深度思考:發展停滯動力不足,大齡職場人想要改變,路在何方

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前段時間給一位來訪朋友做後續支持:

David,36歲,多年前研究生畢業後,重重關卡進入了一家生物科技行業的研究所從事檢測員工作,一晃十年過去了,身邊的同事有的晉升,有的換科室,但是唯獨他一直在一個崗位打轉,多年的發展停滯令他苦不堪言。

經過初步的探索後,共同探討了一條交叉的生涯路徑,並且準備後續一步步從內和外部掃清障礙,根據他的特質,我們首先從內部打通,我發覺他的內部動力很弱,拖延很嚴重 , 想要額外學習,可是每次提起改變,就是動不起來,是他多年無法前行的最大阻礙。

所以今天我想和你分享,想要獲得高效的改變,內部的底層邏輯是什麼,希望對你有所啟發。

1.夢想:


作者簡介:趙默,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師,BCC職業規劃教練,企業瓶頸賦能教練,NLP執行師,國家二級心理諮詢師,用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限,找回自我,尋找職業新可能。


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