19級應屆雙非、一本土木工程碩士是去一個地域性的小甲方，還是去中鐵、中建的施工單？

2020-03-19 08:32:51 佚名

理工大減振

先去施工單位鍛鍊一下吧，雙非今top地產基本沒機會，今年就業壓力大，小的地產公司很容易就倒閉了。

魏民打豆豆

你這個問題，有點類似於過去說的，是當雞頭？還是鳳尾？如果你去小單位若干年後，你可能有出人頭地的機會！如果你去中建、中鐵這樣的大企業，裡面藏龍臥虎，人才濟濟！你可能出頭的機會將很少！所以，這種情況，關鍵要看你自己屬於那種人！如果你是對事業有一定追求，做事情不甘人後的人，那麼就建議你去小地方！到了那裡，人才少，你只要努力好好幹，多鍛鍊，若干年後就可能有機會升職、加薪的機遇！但如果你屬於幹任何事情都模模糊糊、比較任性、貪玩，有機會就想玩的人，那麼你就去中建、中鐵那樣的大企業！升職加薪什麼，很少輪到你，但做個普通員工還是比較愜意的！下了班，回到家都是自己的！業餘時間做點自己的小活動什麼的！但這種如果單位有福利，你也較少機會！慢慢熬，到了一定的時間了，也可以升職了！

京都老客41118

這裡有取有舍，如果想學些本領，開拓人生閱歷，中鐵、中建更合適；如果想生活安逸，地方性甲方更適合。

1、中鐵、中建對於剛畢業的人來說能夠短時間助力快速成才，卻也有其致命弊端。

中鐵、中建這樣的大型企業，能夠帶給應屆生的是各種類型的典型施工場景和完善的管理機制，能夠讓人快速成長。尤其是一些大型、標杆工程的場景，對於從事這一行來說極其重要。因為這樣的項目不僅典型，往往都是綜合性的，可以在一個項目上見識到很多種工藝，基本上兩三個項目做下來，類似項目問題不大，對個人成才來說極其有益。再者，這樣的大單位有著成熟的各種管理體系，比如項目管理，人才管理等等。這既可以讓你在這樣的體系內享受著例如職稱評審、落戶、考證之類的權利，提升個人的綜合競爭力，也可以無形中讓你養成工程管理的標準化操作。這些看似平日不顯山不露水，但對於工程管理來說卻可能呈現出大相徑庭的結果。對於工程來說，管理得到往往可以事半功倍，相反如果管理不當則不僅容易侵蝕項目經濟效益還容易產生質量、安全事故等。

但，這樣的單位也有著致命的弊端。

因為應屆生過去，往往還是會從一線做起，下項目。這裡就涉及到是否能熬出頭的問題。在這樣的企業裡，高學歷人才比比皆是，想要成才要付出更多的努力才行，否則只能埋沒在人海中。如果通過自己的努力熬出頭了，自然待遇及工作境況會有質的改變，如果一直在下邊苦熬，沒有奔頭，那其實也是一種辛酸。畢竟在項目上，很辛苦，又顧不得家庭，待遇上又不見得多高。如果再沒有奔頭，可能對於很多人來說都需要真的去認真權衡了。這也是為什麼，中鐵、中建如今每年人才流失率很高的一個重要原因。

2、選擇地方性甲方，其實就是選擇了一種人生。

而到地方性甲方單位，其實你個人的學歷優勢可能就會更加凸出一些，畢竟相對於泱泱國企，每年不計其數的應屆招聘和應接不暇的社會招聘來說，地方性甲方的人才在體量和人才質量上會有一定的區別，這個時候更容易在初始階段發揮個人學歷的優勢。另外，就是生活比較安逸。看似每天朝九晚五的上下班，這確實多少工程人內心深處的傷，多少工程人和愛人/戀人只能隔著屏幕互道晚安，多少工程人顧得了工程卻顧不了家庭，多少工程人每天在工地從早忙到晚，一年盼不到個頭……後期很多人之所以跳槽或者轉行，有相當一部分就是年紀到了一定程度，無法平衡家庭和工作，而無奈做的一種取捨。所以，如果一畢業就選擇甲方，從生活角度講沒問題，甚至是很多畢業多年的老兵夢中的完美轉型之路。