從一家公司的總經理，到現在落魄到去電子廠打工，各種的不適應。不知道路該怎麼走了？

2020-03-19 12:38:56 佚名

安唯699

人要到什麼時候說什麼話。

既然已經落魄到去打工了，就先忘記自己以前的身份吧。慢慢的適應生活，再從長計議。

聊到電子廠就巧了，我聊聊我姐夫。

我姐夫原來是個著名國企大廠的電氣工程師，但是後來這個國企居然破產了。然後他就失業了，後來找一個電子廠去打工。幸虧他有點技術，在電子廠一干就是二十年。現在他也依然在電子廠工作。他可能在電子廠剛開始做時也不適應，但是為了生活就做唄。如果原來的大廠不破產，他也不可能去電子廠打工。

人生就是如此。生存是第一位的，其它的排在後面。吃飯都要成問題了，就必須得適應了。

我年輕時是大學畢業生，但是我由於命運的安排，在一家小廠子做力工。看著別人光著大膀子渾汗如雨，自己是真不適應啊！心想：我一個讀書人，怎麼能光膀子？

真是處處的不適應。後來我換了一個工作，也不過是穿著衣服的力工。在工作之餘，我看書學習終於有一天通過考學改變了自己的命運。從此開始了西服革履的職場生活。

還是那句話，走一步說一步吧。先維持好生活，然後再考慮下步。如果不能東山再起，那就先做好本職工作吧！至少要先有一個自己的飯碗。

孟可的思想空間

我的情況跟你不一樣，但那種落差感是一樣的，可以借鑑。本人事業編制，一個重點高校核心部門行政人員，擔任了一定的職務，並且作為高一級的後備幹部重點培養。人脈，能力，業績俱佳。因為一次衝動，被一個無賴刁難，沒忍住跟他打了一架，最後被告，挨處分，撤職，賠錢。最後可以說一無所有，曾經一個圈子的朋友也都漸行漸遠。

我陷入抑鬱很長一段時間走不出來，期間從跳槽到跳樓，從轉行到轉世。。。都考慮過。。

也想過重新振奮，聯繫過單位跳槽，自己也創過業，都失敗了。眼看人生走了近半，一事無成。最後選擇重操舊業，幹回一個最基層的辦事員。後來想開了，人生在世，還有很多其他的東西值得追求，比如多陪陪父母，陪著孩子一起長大，找一門自己喜歡的事業，努力鑽研，不為升官發財，就為尋找其中的樂趣和成就感。。。。人生其實還有很多值得追求的東西，工作只是很小的一部分。我現在在寫一本書，想把過去那些年發生的故事都寫出來，我想一定很精彩。當然我也尋找機會，有機會還是要去拼搏一把，為了人生不留遺憾。但不會再把這個看的太重了。

就像讀大學那會兒喜歡看的一部電視劇，血色浪漫，年輕氣盛的我們，似乎人人都想成為鍾躍民，可現實無情的打臉，年逾不惑才發現原來我們都是李奎勇。。。偶爾身邊的朋友出一個鄭桐，都是人生大大的贏家。。

共勉

功名盡在長安道

你好，你從一家公司的總經理淪落到如今去電子廠打工，差距之大卻是讓人難以接受，自然出現各種不適應，尤其是你現在沒有更好的出路情況下，肯定感到特別的迷茫和無奈。我覺得，你想要翻身，要麼辭去電子廠的工作繼續求職高管崗位，要麼在電子廠努力工作爭取升職，舍此無他。

其實看到你的問題的時候，我是有很多懷疑的。就是覺得你以前在一家公司當總經理肯定不稱職，不然不會混的這麼差；或者我懷疑你曾經的公司非常小、也非常的不正規，所以即便你是公司的總經理，你也沒有太大的個人成就；又或者你曾經的公司處於低端落後的產業，公司遭到淘汰導致你無法從事更新的行業管理工作，所以被迫選擇到電子廠打工。不管是哪種情況，我覺得你從總經理落魄到去電子廠打工都是不健康的職業發展路徑，這對你日後的職業發展極為不利。所以你必須做出改變和選擇，否則你的職場生涯就此沒落和完蛋，恐怕再也無法東山再起了。

我想說的是，如果你進電子廠打工還不久，那麼趕緊辭職不要再幹了，必須一心一意的找高級管理崗位求職，或許還有出頭之日。因為你進電子廠打工的時間不久，你辭職出來完全可以重新找管理崗位工作，比如找副總或者總經理的工作，多投簡歷，多少都有一些面試機會的。你也可以找獵頭合作，我覺得這是一個不錯的方法，起碼面試的機會要多一些。總之不管怎麼樣，你如果不想當一名電子廠的普工，你還想著搞管理拿高薪舒舒服服的工作，你就必須辭掉電子廠的工作，重新找高管崗位求職，這是沒有任何猶豫的。

如果你在以前的公司當總經理是好久的事了，而且現在在電子廠打工也已經有很長的一段時間了，那麼此時辭職再想直接求職高管工作已然不可能，你能做的就是“曲線自救”，即不用辭職，就在這個電子廠幹，但你必須給自己定一個發展目標，規定自己在多長時間內要升職到某個管理崗位層級，以此提升自己的職業層級，好讓自己能夠接受現實。我覺得這個是可行的職業發展路徑，也是能夠讓你接受的工作狀態。這樣一來，你關鍵做好兩點就可以，一是給自己制定一個職業發展規劃，二是必須適應電子廠的工作。我想你自己應該也知道形勢的嚴峻，所以想要有所改變，你必須加倍付出、加倍努力才有可能挽救自己的職業生涯。

總的來說，你以前是總經理的身份，現在卻在電子廠打工，這確實是“路”走岔了，一下子從高層跌落到底層，換做誰都無法適應的。這種情況下，你如果想要“路”變得越來越寬廣和有希望，要麼及時從“岔路”上抽身回來，繼續找高管工作；要麼就這條路走到底，在電子廠裡好好的幹下去，爭取升職，通過在途中的努力拼搏和奮鬥，拼出一條“康莊大路”出來。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有啟發。

Sir聊HR

1. 如果在十五年前，你去電子廠打工，我覺得你還是有機會的。

畢竟那是中國經濟的黃金十年，只要你願意拼搏，在經濟的黃金十年裡，你真的可以“從一個電子廠打工的操作員，變成總經理”。

藍思的老闆，周群飛，以前就是富士康的產線上的小妹，最後也能做到藍思的老闆（下面大圖第2點是有證實的，之前是一名產線員工），就有這方面的原因（經濟黃金十年）。

看到沒，40.2億美金，其實更早的時候她排名是非常靠前的。

2. 但現在，你要是電子廠打工，從基層做起，那我就並不看好了。

因為電子廠，其實屬於製造業，而製造業目前在全球都算是下行，我們國內更是很多工廠往東南亞搬，還沒有搬的都在拼命壓縮工資，壓榨員工。

白話說，製造業的黃金十年已經過去了，你已經沒有機會了。

如果套用著名的那本書叫做《窮爸爸富爸爸》的話，按照快車道慢車道的說法。

你目前的做法可以理解為你轉向了一條比慢車道更慢的線路。

結果會如何，已經不言而喻。

3. 機會仍然很多，以及...我的建議

題主對於之前做總經理的經歷並沒有多提。

其實對於如今的職場來說，在很多公司，做經理，其實並不一定會比做一名資深工程師來得爽。

（不抬槓~）

對於很多公司的HR來說，一邊會抱怨招不到人，然後如果有比方年齡超過35的，或者在職場混很久的人，甚至是一些職場取得一定成就的人，HR反倒認為這些人不應該透過正常的渠道去找工作，所以當在這些渠道遇到我上邊說的求職者時，HR跟公司老闆的目光甚至是帶有有色眼鏡的。

而如果你作為別的公司的總經理，就算你在另外一個公司找到了一個總經理的職位，你也很難堅持得住。

因為說白了你是個空降兵，大部分空降兵的結果，不用我多說了吧~

其實無所謂你上一份工作時是總經理或者工程師，你的下一份工作選擇了電子廠打工，如果你看我如上第一點第二點的話，你應該明白，你其實做了最差的選擇，因為現在是2019年。

4. 在我看來，這個社會上的工作有很多類型▼

一種是消耗型，就類似電子廠的操作工，無需什麼技術能力的，靠吃青春飯的職業等等。

一種是積累型，就像一些工程師職業，甚至是技術員職業等，你的晉升路徑會很清晰。

我舉一個淺顯易懂的例子，如果一個產線上的操作工想從操作工晉升成技術員，一般平均至少會需要6年左右，也就是說如果你可以以技術員入職，你可以比電子廠打工的操作工少奮鬥6年。

你懂我意思了吧？

如果你真的想沉下心來，慢慢奮鬥上去，你至少要學會借力，以及選擇儘量短的路徑。

以上就是我的看法和建議，希望能幫到你，祝好！

滿嘴跑裝備

讓我說句實話，本來是總經理，現在卻成了廠裡打工的，無論無論是誰都會有各種的不適應，那麼面對這種情況我們到底該怎麼做呢？我簡單說一下我的看法和建議：

首先你要停下來反思一下，你是怎麼淪為這種處境的

本來是一家公司的總經理，職位也不算低，那麼為什麼現在卻落魄到要去電子廠打工了，你有沒有去覆盤過自己的人生？

我經常說我們永遠不要害怕犯錯誤，但是我們害怕的是犯了一次錯誤之後沒有任何的啟示，然後下次去犯同樣的錯誤。

所以這個時候你不應該想太多，你首先應該思考的就是為什麼你從一個總經理淪為了現在的這種處境，你做錯了什麼事，或者說你從這次的經歷得到了什麼啟示，有了什麼感悟，學到了什麼經驗。

只有你把這些給搞清楚了，那麼下次再面對同樣的事情，同樣的阻難，你才能夠跨越，才不會在同一個錯誤裡連續跌倒。

其次，要重新梳理一下自己的優勢所在，規劃一下自己的職業發展方向

如果說你讓貝多芬不去從事音樂方面的研究，而是讓他去研究武術，可能他這一生就不會有多大的成就，那麼為什麼舉這個例子呢，其實就是告訴你想要讓人生取得一定的成就，高速發展我們需要梳理清楚自己的優勢所在，找到自己的核心競爭力。

既然你能夠做到總經理的位置，那說明你肯定有一些能力是比較強的，那麼你即便遭遇了變故，也應該好好的去梳理一下自己到底有哪些優缺點，自己的優勢在哪裡，自己想要從事的工作是什麼，你要把自己的職業發展方向給規劃好，這樣你奮鬥的時候才會有一個清晰的目標，不會像無頭蒼蠅一樣亂撞。

很多人為什麼不知道接下來的路往哪走呢？就是因為他沒有一個清晰的目標，他不知道自己的人生定位是什麼職業，發展方向是什麼，所以他很迷茫，他不知道一抬腳要往哪裡跨。

最後，你要學會調整心態，具備一個騎驢找馬的思維，不斷提升自己，找到合適的路

不管你從事哪份工作，其實都是會有不適應的感覺產生的，因為你接觸的人群發生的變化，你所從事的工作也發生了變化，你的角色也發生了變化，各種變化就容易讓人產生這種不適應的感覺。

所以我們不管做什麼，第1步一定要學會調整自己的心態，你要明白融入一個新環境裡面肯定是會不適應的，你要客觀對待自己這種感覺，而不是去排斥它，或者選擇逃避。

然後你還要具備一個騎驢找馬的思維，什麼叫騎驢找馬那就是說，你可以先找一個工作幹著再說，然後慢慢的去總結經驗提升自己，找到自己的優勢所在，然後找到更好的工作就跳槽過去，讓自己更好的發展。

比如你現在在電子廠工作，那麼你就先把手頭上的工作給做好，但是做好手上工作的同時要不斷的充電，去提升自己的能力，然後去找尋更多的機會更好的平臺。

每個人的職業發展過程都是很漫長的，我們需要不斷的摸索，最終找到一條真正適合自己的路，那麼在這個過程中，我們需要不斷的騎驢找馬，最終找到自己適合的那條路，然後以100%的專注去深度研究，這樣離成功就會越來越近。

作者：王心傲，《銷售局》系列書籍作者，職場老司機，成長型學習博主、nlp、心理學、權謀學研習者，喜歡讀書、寫作。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、暗黑的操控策略，幫助你逆襲人生，歡迎關注我，一起成長！

王心傲

說一個真實案例。我有個朋友，曾在某小工廠當經理，後來由於效益不行，工廠倒閉，不得以，只能重新找工作。他已經40多歲，在這個工廠幹了大半輩子，後來託關係，去了另一家大的企業做一名保潔員。

題主過去在公司當總經理，現在落魄到電子廠打工，的確是經歷了人生從高峰到低谷的轉變，一時難以適應。對於接下來的路如何走，我提供以下建議：

一、先穩住，呆在電子廠

由題目可知，題主當前的心情應該是不太好受的。事已如此，那就先接受現實，心態上轉化過來。畢竟，先生存再發展嘛，在沒有一個好的出路前，呆在電子廠無疑是比較明智的選擇。

這樣做，還有一個好處，先熟悉電子廠，對廠有個整體瞭解，為下一步謀劃做打算。

二、向過去借力，充分發揮過去的能力

題主如果想留在電子廠繼續發展的話，在對廠整體有個瞭解後，再結合過去的工作經驗，瞄準一個方向，找一個對自己匹配度最高的崗位。

剛開始也許是從操作工做起，但題主不要氣餒，是金子總會發光。題主過去能做到總經理位置，說明能力還是不錯的，你只需要向過去借力，把自己的能力展示出來，領導自然會發現你。

題主如果不想長久在電子廠打工，只是作為過渡，那就先“騎驢找馬”。一邊打工，一邊關注過去所從事的行業，一旦有機會，立馬抓住。

三、只要肯吃苦，人生重頭再來也無妨

前段時間網上有個新聞，說的是某程序員，原本在某高科技公司上班，月薪三五萬，後來由於某種原因，被公司辭退。這位仁兄沒有就此消沉，從底層幹起，做起了外賣員，一個月下來，可以掙1萬多收入。他說，現在雖然很累，但過得也很開心。

過去不代表未來，題主只要肯吃苦，有上進心，重新開始，依舊可以迎來人生第二春。

加油！

阿伽陀藥

01說一下我的真實經歷，其實大家都差不多，也許能幫到你

20年前，我也在電子廠打工，第1個月收入是300塊，伙食補貼是3塊，白米飯管夠，菜就是幾片肥豬肉加3棵青菜。我不適應，努力咀嚼著肥豬肉，嚥下去，漸漸適應了，不那麼反胃了，青菜就整顆的嚼吧嚼吧，嚥下去，菜實在不夠吃，我就去買包榨菜下飯。到了第2個月，我的收入有600了，第3個月漲到800，我就可以吃小炒了，8塊一個。

當時我成了廠子裡最奢侈的人，經常點小炒吃，廠裡同事都很少點小炒，即使是老闆親戚也很少吃小炒，就是吃幾片肥豬肉+3棵青菜下飯。大家不明白我為什麼這麼有錢，非要天天吃小炒。後來我明白是為什麼了，因為廠子裡的人都是吃過苦的，非常苦的日子，包括老闆的親戚，幾片肥豬肉+3棵青菜就是他們的美食，所以外包食堂才會這麼做，天天吃，頓頓吃都是吃這個。

幾片肥豬肉+3棵青菜，好吃嗎？好吃，餓了什麼都好吃。不要以為自己以前吃過燕鮑翅，就吃不下肥豬肉加青菜。我就是從這裡走出去的，如果有一天我又回來了，那就再來一次。我經歷過無數次從最低職位做起，直到，我發現自己不用求職，不用找工作，不用與人合作，不需要人投資。我自己幹就比打工收入高10倍。

如果你需要打工，說明：你不夠強，不夠努力，不夠優秀，沒有業績，沒有人脈，當你有能力時，你沒有幫助過別人，所以當你落魄時，沒有人來幫你。很遺憾，你做的不夠好，很幸運，你還有重來一次的機會，心態歸零，身段放低，回爐再造，重新出發，如果你是那塊料，那就可以做起來，如果你做不起來，只能證明，優勝劣汰，適者生存。

02 別說一個私企的總經理，就是國企的一箇中層幹部，離開了單位，在社會上你什麼都不是，一切得從頭來

我有一個朋友原來在他們廠公安處上班，因經濟上的問題，被調離到生產第一線去幹最髒最累最苦的活，由於落差大感覺面子上過不去就辭職了。但社會不是這麼好混的。最初應聘在一家公司當保安隊長。這份工作和他原來的工作相比一個天上一個地下，他很難適應外面的環境，最後經常換工作。幾年後才磨鍊出來。現在開一家消防器材公司，算是個小老闆吧。這種事說明一個問題，人生沒有誰會預料你今後會怎麼樣，打工創業有時候是逼出來的！

人要到什麼時候說什麼話，不要太過自卑

既然已經落魄到去打工了，就先忘記自己以前的身份吧。慢慢的適應生活，再從長計議。

聊到電子廠就巧了，我聊聊我姐夫。

我朋友的姐夫原來是個著名國企大廠的電氣工程師，但是後來這個國企居然破產了。然後他就失業了，後來找一個電子廠去打工。幸虧他有點技術，在電子廠一干就是二十年。現在他也依然在電子廠工作。他可能在電子廠剛開始做時也不適應，但是為了生活就做唄。如果原來的大廠不破產，他也不可能去電子廠打工。

人生就是如此。生存是第一位的，其它的排在後面。吃飯都要成問題了，就必須得適應了。

我朋友年輕時是大學畢業生，但是由於命運的安排，在一家小廠子做力工。看著別人光著大膀子渾汗如雨，自己是真不適應啊！心想：一個讀書人，怎麼能光膀子？

真是處處的不適應。後來他換了一個工作，也不過是穿著衣服的力工。在工作之餘，他看書學習終於有一天通過考學改變了自己的命運。從此開始了西服革履的職場生活。

還是那句話，走一步說一步吧。先維持好生活，然後再考慮下步。如果不能東山再起，那就先做好本職工作吧！至少要先有一個自己的飯碗。

所以說人生會有很多曲折和磨難，要學會接受和變通。這個社會所有人的角色一直在互換，只有識時務坦然接受，才能讓自己立於不敗之地！

解琦說職場

別說一個私企的總經理，就是國企的一箇中層幹部，離開了單位，在社會上你什麼都不是，一切得從頭來。

於是4299

作為一個曾經創業幾次，也做過小公司高管的人，我對這個問題的真實性表示懷疑。在絕大多數公司，總經理就是公司的一二把手。能做到這個位子的人，落魄後卻選擇去電子廠打工，實在是讓人難以理解。倒不是歧視電子廠工人，只是根據我個人經驗，能達到這個高度的人，思維方式不應該是這個樣子的。

不過大千世界，無奇不有，同時你也沒明說自己的具體工作和職位，我就暫且相信這個問題是真的，並試著回答一下這個問題。

先分享一個老家鄰居的例子。鄰居今年五十多歲，上世紀90年代末，開始在外做生意。最開始的時候，主要是倒騰一種叫“鉸刀”的加工工具。那會競爭沒那麼激烈，只要敢闖敢幹，再加上腦子靈活點，很容易做起來。就這樣，鄰居掘到了第一桶金。

後來房地產行業火熱，鄰居開始做租賃生意。過了幾年，鄰居手裡有了不少資金，決定跟別人合夥建廠。廠子建起來沒兩年，就遇到了問題。首先，競爭越來越激烈，當時我們一個鎮上就有300來家同樣的廠子。其次，環保查得緊。再次，房地產行業沒那麼火了，需求大量減少。因此，這個廠子不溫不火，根本就沒賺錢。如果按投入來說，其實是賠錢的。鄰居跟合夥人的關係，也越來越僵。

後來又發生了一件事。鄰居晚上陪客戶吃飯，上廁所的時候，突發心肌梗塞。幸虧被人及時發現，不然命都沒了。治療及養病期間，合夥人又坑了他一把。鄰居心灰意懶，就把生意轉讓了，回老家來了。有兩三年的時間，鄰居處於坐吃山空的狀態。他家花銷不小，兩個孩子在讀大學。最慘的時候，在我家借了2000塊錢過年。

過完年後，他在親戚家借了點錢，又出門做生意去了。期間開過飯店、汽修廠、做過二道販子，基本上也沒怎麼掙錢，後來去了一個親戚家的大理石廠學技術。技術學成，自己開始接活。經過兩年多的慢慢積累，也有了自己的廠子。據說，廠子現在一年純利有100來萬。

由於篇幅原因，很多細節我都沒有表述。即便如此，我鄰居的例子也能給身處於人生低谷的人一些啟示。

第一，人生，就是不斷地折騰。

哲學家尼采說過，凡是殺不死我的，都只會讓我強大。

有次，我和幾個朋友聊天，期間談到了生死的問題。一個人什麼時候才算是死了？最後我們達成共識：死亡有兩種，一種是生物學上的死亡，也就是醫學上的腦死亡；另一種是人放棄了折騰，以後的人生都是重複，和死了沒什麼兩樣。我鄰居不到30歲開始做生意，中間幾經沉浮，在50多歲的時候，又東山再起。這就是不放棄的力量。

第二，在你不重要的時候，面子也是最不重要的東西。

很多人一輩子碌碌無為，就是因為太要面子，害怕丟臉。

我以前做銷售工作，有位前輩說過這樣一句話：“新人做銷售沒什麼秘訣。如果有的話，就是三個字——不要臉。”我開始不理解，後來才明白：不要臉，不是讓你不要底線，不要尊嚴；而是讓你不要怕丟臉，不要怕拒絕。

我鄰居窩在老家那三年，幾乎不出家門。除了養身體，還有一個原因，就是怕聽到別人議論他：以前是大老闆，現在一名不文。後來被逼上絕路，他放棄了臉面，從小吃店幹起，一步一步又站起來了。在中國這樣的人情社會，面子很重要。但有一個前提，就是你是重要的人。否則，你的面子狗屁都不是，要面子，只會讓你裹足不前。

第三，認識你自己。

文章開頭，我說過我懷疑這個問題的真實性。因為根據我個人以及身邊朋友經歷來看，一個當上能當上總經理的人，是不可能去電子廠做普通工作的。以我自己為例。如果我現在一無所有了，我只有三個選擇：一是繼續創業，二是去做銷售，三是去大公司做管理。這三個選擇，有一個共同特徵：不拿穩定的死工資。

你從總經理跑去做普工，只有三個原因：要麼是你在躲避什麼，比如債務；要麼就是你之前才不配位，當上總經理也是靠運氣；要麼是本來就是幾個人的小公司。如果是後面兩點原因，有什麼不適應的呢？你本來就該如此呀。

當然，做穩定的工作，拿穩定的薪水，也不能說就不好。前提是，這是你認清自己，知道自己想要什麼後才做出的選擇。

第四，一個可以解決任何問題的方法。

前三點有點雞湯了，最後分享一點乾貨，一個理論上可以解決任何問題的普適方法。這個方法，有四個步驟，分別是理解問題、尋找思路、堅持執行、總結覆盤。

1、理解問題，核心是具體化問題，明晰問題的關鍵點。

2、尋找思路，核心是梳理自己的資源，包括能力、知識、經驗、人脈等等，形成方案。

3、堅持執行，核心點是要有耐心。

4、總結覆盤，核心是形成方法論，做到舉一反三。

很多人都關心賺錢，這裡就以如何賺錢這個問題為例，來簡單解釋一下這個方法。

第一步：理解問題。

“如何賺錢？”，這就不是一個好問題，因為不夠具體。到底要賺多少錢？多長時間？你現在一年可以賺多少錢？因此，這裡不妨把問題具體化：我現在工作10萬，想在3年內做到年入100萬，怎麼辦？

第二步：尋找思路。

不考慮中彩票，房子拆遷這種小概率事件，大致上有四種途徑：本職工作升職加薪、副業、創業和投資理財。然後分別考慮這四種途徑，分析需要的資源，最後形成各種方案並作出選擇。

以本職工作為例。如果要想年入百萬，至少要做到大公司總監以上級別或者有銷售性質的經理以上崗位。這個時候，你就要梳理自己具備什麼資源、達成目標需要的資源以及如何彌補其中差距。比如需要什麼學歷、能力和經驗？具備什麼條件才可以升職、跳槽？如何跳槽、升職等等。

其他幾種方法，也採取類似的方法，最終形成了幾套方案。選擇成功概率的一套或者幾套，制定行動計劃，執行即可。

在這個過程中，發散思維很重要。比如投資理財這一項，不要只考慮金錢。我認識一個小姑娘，通過整形、讀MBA認識了一個富二代，最終二人結婚。從普通小白領到富太太，只用了不到2年時間，身價翻了幾千倍。

推薦幾個幫助思考的工具：MECE法則、思維導圖、分析樹、魚骨圖。

第三步：堅持行動。

關鍵有兩點：一是把大目標分解成小目標，二是要有耐心。這個比較簡單，堅持下來卻不容易。

第四步：總結覆盤。

總結的目的有兩個：一是形成方法論，二是迭代優化。比如你做銷售工作，好不容易才搞定了一個大客戶。在這個過程中，用到了哪些方法？還有沒有更好的方法？這個方法能不能用於和同事溝通？通過不斷的總結，最終可以形成舉一反三的能力。

最後總結

寫到最後，發現有點離題了，還好離得不算太遠。讀大學的時候，非常喜歡看《贏在中國》。這是一個關於創業的節目。這麼多年過去，內容早就忘光了，但是節目主題曲卻從沒忘記過。裡面有這樣一句歌詞：看成敗，人生豪邁，不過是從頭再來。與君共勉。