員工無法按時上班的情形，工資的話是不會受到太大的影響，不過整個經濟市場上的經濟是會受到很大的影響，可能會導致一些物價的上漲，錢變的更不值錢，但是經濟市場上要是對市場有進行一定的調整的話，對物價上的影響應該不會很大，所以不用填愛擔心
