万物共享世界
我们春节期节100%，2月1日至2月24日公司最近保证80%，有特殊贡献的，另有奖励。
刘全星畜禽邦
疫情期间工资发放的比例 ？这个肯定没有硬性规定或者强制执行的标准，都是视各个企业、公司、私人老板个人情而决定的！
我们自由工作者是没有工资收入的。
听我没有上班复工的朋友说，他们的工资还是有50%的。
看着着50%得工资，自我感觉已经是很不错的了。
大部分企业按照员工工龄经行发放，也有公司按照效绩发放，也有按职位发放，当然有按100%发放的，也有0发放的！
劳动法虽有一些规定，但这些规定也确实没有太大的约束力，因为目前处于一个疫情期间，这是不可抗力因素，这个也是没办法约束的情况之一。
现在大部分企业、公司处于停滞状态，不管是大企业还是个体户，没有收入，这是一个很大的问题，没有收入用什么发工资？
政府也不可能逼着企业、公司卖资产去发放，或者是贷款去发放工资？
有些企业受疫情的影响不大，基本可以运转，就是在家上班的那种，这个肯定是100%发放，还有大部分企业是靠销售生存的，不上班没销售就没有收入，所以这个工资的发放其实是看各企业的实力、观念以及气量，当然也要看员工在企业的贡献程度也就是你值不值钱？
话说难听一些，企业、公司都不是慈善家，工资发放也是看人下菜。
你是混日子那种的，发你10%都会有人说话，你是公司的栋梁、销售担当，发你120%也没人敢说啥，您说呢？
俊秀青年
普通员工只发基本工资啊，奖金、补贴肯定没有了。但一些核心员工就要区别对待了，否则留不住人才啊。总之，底线是大家都能接受的水平吧，实力允许尽量多发点，经济困难的话，就只能共度时艰了。
张蝈蝈825
这个答案肯定是不一样的，公务员和企业不一样，单位和单位不一样，就是一类的企业老板的态度和境界不一样也会有一定的区别。。。
笑脸老乐
2月份工资缓发一个月，2、3月份工资一起发的。
AA蓝海
我单位全额，我老婆单位基本最低工资
小锅吃小炒
自由职业，吃老本。
风从海底来祥
我们厂发工资去年12月份，发一部分，今年开工到现在还知那天发去年12的这部分呢，只好慢慢等吧。
于国云
看公司的性质吧 一般都是只发基本工资 绩效没有
世界名人张宝宝
这个问题，我们做底层打工的，无权分析，就是有，也发不到我的卡上，路过。
