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教師崗位是很多人的畢業的最佳選擇因為安穩有保障。特別是女孩子，做個教師最好，事業崇高文雅，和知識相伴，又有長假，也好找對象。
具體而言特崗教師的優勢可以從三個方面來探討。
第一:薪資待遇有保障，特崗教師在其三年的服務期內，工資和福利待遇與當地的正式編制教師是一樣的，而且還會有相應的地方性津貼補貼、生活補助、車補等；
第二，編制問題上，特崗教師屬於“四項目人員”，雖然不是正式的事業編，但是其福利待遇、評級評優、考核等與正式編制教師都是一樣的，且三年服務期滿後，如果還想從事教育事業，則可轉為正式教師，擁有正式的事業編制；
第三，在發展前景方面，可選擇性很多，三年服務期後，可以繼續任教、也可以參加公考、考研等，如果參加公考、考研等都是有相應的加分政策，擁有被優先錄取的優惠政策。所以，如果真的熱愛教育這一行，還是值得報考的。
高山鈺
為什麼要參加特崗招聘呢，我有幾個原因：
一、編制問題
特崗教師在錄用後，暫時是不入編制的。特崗教師會有一個三年的服務期限，在三年服務期限滿後，考核合格的話是可以根據當地的情況納入編制的。當然，如果服務期滿後不想繼續留任的話，特崗教師也是有很多其他的選擇和出路的。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：
1、是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
2、是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
3、是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
二、待遇問題
特崗教師在三年的服務期內是會購買五險一金的，並且會執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。同時，從原則上來講，特崗教師的年收入水平不低於當地同等條件公辦教師的年收入水平。
根據一些學員的熱心反饋，在我們貴州銅仁地區特崗教師除去五險一金後有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300~
三、相關政策
特崗教師是為了鼓勵和引導高校畢業生從事農村義務教育工作，因此也會有一些相關的福利政策。其中包括：如果聘任期滿後選擇重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;同時可推薦免試攻讀教育碩士。如果要在當地繼續留任的話，將保證落實崗位，確保有編有崗。當然服務期滿後也是可以報名公務員考試的。
現在農村的教育水平照比城鎮還是有很大的差距的，很多農村的孩子如果能得到更好的教育也是可以一樣上大學的，但是正是因為農村教育水平的問題，好多孩子們可能讀到初中或者高中就不念了，出去打工。這樣惡性循環的話，農村的教育將會一直提升不起來。
國家也正是為了鼓勵我們高校大學生來幫助提高農村教師的整體素質，出臺了一系列關於特崗教師的政策。現在國家對於農村的發展越來越重視，小編認為考一個特崗教師也是不錯的選擇之一呢。
幼兒園老師李貓貓
參加特崗考試的原因
①可能是因為大學學的師範專業，未來有當老師的打算
②由於學歷不高，只能參加特崗考試，因為市裡學校要求最低學歷研究生以上，學歷限制吧
③特崗教師大多是邊遠地區或鄉鎮地區，有的人離家近，還很穩定，待遇也還好，雖然周邊環境差點，但還好。畢竟穩定。
④其實特崗教師考試想脫穎而出並非易事，尤其是考主科老師，競爭壓力雖然沒有公務員那麼大，但也算得上百裡挑一了。
⑤而且現在限制越來越多，要求也越來越高，如果有這個打算考老師，希望你能踏實學習，作為一個過來人 想告訴大家，只有把知識學明白透徹，筆試才能脫穎而出，淡定從容面試才能獨佔鰲頭 加油！
z葉落知秋7
很高興為你回答這個問題，我身邊有朋友是特崗教師，我有相關經驗跟你說一下，希望對你有所幫助。
首先解釋一下什麼是特崗教師？
所謂的特崗教師，是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。特崗教師一般是高校畢業生到中西部一些比較貧困的縣任教。這樣機制的建立主要是補充農村教師的不足。解決農村師資力量和結構不合理的問題。提高農村教師整體隊伍素質，你平時看到農村學校裡面為什麼有那麼多年輕人，其實這麼也就不以為怪，因為特崗教師在裡面還是很多的，給學校帶來了很大的活力。
做特崗教師有什麼好處？
- 首先如果你是應屆畢業生的話，不需要教師資格證。你要知道，現在考一個教師資格證還是挺難的。
- 其次你三年服務期滿了以後可以推薦免試的在職研究生。像這樣好的生意，其實很多公務員都向往，這樣能夠在這讀研究生多好。
- 在級別上它是按中級教師二級定級的。
- 最最重要一點是工資是由國家全額髮放，沒有績效考核，工作又輕鬆。在學校可以偷懶多好啊！空餘的時間還可以考一下公務員。
- 特崗教師三年聘用結束後，服務器滿了，今年度考核合格，你自己願意留在本地學校的，是有編制的。教育局會按照相關規定給你上邊核定工資，那麼相當於你就是一個正式的教師。現在考教師有多難，你可知道競爭力有多大？所以說我覺得能直接參加工作，對於現在競爭激烈這麼大。還是不錯的。
還有我就是覺得現在年輕人到鄉村去教書，還是有一片廣闊的天地，既有基層工作經驗，而且能夠為鄉村教育奉獻一份自己的力量，在競爭這麼大的時代裡面，保守的拿到一份工作，我覺得還是不錯的，一些工作都穩中求進。先就業後擇業還是是一種理性的選擇。
筆尖耕耘
您好，華圖教師為您解答。
近期，教育部對教師工作發出通知，通知特別提出特崗計劃要傾斜支持。也就是說今年的特崗招聘力度會更大！
特崗教師在聘用期間工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師享受同等待遇。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.52萬元。
特崗教師服務期為3年。特崗教師服務期滿後，經考核合格且願意留任的特崗教師，可轉為當地在職在編教師，享受當地教師同等待遇；對重新擇業的特崗教師，為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
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廣東教師招聘考試
特崗教師，相對於考編來說，要求較低，專業不對口的畢業生也有機會得到這一份工作。像我就不是師範類出身，教師知識技能水平相對弱，要想加入教師隊伍裡，考特崗是一個不錯的選擇，比較容易考得上，壓力相對小，也可以有時間慢慢提前自己的水平。但是要到鄉鎮下面工作三年，三年後可以直接去入編，環境比較差，比較考驗年輕教師，要肯吃苦耐勞才行。
阿瓶啵
17年我參加特崗教師招聘是因為男朋友，而教師公招考試也是因為男朋友[捂臉][捂臉]現在同事都說我是因為愛情而到這個地方來的。現在想想有點後悔了，因為男朋友而到他工作的地方和他一起，而他覺得理所當然，每天上班壓力都很大，他還是覺得當老師好，假期多……一點都不理解我，所以你真的相當老師，除非你真的愛這份職業，要不然各種壓力根本沒法承受。…
小梅子1765
參加特崗教師招聘是實現教師夢的一種途徑。在當今這個競爭加劇的社會，考教師編制的人很多，上岸的很少。所以，考特崗教師是另一種途徑。其實，在待遇方面，特崗教師和正編教師是一樣的，只是特崗教師必須在邊遠地區服務一定的年限。
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思齊奶爸
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熊小美VLOG
我參加特崗招聘考試的原因有以下幾點
1.就業壓力
2.競爭相對較小
3.考核方式不同
4.考核內容
5.薪資待遇
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