鵬
【職場鷹揚觀點陳述】：三軍未動，糧草先行。辭職前最主要的先準備好存款。
我自己也經歷過幾次，離職求職。通過我自己的經驗，我建議您辭職前準備工作如下：
騎驢找馬，無縫連接。
如果您在辭職前，已經通過應聘，找好下家是最理想的。職場跳槽無縫連接是最完美的。
如果您是裸辭，那麼在辭職前，您就需要準備半年甚至一年的生活費。這麼說不是因為您要有一年的空檔期，只是儲備資金多多益善，誰知道會不會發生什麼特殊情況，需要資金呢。
如果您要辭職，那麼你先要規劃好自己的下一步的方向，這是至關重要的。磨刀不誤砍柴工，方向決定效率及回報。
如果您要辭職，您先了解下應聘下一份工作的渠道。現在很多平臺都提供找工作的服務，如果您是精英人士，那麼很可能會有獵頭幫助您。
以上是我辭職的一些以經驗之談，希望對您有所幫助。
如果您贊同我的回答，請不要吝惜您的點贊和關注，您的每次肯定都是我努力奮鬥的動力。謝謝！
職場鷹揚
答主今年3月份辭職，剛剛月初又辭職了，下週開始新東家上班，位置武漢。辭職前，建議不要裸辭，裸辭的成本很高，意味著你在將來1個月甚至多個月內沒有收入來源，尤其在北上廣深這樣的一線城市，租房是個難題。
01-瞭解辭職流程
先向HR瞭解公司的辭職流程，小公司倒沒什麼，基本一天就能完成，不需要提前多少天，也不需要做複雜的交接。
很多大公司或正規機構，一般要求提前30天或15天書面申請，這個緩衝期主要用來招新人和工作交接。
要是沒有按照流程來衝忙走人，恐怕手續難辦，五險一金的處理也需要到公司HR和相關領導簽字。
02-先找到下家
如果你不差錢或有關係，這條可以忽略。如果像我這樣轉行還跨城市的，還是先找好下家。平時抽週末或節假日時間或請假去面試，或在網上、人才市場投簡歷看公司信息。
找到了下家，確定住的地方，這樣就可以安心的交接工作和辭職，免得一邊不爽的交接工作一邊擔心找工作。不然，當你大包小包的走出大門，茫然的看著車水馬龍，哪裡有留爺處？
03-為下一份工作做準備
既然辭職就已經不是剛出茅廬的畢業小白，辭職和找工作也應該有個老司機模樣。不管是有沒有找到工作，晚上花點時間學習，學習下一份工作多需的技能，以便上崗了接手快。
上手快了，說明你在用心對待，做事OK，幫得上同事的忙，不給團隊添麻煩，也容易得到領導的賞識，一舉多得。
辭職，建議週末提，如果週六上班就週日提，週日上班就週六提，讓領導有個緩衝時間，不至於馬上把你喊到辦公司交談，至少有一天的時間冷靜。
最後，祝你好運，也祝我好運！
運營套路小學生
辭職可以說是我們職場的一件大事，也是我們常見的事情，無論您當初辭職是出於什麼原因，就如馬爸爸講的，無論是因為工資太低還是乾的不爽，既然選擇了離開，就瀟灑的離開！就如我經常跟我要離職的員工講的一樣，畢竟大家同事一場，好聚好散，大家又沒仇，就算以前工作中可能有所摩擦，那也是大家立場不同，也是為了工作。
以前我身邊發生過類似的事件，一個同事辭職，不知道是出於什麼原因，在走之前，把我們電腦裡面的資料全部清空了，導致了我們剩下的人，痛苦了好長時間，大家在內心也對他有原來的憐憫變成了憎惡。可能這個人在走之前，這樣做心理確實爽了一把，但是他沒想到給留下的曾經跟自己一起拼搏的兄弟姐妹們造成了多大的困難。所以，就如大家經常講的一句話，買賣不成仁義在！
如果在職場呆了幾年，每個人都養成了一個職業素養，職業素養不單單包含你的職業技能，還包含你的工作人品！如果你是一個合格的職場人，在離職以前至少應該做到以下幾點:
1.工作交接，現在很多單位為了控制人力成本，基本上都是一個蘿蔔一個坑的，你走了以後，可能你的位置就空了，很可能會影響部門的正常運轉，所以你要對你現有的工作做一定的連接，確保有人來做你的工作，在有條件的情況下，最好能帶一個你的接班人
2.提前告知，辭職你肯定不是一時衝動，所以一定要提前向主管告知你的辭職打算，這樣也能方便本部門的人力安排，以免突然提出影響部門運作
3.向部門主管蟬鳴辭職緣由，無論是什麼原因，請一定向主管書名原因，如果是自身發現的原因，這樣你的主管也好向人力資源解釋，如果是部門管理原因，你的離職也算是為自己共同打拼的兄弟，冒死諫言了
4.與同事聚餐，這個是肯定少不了的，就如前面所要，大家同事一場，好聚好散，以後還是朋友，現在在社會上打拼，人脈這麼重要，將來不一定就會再次打交道呢
5.社保轉移，這個是任何職場人都關心的事情，這個根據不同公司的規定，進行轉移社保
雪白主公
有的人跳槽不僅工資待遇不如曾經，工作環境也不如以前，有時候還會後悔不如不跳槽。我大學畢業四年，跳了三次槽，總體來說還算滿意，工資待遇也比每一個曾經離開的單位要好的多。如果大家有耐心可以聽一下我個人關於跳槽總結的幾點。
第一 跳槽前一定要把後路鋪好
跳槽一定把後路鋪好，也就是找好下家。這個很重要，不然工作辭了之後，還找不到新的工作，在這個找工作的過程中不僅要花費大量的人力財力有的時候甚至住的地方就沒著落。因此跳槽前找好下家很重要很重要。
第二 跳槽前和自己的原單位好聚好散
如果自己的原單位還不錯，那麼跳槽前和自己的原單位一定要好好說，不要衝動。因為如果萬一跳槽後的單位不行你還會有機會回到原單位。再者就是給自己的原單位留下一個好印象，因為畢竟在一個圈子裡待著的，說不定以後的那一天就會遇到一起，多個朋友多條路。
第三 不到萬不得已不建議跳槽
如果想好好發展，公司還不錯，那就應該熬一熬。因為公司認識和提升一個新人是需要時間的，還有的就是畢竟原來的單位人事和工作環境都熟悉，到了陌生的環境說不定真不如曾經的單位。因為處理不好同事之間關係或不適應公司環境的很多辭職的。
深秋雨
哈哈哈，今天剛辭職，明天就走啦！
我來說說我做了啥！
1、我是3月底辭職的，所以三月初我就提前跟老闆說好了。這樣做是想告訴老闆，我這個月會把手頭的事情處理好，該交接的交接，有些事情就不要安排給我做了，不然月底走人事情做不完對雙方都不好。老闆肯定會理解你，你這樣做也把自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。
2、跟領導喝茶暢談了一個多小時。領導也是從底層走上來的，你把自己真實的想法說出來，領導也不會為難你，包括你的離職證明、你走的時候工資結算、檔案接收處理起來都會方便許多。
3、整理好自己的桌子、電腦，把自己的東西帶走，不要的東西丟掉，不要讓同事給你收拾。
4、和同事吃飯呀!畢竟公事過還是有感情的，走之前一起喝酒暢談會給你很多幫助。以後在別的公司上班遇到問題也可以相互交流，如果依舊在同一個城市的話，以後還會有工作上的合作！
這就是我所做噠，如果還有不足的歡迎補充喔！
SherlockJian
LazyBears:如果要辭職，準備工作不少。作為三次“和睦”離職經歷的人，可以給你一些建議。
離職不要給原公司帶來麻煩
說實話，離職本來應該是一個雙方釐清關係的事情，在截止之日前做好交接工作即可，交接的越快離職的效率也就越高，除此之外一段完美的結束絕對是需要的。
在深圳，有些公司在確定員工人選前會與其簡歷填寫的前公司聯繫，核實一下工作履歷是否屬實、工作能力以及評價等信息，此時若前公司負責人或人事來了句“員工離職時侵害公司財產”，可想而知這份offer就廢了。
最好要做到的幾點
1. 離職寫好離職申請，在交給相應的負責人員前最好拍照記錄，目的是確認時間
2. 離職前將資料整理完畢交接，越少的遺漏代表前公司今後越小的概率麻煩你
3. 離職時記得要公司出具一份離職證明，證實你本人之前在公司的崗位，以及工作態度等等，一些大型公司要求入職的時候提供，若沒有則需要補交
4. 離職後還是要保留必要的文件，例如勞動合同、工牌的照片、工資發放記錄等等，或許今後工資、提成被無故剋扣時還需要去協商、甚至提起勞動仲裁
基本上做好這幾點，離職的問題就不會很大了。當然，有部分人離職的時候，會由領導、HR出面“挽留”，對於年輕人可能不太知道如何回答。對於說漲工資的，最好不要答應，因為這一定會給他們留下一個不好的印象。
對於年輕人，建議你們可以這樣說：“為了自己的職業發展，想多出去學習”。至於已經工作了數年的人士，“能不能實現自己的願望，發揮自己的優勢，以及能不能給到足夠的金錢”都是很好的理由。
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LazyBears
辭職是每個人職場生涯必定會經歷的一個階段。從有辭職的想法到正式離職還是有很多事情需要去準備。那麼接下來就一起看看！
下決心辭職後提出辭職
在有辭職想法到下決心辭職這段時間，自己一定要想清楚，自己是為什麼辭職的。要做到有目的性的辭職，而不是盲目辭職。現在一般的企業為了控制人員流動後工作業務的順暢，通常都有規定要求員工至少提前一個月提出辭呈。
體現職業素養。
在與領導的辭職溝通中也就當成一次例行面談，不要涉及到對工作的抱怨或者對某個人的抱怨了；儘量讓自己走的瀟灑點。提交辭職後的這一個月裡，你需要做的就是體現出你的職業素養，全心的將自己的工作交接給接替你的人。俗話說的好，凡事留一線，來日好相見。給領導和同事留下一個好印象，做不成同事，也可以是自己未來的資源或朋友。
不要裸辭。
在辭職行為中最忌諱的是裸辭，也就是沒照好下家就辭職。這種行為的成本和代價是最高的。因為裸辭了，短的幾個月找不到工作，房租、生活等都是不小的開銷；就算找到新的工作，發工資也是要上班後2個月才拿的到手工資。所以，除非任性的同志除外，最好在提出辭職前先找好下家，談定多久後入職後再與老東家溝通辭職事宜。這樣就可以最大限度保障自己。
辦理手續，物品移交
在完成工作交接後，即可開始正式在HR處辦理辭職手續，同時將公司物品移交給部門或HR，私人物品清理好後帶走。在HR辦理完手續後，一般會要一張辭職證明和薪資證明，以用來入職下一家公司。
在入職下一家公司後，除了儘快熟悉環境和業務外，也要注意自己的社保公積金的問題，特別是如果換了城市的話！
職場人來人往，每個人都有自己的生活，只希望自己能知道自己想要的是什麼。這樣跳槽材更有意義。
張壁紙
辭職是個人職業發展中一項很重大的事情，需要做比較精細的規劃和充分的準備。就個人而言，不推薦裸辭，不打無準備之仗，不做沒有準備的辭職。下面來說說辭職的準備和一些注意事項。
1.職業規劃。做符合個人職業發展的規劃，基於現有工作能力和目標公司，做充分的準備。
2.面試準備。如果打算辭職，要做好找工作的準備，梳理現有知識體系，看一些面試書籍，對面試做到心中有數。
3.整理工作內容，將手頭的工作進行梳理，並形成文檔，方便工作交接和工作任務的正常轉移。
4.離職前一兩個月適當和領導（對比較開明的領導而已）溝通，表達出將離職的意向，讓領導對團隊的工作安排有所準備，也儘早安排工作的接手人。
5.做一些預期的面試，如果在離職前拿到offer就更好了，這對於職業的發展以及社保等的延續是很有必要的。
6.拿到offer或者說已經做好辭職的準備了，那麼就發起離職申請，大致需要一週的時間，在這一週內做好工作交接，以及正常的工作內容運營，在工作之餘，請同事吃頓散夥飯，一起工作不容易，說不準哪天又在另一家公司相遇。
7.公司財產移交或歸還，在歸還之前，將存儲的文檔格式化，電腦做必要的清理，損失的辦公用品如果有必要要進行賠償，根據入職時的勞動合同，對辭職的約束條款做實施。記得索要離職證明，那個東東在在就業的工作中，很多情況下會需要。
8.離開，再看一看工作了多年的地方，帶走的是記憶，留下的是貢獻。
願你走出半生，歸來仍是少年。
感悟情感，分享技術，描繪生活，夕陽雨晴與你分享程序員旅程上的點點滴滴。
夕陽雨晴
其次，關於五險一金這塊，當你到下家後，如果還是有繼續交，需要去公司給你交公積金的銀行辦理轉移，具體需要的材料，公司都會告知，需要一張證明就好，銀行卡的話這個看個人，如果還有使用可以留著，不用的話到當地銀行辦理註銷就好。
最後，檔案這塊，如果是在小公司，也沒什麼檔案可轉的吧，正常離職手續的東西填好給人事，工作交接好就行了。大公司的話，可能就比較麻煩，一個離職申請表都需要很多領導的簽字。
總之，辭職須謹慎，現如今的社會，所謂的工作難找，主要是雙方的需求不一致，聘請方跟應聘方達不成一致，就需要花更多的時間去找 工作，不管怎樣，祝君好運。
犯二的小痞子
1、做好人事關係、社保、公積金的轉移。
檔案關係：如果檔案放在公司的，需要將檔案轉移到新的公司，如新公司不接收檔案的，可以選擇掛在人才市場或有資質的保管單位。
社保、公積金關係：如果是繼續在同一城市上班，那麼很簡單，只需要離職公司辦理停買，新公司申請購買即可。如果去別的城市工作，那麼需要在當地社保站開具打印轉出證明及明細，並將這些資料帶到新公司所在社保站辦理轉移手續(一般可以委託人事部同事辦理）。當然如果你還有可以回這個城市工作，那麼社保可以暫時不轉移。停買即可，省得以後轉來轉去很麻煩。
特別注意：如果是非個人意願導致的離職，且離職後一段時間不會上班的情況，可以到勞動局登記失業，併到社保站辦理失業待遇的領取（限原公司有為你購買失業保險的情況）
2、做好工作交接，離職證明。
站一天崗，就要做好一天的事。雁過留聲，人過留名。畢竟相識一場，站好最後一班崗，同時交接好工作，給企業和同事留個好印象。雖然人走了，但人情和人脈還在，保不定那這樣這人脈都用得著的。另外記得走之前，讓人事開具一份離職證明，一般去下家公司上班，新公司的人事都會要求提供這個證明。
3、表示感謝。
職場中那些幫助過你的同事，支持你的下屬，還有領導，當然還有老闆。走之前打個招呼 ，挨個聊一聊，給有工作交往的同事發離職感謝信。有條件的可以請對你重要的那些同事，聚在一起happy一下。一是向他們表示感謝，二是表示對他們的在乎。雖然離開了，但朋友是一生的。
大家好！我是聊坎叔，歡迎關注“聊坎叔”，聊你心坎的事，坎你想聊的話。
