张小小1
我不知道大家的公司文化是不是这样的，以我公司为例吧，公司是有800多人的规模，而每一个部门的分工也不同，因此如果有员工要辞职的话，公司一般都不会去请客吃饭，除非你是高管，公司老板就会请客吃一顿饭也不出奇。
但是很多一辈子在单位工作的同事都不一定是高管，他们很多都是一个在岗位上默默无闻的老员工而已。因此，即使公司没表示，我们每个部门都会有所行动，对于离职的同事，部门领导都会组织一场送行会，欢送他们，并祝愿他们前程似锦。
我认为作为一辈子在单位打拼的老员工，他们是真诚可贵的，公司不要忘记这些老员工。请吃一顿饭是对于老员工来说是一种尊重和重视。
羊仔的职场之路
因本人为基层工作了几十年的公务员，参与过单位退休人员相关事务的管理，仅就本人熟悉的体制内党政机关、事业单位退休人员的相关事宜的办理谈点个人看法。
据我了解，在“八项制度”实施之前，单位对于退休的老同志还是很好的。定好时间了，全机关单位的同志参加，由一把手主持，隆重地召开一个座谈会，目的是欢送老同志光荣退休，开始颐养天年，享受退休生活。座谈会上，大家对退休老同志表达惜别和敬意，请他们以后常到单位走走，并保重身体。老同志自然也会表达对同事的感谢和留连不舍，单位领导也一定会肯请老同志留下工作上的好经验、好建议。然后集体照相，留下永远的记忆。到了晚上，全单位所有人一起吃一顿饭，给老同志好好地敬上几杯酒，表达同事一场的美好祝愿。最后，买个纪念品，由领导陪同，用单位的车把退休老同志送到家里。这是单位的大事、重要事，已经成了惯例，所有人也都会慎重对待的。毕竟，不论你年轻与否，工作人员毫无例外都有这么一天的。
“八项制度”实施以来，党政机关、事业单位的管理越来越严格。从经费的使用，出差、下乡的报销，到车辆的管理，都有相应的很详细的制度。例如，现在要求：接待上级领导检查，10人以内的检查组，陪同人员不得超过3人，且饭桌上不得上烟、上酒。见过上级部门一把手来检查工作，没忍住上了白酒，给领导敬了几杯酒，被县上一把手在大会上点名批评。纪委监委、审计等部门的日常监督检查和审计很多，要求很细很严。有时侯确实感觉无所适从。我曾经遇到过按省厅文件发放一项补助资金，被审计署特派办认为是挤占专项资金揪住不放，要求全面纠正，差一点无法过关。在这样的大环境下，自然涉及老同志退休的事，就不得不从简，谁愿意为了一顿饭的事，被有关部门揪住不放，搞得灰头土脸，那确实就不划算了。严格按政策办事，自然就会造成老同志的心理失落，这是毫无办法的事。我曾经提到过目前的政策环境，被一些老同志严厉批评，认为找各种借口，推卸单位责任，故意冷落老同志，结果是人走茶凉或人未走茶就凉。坦率地说，我认为这是不公平的。
那么，目前情况下，怎样比较稳妥地办理老同志退休事宜呢？我认为，大概可以这么做：1、开一个座谈会，让大家好好地谈一下感想，互相表达感谢和祝愿；然后，组织大家陪退休老同志照个相，留下这永恒的一瞬，做为永远的留念和美好的回忆。吃一顿饭就实在不宜再搞了，一旦被发现，领导会挨处分的。2、给老同志买个好一点的纪念品，在单位职工的福利费中列支，不宜在办公费中列支，否则后患无穷。3、遇上年关、重大节日，由领导带队买点东西，上门慰问一个退休老同志，表达良好祝愿和关心、关怀。4、遇老同志家里有婚丧嫁娶重大事务，由一把手或分管领导上门，表达心意。总之，政策是政策，肯定要严格遵守，但单位上主动上门多走动走动，无疑是十分必要的，也是应该积极主动地去做的。
水波不兴3291
第一，现在党政机关，事业单位，央国企对吃喝要求极严，这个吃饭绝对不允许，吃了，要受处分
第二，人走茶凉，不必在意，每一代都这样
第三，单位不是家，谁的也不是，都在那打工，职务，职称，都是浮云，一退，都要加个“前”，记住，只有你的家，子女，财产才永远是你的
第四，我退时（刚退），接任要开欢送会，要让我总结业绩，讲话，等等，我一笑说不用，用假期收拾完办公室，钥匙交办公室主任，在大门和保安握手感谢，从此与那座楼成陌人，再也不去
王朝W
在单位里工作了一辈子，退休时单位当然该请吃一顿饭。至于请不请，在私企由老板定，在体制内的单位，一般都会请，只是操办的形式各有不同。
在私企的处理方式相对简单，老板觉得该请就随便怎么请，老板不愿意请就不请。能在单位里面工作一辈子的人，大概率是在体制内的单位，下面就说说体制内单位的操办方式。
01
八项规定出台之前的操办方式
八项规定出台之前，各单位的报销管理相对较松，在公款吃喝这方面管得不是太严。有工作一辈子的老员工退休，单位通常会举办一个欢送仪式，以答谢老员工一辈子的辛劳付出，操办的方式根据单位大小也有不同。
如果是小单位，员工人数不多，可能是单位全体一起参加，准备一些水果瓜子开个茶话会，老同志回忆工作经历、工作亮点，其他同事谈谈感想感谢，待到晚上再一起吃个饭，欢送仪式才算结束。
如果是大单位，员工人数很多，就不适合单位全体参加欢送会。通常是单位领导，退休员工所在的部门全体，以及其他部门的职工代表坐在一起，开个茶话会，晚上再吃个饭，以表达对老同志的感谢欢送之情。
以上是八项规定出台之前，欢送老同志的操作方式，八项规定出台之后，操办方式就相应的要适应变化。
02
八项规定出台之后的操办方式
八项规定出台后，各级各部门严肃很刹吃喝风，特别是公款吃喝被严令禁止。这种情况下，老员工退休该不该送，就由单位或者部门领导来决定，但经费不能用公款。
如果是小单位，员工人数不多，单位领导在决定欢送的时候，也会召集全员欢送，操办形式相对就简单了，可能只是吃个饭，费用可能由领导干部掏，或者除了退休员工之外的其他参与人员AA制。
如果是大单位，员工人数很多，送退休员工的具体操办工作就落到部门负责人头上了。通常，部门负责人会召集整个部门员工请退休员工吃个饭，费用同样是AA制或者领导掏钱。
还有一种可能，单位领导或者部门负责人觉得不宜操办，可能就不会请吃饭了，这种情况也存在。
综上所述，老员工在单位工作一辈子马上退休，作为管理者来说应该请吃一顿饭，但各个单位有不同的操办方式，也有可能不会请。
自由职路
你讲的一顿饭，实际就是欢送会。以前老职工退休了，单位都会开一次欢送会，会上，领导总结该同志为单位所做出的贡献，说者热情洋溢，听着热泪盈眶。最后，离职的同志发言，恋恋不舍的那份情，那份意，多少话都哽在心头。会后同志们抱以热烈的掌声，那掌声，满带深厚的情意，一辈孑都不会忘怀。
好的东西，真的不应该放弃。一顿饭值不了多少，那份对事业、工作和同事珍贵的情怀，都会被这一顿饭所感动，永记长存。
青山依旧586
我们厂里的做法是，每一个退休职工，临走那天，厂领导，本科室或车间的主管，本班组两三个同事，凑满一桌，在一个中档酒馆吃一顿，十年前是人均二百元的标准吧，然后派车送回家中。退休后的每个重阳节，会邀退休职工集体在酒馆聚餐，大约人均一百元的标准，再每人发两百元左右的副食品，或干脆就是购货卡。这几年由区里统一管理了，年节，重阳节还能有点福利。原单位？听说卖给老外了。😂
牛小歪
退休时领导安排吃顿饭我认为还是可以的，我退休时就吃了这么一顿饭，吃饭是单位主要领导亲自安排并培同还有两个副手也参加了，因为工作上的事情我平时与这位领导有矛盾，他给了我小鞋穿，可我并不计较，那些得到他好处的反而还时不时在上面去告他的状，时间一久他自反到是觉得对不住我，所以在我退休时安排了这么顿饭吃。虽然只是一顿饭我还是感到单位的温暖。现在很多退休的人怨气大，感觉人走茶凉，可以理解
用户1021705571161
这个现在不比往年啦。你在单位工作了一辈子，退休了，单位不一定请你吃一顿饭。
原因是多方面的。请吃饭，不只是请你一个人，还得要人陪吧？那么这个请吃的钱，谁来出？
以前，大约2008年前，我们学校的老师退休了，学校会买一点东西。（二三百元左右，农村学校穷呀）。
有时学校会请退休老师吃一顿饭，买点菜，几个女老师帮厨。就在学校厨房炒几个菜，大家热闹一番。也就开支几百块钱的事。
我08年退休，学校里送了一个匾。大约要好几百块钱。对单位的开支己经开始紧了。我不好意思，自个掏钱办了两桌，两桌也只用了一千元。（那时一般饭店办一桌也只400元）图个热闹，我很开心。
后来的退休老师，没有听说请吃一顿。己经退休的老师，也几乎不去原单位。退休后我也没去过原单位。
退休了，我到原单位去干什么呢？没意思。几次要求填什么表，都在微信群里办了。特殊情况要本人签字，我是去了就走。退休了，己经与原单位脱离了关系，没什么事了。
那个长方形的匾就是原学校送的，一直挂在那儿。也有十一年了。
笨笨潮爷1
对于退休人员，我们单位有一个惯例，非常好。
今年，单位的孙主任到了退休年龄，光荣退休了。孙主任一直是我们单位的业务领导，业务能力很棒。而且人品很好，带出了很多的业务能手。
在他退休后，按照我们单位的惯例，组织了一个小型的茶话会。单位领导、部门科室的负责人都齐聚一堂，大家有说有笑，共同回忆那段奋斗的日子。茶话会上，他们纷纷表达了对孙主任的祝福，有的给孙主任准备了礼物。其中一份礼物，最为珍贵，一位同事，将孙主任参加工作以来带领我们攻克的一些大项目进行了整理，用照片冲洗出来，形成了相册。
这本相册，即使孙主任一辈子工作的缩影，也是我们单位不断发展壮大的真实写照。孙主任非常感动。我们也都沉浸在那段峥嵘岁月里。
这种茶话会，就是一个非常新颖的形式，大家齐聚一堂，回忆过去的艰苦岁月，祝福退休人员的美好生活，不失为一种乐趣。
那，请退休人员吃饭，到底该不该呢？可以不可以呢？
一、请客吃饭，需要慎重。
退休人员退休后，想请他们吃饭，这个需要具体问题具体分析，并不是所有的饭都是能吃的。
一是不能公款吃喝。单位吃饭，是有严格的规定和要求的，不能超越了规矩。利用公款请客吃饭，这是绝对不允许的。随意组织大规模的聚餐，也是不符合规定要求的。
二是私人聚会是可以的。对于退休人员，平时相处不错，没有利害关系的同事之间，互相吃饭是可以的，费用由聚餐人员平均承担，不铺张，不浪费，表达自己对退休人员的尊重。
因此，请退休人员吃饭，需要遵守规定，不能做不符合规定的事情。
二、表达心意，不一定吃饭。
在物质社会发达的今天，吃饭已经成为了家常便饭，不再是新鲜稀奇的事情，也没有什么新意。我们之所以会选择请他们吃饭，不是为了吃饭，而是为了表达新意，表达感激之情，表达尊敬之意。吃饭只是一种形式。除了吃饭，我们还有很多的事情可以做。
我们可以赠送退休人员礼物。这里提到的礼物，不是那种奢侈品、明贵品，而是带有自己心意的礼物。比如我同事给孙主任准备的工作相册，非常有纪念意义。我们可以根据他们的喜好和需求，给他们送一个纪念物。
当然，还有很多的形式，我们不要拘泥于请客吃饭。要有新意，有创意。
三、对他们，多关心他们才行。
吃饭不是结束，而应该是开始。从他退休以后，我们更应该多关心他们，经常到同事家走动，嘘寒问暖，帮助他们解决生活中遇到的一些问题。经常和他们聊聊天，拉拉呱，增进友情，维护良好的同事关系。
尊重不是一时的，而是长久的。我们要多关心帮助退休后的同事，让他们感受到单位的关怀和温暖。
综上所述，退休人员退休后，自己拿钱请客是可以的。我们不仅要用形式表达对他们的敬意，更要多关心退休后的同事，让友谊长存。
职场百灵鸟
我在原单位遇到一个真实的事情，我们部门有个同事，家里条件挺好，每次出差去香港、国外都会给我们整个部门的人带点小玩意，给领导带点更高级的玩意，我分别收到过：巧克力、饼干、润肤油等等（入职不久的我一度以为出差后送礼是部门的风格，搞得我有点畏惧出差，毕竟人人一份几十块的小礼物，部门有几十个人，是一笔不小的开支。）后来才发现，其实并不是每个人出差都会送，而且他们的礼物有部分也是仓库的结余，跟领导打招呼后送过来的。
这个同事就很会做人，尽管不是领导，但是在部门说话还挺有分量的。他离职的时候，我们部门老大亲自摆了两桌为他送行，说实在他其实也并不是什么核心员工，也并没有做出特别有贡献的事件，但是他就是我们部门的一个标志性人物，人长得帅、家里有钱、人际关系好，会做人，反正他没有抬头，但部门的人都还挺尊重他的。他离职的原因是要去澳洲定居了，所以才离开的。
后来隔了一段时间，我们部门有一个兢兢业业工作了好几年的人辞职了，就直接走了，并没有所谓的部门聚会，也没有任何送行。这人平时在部门也像个透明人一样，没有特别好的人际关系也没有犯什么错，做出啥贡献，总之就是：一位工作多年的普通员工。
回到你的问题，你在这个单位工作了一辈子，单位该不该请吃一顿饭，真的是因人而异的，这个事情处理不好非常尴尬，因为人与人之间是不同的，有气场的不同、人际关系的不同、做出贡献的不同、岗位不同，是多种因素决定的。你既然会在这里来问这个问题，说明你对自己在你们公司的位置不太有自信，既然这样，我觉得，不用指望单位请你吃饭了，这饭要吃了，很大可能会很尴尬。反而你可以私下请跟你关系不错的人吃顿饭，感谢他们这么些年的照顾，未来单位有什么变化，关于退休金或者什么福利变动，也好在公司留个消息渠道。
这人有时候吧，自己付出比记惦着别人的付出要来得更有用哦~
