李雨鑫
一句話道出了私企的現狀。
目前國內的私企，很多重要的“權力崗位”，都被老闆的親戚，包括八竿子打不著的七大姑八大姨佔據。
正所謂，一人得道雞犬升天。
老闆想的是，反正都是要用人，用自己人肯定比用外人放心！
另外一些時候，老闆也是抹不開情面，親戚求到自己頭上，要求進自己的公司上班，不答應就會得罪人。
然後就出現瞭如此現狀：一群啥本事沒有的老闆親戚，佔據重要職務，但除了吹牛逼，啥事也幹不好。
其他有能力的員工，要麼敢怒不敢言，要麼乾脆辭職離開。
那種任人唯親的私企，最終肯定無法發展為真正的現代型企業，就是鄉鎮企業的命！
做人應當給自己一點壓力，不要去親戚的企業裡打工。
一個人不能短視。
選擇去親戚企業打工，確實能得到很多照顧，自己的任何優點都能被放大，但對於自己的個人進步，卻有害無益。
一個人最終還是要靠自己！
親戚的企業不可能一輩子紅紅火火，尤其那些喜歡用親戚掌權的企業，在當今殘酷的商業競爭環境裡，說不準哪天就倒了。
所以，不要給親戚打工，這句話是正確的。
給社會一些公平，也是給自己機會！
99隨便
說說我給親戚打工的經力吧
2006年我堂哥開廠，剛開始辦了一個小加工廠，人手不夠，叫我去幫忙，是親戚不好拒絕，我就答應了。
那是一個累呀！哪裡人手不夠哪裡去，做完前頭的事，又要忙後頭的，忙到第二天6點多才回去睡覺，沒睡幾個小時又被叫起來了。
工資沒有明確給我開多少，總是說不會虧待我。幹了一個月，要發工資了，堂哥給其他人都發了，我的就說下個月。自己還得掏自己錢來花。
到了第二月了，又是發工資的時候了，堂哥說廠子效益不好，我的錢先欠著，以後給。幾個月來累死累活工資一分不見，還得自己掏錢用，想想就來氣，就跟堂哥辭行了，只見他一臉不悅
我是白乾了兩個多月，因為我不給他幹了，工資一分也沒有給我，只後回老家了，叫他也不理我，我都不知道哪裡得罪了他
給親戚打工，做的好就是親人，做的不好，你們就是仇人了………………
李木蘭
我就是給親姐夫打工 是個小公司 工資永遠不會及時發 下班時間也沒正點 只要有需要 第一個想到的肯定是我 錢不多拿 活不少幹 一年365天至少工作360天 家裡大姑娘都上中班了 有天有時間了放學去接她 老師都不讓我接 不認識我都要崩潰了 天天給我畫大餅 之前還信 現在都是一笑了之 我感覺我現在要是辭職能把他們一家子都得罪了
真特麼累
給親戚打工做事，有時候真是一言難盡呀。我叔叔和嬸嬸，就在我嬸嬸的妹妹開的鞋材廠打工，零八年她妹妹開廠的時候正趕上金融危機，當時工廠沒訂單，貨款收不到，工人工資都快發不下來了，工廠差點就倒閉了。他們當時又出錢又出力的幫著妹妹，後來工廠慢慢的效益好起來了，她妹妹們也買了寶馬，在廣州也買了房子，他們卻離開了。後來聽我叔叔說，在妹妹的工廠別人不願乾的活，都是他們兩口子幹，有時候趕貨別的工人晚上九點下班了，他卻要幹到十一點鐘，甚至工廠全廠放假，他有時候還要去上班，他內心深處是拒絕的，但是看在親戚的份上，又摸不開那份情面，開廠時又出力又出錢，現在買房買寶馬了，工資開的卻比外邊工廠少。我叔嬸後來去了浙江在一家汽車配件廠上班，現在已經好多年了。
阿源VLOG
現實社會中如果你有能耐當然不願意給老闆打工，但實際上有很多沒有什麼技能的老闆親友沒地方混，只能賴在老闆的廠裡麾下幹。我曾經工作過的兩個私企就是這樣，兩個單位都有一個共同特點，員工除幾個外聘的技術工人外大部分都是自家親朋好友。這些“子弟兵”沒有技能只能打雜，喜歡“參與”老闆的管理，整天議論老闆的經營狀況、張三李四，再給老闆打打小報告，誰幹活誰偷懶，唯獨不說自己是飯桶，太拿自己當老闆的人。久而久之，外來的人待不下去走人，產品質量下降，活也接不到。即使到了快關門地步，“子弟兵”可一個不能減。兩個廠一個已破產，另一個還在苟延殘喘。
用戶51430674956
其實許多老闆都說不用親戚，說親戚難管理，其實是不對的，親戚在廠乾的活正常都比外人多，拿得不比外人多，總感覺親戚讓你工你是在幫你，不能讓外人覺得你是老闆的親戚而少幹活，私企小廠做大一般都是靠親戚或朋友，如果你一開廠全用外人，除非你有用不完的資金鍊，否則都做不大，親戚是創業者最好的幫手，不用親戚是傻子，但做為打工的，不在萬不得的情況下儘量不跟親戚打工，記住在陌生人那打工你是多大能力得多少錢，錢少走人，親戚那不行，在那困難時所有人離開你不能離開，他不叫你走，你都不能走，你一走其他工人走的更多，即是耍走也得等他度過困難期，這叫人性，。由於是親戚你就不能半路丟拍孑，一走了之。
郭大36
永遠不要給親戚打工，這話說的有些絕對了。誰的錢都是錢，需要時，為什麼不賺呢？只是親戚之間有許多家長裡短的事情，再和錢扯上關係，搞不好就是一本糊塗賬。公說公有理，婆說婆有理，使得親情關係一團糟。
實話實說，給親戚打工，親戚一定是生意人。生意人的經營宗旨就是少花錢多辦事，省下的就是賺到的。不僅產品成本上要省，用工成本也是很大的一塊。不會精打細算，很難事業成功。
同樣，打工的目的就是養家餬口。人為財死鳥為食亡的道理人人都懂。為了家辛苦付出得到報酬理所應當。
無形中，兩個矛盾體出現。為了賺錢，儘可能減少成本，工資能少一分就少些。普通工人也同樣有要求，達不到只能埋在心底。家人就不同，做的多與少不談，心中的天平還是偏向自己，只埋怨不公，沒有考慮自己的付出與老闆要求其他工人之間的差距。
多的不說，我也經歷過。 只能說:兩為難！也就是我認同不為親戚打工的原因。反過來說，考量一下，打工產生的效益是否成正比，是應得的還是施捨。
同理，有能力，在哪都有發揮的空間，給親戚忙碌，可能與能力不成正比。有糾結，何苦找麻煩呢。
所以，如果有平常心，什麼都不是事。如果心高氣傲，，還是隻己去開拓一片天吧。還是一句話，路在腳下！
天使沒翅膀100
不給親屬打工，這句話正確嗎？
筆者認為儘量不要給親屬打工。雖然未曾給親屬打過工，但在平時朋友閒談之時也曾聽到一些有關給親屬打工的弊端。
一，朋友曾多次談到，每天其他工人下班都走了，自己還要幫親屬忙東忙西，多幹好幾個小時還不能回家休息。而工資並沒有比其他人多，付出了沒有相應的回報，可謂心有不甘？然而又只能啞巴吃黃連，有苦說不出！
二、付出那麼多的勞動沒有多的回報，也可以說得過去，誰讓是親屬關係呢？最可恨得是，付出的勞動比別人多，回報相應不多也罷，反而被親屬說成或是認為:親屬收留了他，給他一份工作。朋友們可恨嗎？你們遇到這種事情了嗎？
歡迎評論，轉發，謝謝！
細絲雨23
也許是你的過去和經歷，事實的證明和存在，在廣東汕頭地區(原汕頭地區包括現潮汕，揭陽，汕尾)，他們則恰恰相反。
學校出來，無奈地選擇打工，選擇的老闆一定是潮汕(汕頭)人，外省，別市的老闆都不幹，你給他有多豐厚的薪水(工資)也不幹，潮汕的老闆少一半工資他也願意。
你會門為什麼？吹的吧？是的，沒什麼好吹，是真的事實存在，有親戚的更好，無親無戚潮汕人也一樣，他們會很誠實，勤勤懇懇地幹，不存在一丁點虛假，老闆放心，打工者受教育和得到信任和尊重。
三年，五年後你也長大了，談婚論嫁也差不多了，都是錢的事，老闆會趕你離開他，需要你去當自己的老闆，幾年的磨鍊，你也成熟了，一切都輕車熟路，開始投資，老闆會不計利息提貢，還提供信息之道，生意會一日好過一日，如日中天，你的明天將會天翻地覆。給家鄉人打工的結果和優勢。
沒有協議，沒有合約的鄉情承諾，天下潮汕的老闆數不勝數，是老闆成就的老闆。
朱總6856
我覺得這句話應該調過來說，永遠不要讓親戚給自己打工！
就現在的私企來說，只要公司有親戚，絕對倒閉！有沒有能力都難說，你永遠都不知道你的那些所謂的“親戚”會給你造成多大的傷害！公司不用家裡人，這一條永遠都不過時，否則公司制度無法開展，只能倒閉。
電視劇《正陽門下》裡面就有一段是這樣的，男主開公司，家裡哥哥姐姐都想進，然後男主說我可以給你們錢，給你們股份，但是不能到公司上班，不能插手公司事務。雖然最後男主自己把二姐放在了公司，也確實是因為二姐有能力管好。但是一旦出現問題，親情和企業之間，就不是那麼回事了！
