由於疫情的原因,現在老闆讓自己交社保,合理嗎?

三洲巖王


在這個非常的時期。我們的祖國,我們的人民,還有我們奮戰在最前線的醫務工作者,都是我們的守護神。我們應該為他們點贊,在這次疫情當中。給我國社會經濟的發展,造成了不同程度的影響。特別是一些小中小企業,更有些是面臨著倒閉的危險,很多小型企業,他們都是負債累累,有些就很難撐下去。在這種環境下,國家出臺了一些有利於企業重起的系列措施措施。我們也諒解一下企業的艱辛吧。


生活的探索


疫情期間沒有在工作單位正常的上班,這是很正常的,因為很多單位的員工,由於疫情期間都延遲了復工時間,所以說單位作為這樣的一種情形,因為沒有和員工正常解除勞動合同,就應該依法正常承擔員工的個人社保待遇,這是無可厚非的,也是勞動合同法中明確規定的。


虹姐養生印象


不合理,社保的繳納本就由企業和個人各承擔一定的比例。不過現在特殊時期不乏有些公司出現違規操作,如果公司不交了斷交就划不來了,注意跟進一下。



Jolin談職場


我覺得老闆能這麼決定,他一定是經過了深思熟慮的。對於一個公司來講它不給員工交社保所帶來的這個危害,遠比少給你交社保的那幾百塊錢所帶來的這個危害要大得多的。這樣讓你們自己交社保,總比給你們的工資打7折,還是打5折要強很多,甚至是裁員。

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Charles北辰


[發怒][發怒][發怒]顯然是不合理的,給你斷保你就帶他上頭條[可愛][可愛][可愛]

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山上的仙人掌開花了


那肯定不合理的,直接打那個勞動局的電話


未休


這肯定是不合理的,因為這是企業應該承擔的責任,而不能因為疫情而推給員工承擔。


剛哥說播商


不合理,有合同的按照合同來,用法律武器維護自己的權利


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